← Retour

lebourhl

Nombre de posts : 3

Inscrit depuis le : 14 janvier 2008

Réponses  : 4
Like  : 0
Vues : 81

Réponse postée 15 janvier 2008 16:45

Ok, merci, alors c'est parti pour les frais !
Réponses  : 4
Like  : 0
Vues : 81

Réponse postée 15 janvier 2008 11:27

Oui, le siège social est à mon domicile, votre solution parait donc la bonne. D'autant plus qu'après avoir rebouclé avec un avocat, l'établissement d'une convention d'occupation précaire pourrait être en contravention avec l'utilisation de la loi Dutreil utilisée pour justifier l'exercice de mon activité à domicile...

Les questions subsidiaires:

Devrais-je déclarer ces frais comme avantage en nature ?
Si oui, et si je me rembourse en 2008 les loyers de 2007, devrais-je les déclarer pour mon IR 2007 ou mon IR 2008 ? (En fait, l'IR fonctionne-t-il aux encaissements ?)

Merci,
Laurent
Réponses  : 4
Like  : 0
Vues : 81

Réponse postée 14 janvier 2008 11:34

Chers amis du Forum,

c'est avec beaucoup de joie que je poste cette première question sur le forum ! En effet, j'ai créé mon EURL à l'IS il y a quelques mois et ce, grâce à de très nombreuses informations glanées dans ce forum.
Donc tout d'abord merci à tous ceux qui prennent le temps de partager leur savoir !

J'en viens à ma question: j'exerce une partie de mon activité à mon domicile dont je suis locataire. Je souhaite que mon EURL participe au paiement de mon loyer. J'ai cru comprendre qu'un moyen simple de formaliser la chose est d'établir une convention d'occupation précaire.

J'ai tenté de trouver un modèle mais je n'ai rien trouvé de satisfaisant. L'un d'entre vous pourrait-il m'aider ?

D'autre part, quel document devrais-je utiliser pour la compta de mon EURL ?

Bien cordialement,
Laurent

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous