Non pas de sortie anticipée de prévue au contrat....

Bonjour,

J’ai signé un contrat de sous traitance avec une sté anglaise (bien connue sur le marché) pour une mission MOA de7 mois.

Après 4 mois de mission, le client final a, je cite,… « considéré que l’évolution significative vers une mission plus technique nécessite une réorganisation au niveau des prestations »

J’ai donc été remplace du jour au lendemain par un technicien (moins cher) fourni par le même donneur d’ordre. Ce deal a donc été , aux dires du client, un deal « gagnant/gagnant » entre lui et la société anglaise. Mais par pour moi.

Le donneur d’ordre m’a bien envoyé en recommandé un préavis de rupture de contrat d’un mois, mais n’a nullement l’intention de me payer les jours non travaillés puisque j’ai été remplacé !

J’ai plusieurs questions :
•Quelqu’un d’entre vous a-t-il déjà connu ce type de rupture, que ce soit à l’initative de client ou à la votre et comment cela s’est il passé ?
•Suis je en droit de réclamer le paiement de mes jours ?
•Existe-t-il une jurice-prudence à ce sujet.

Merci par avance pour vos informations.

Mon expert comptable me demande 1000€ par mois tout compris (comptabilité et conseils) et est situé dans le 78 . si tu souhaites le contacter pour demanderun devis, je peux te donner ses coordonnées...

Je le recommande car ce cabinet est réellement performant ...

Je suis effarée par les tarifs démanciels annoncés.......

Je suis en BNC et pour s'occuper de tout (conseils fiscaux en prime!) mon expert compable ne me prend que 1000€ ht.........

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ce n'était pas du demarchage, juste la réponse à une question.
Si il y a eu faute, elle est de mon fait et non celui du cabinet....

Bonjour à tous,

Pour une premiére mission, il m'est indiqué qu'il y aura des déplacements aux US et en Europe.

J'aimerais poser une question à ceux qui voyagent pour le compte de leur clients: leur base de facturation est -elle la même sachant que souvent les temps de voyage sont longs et réalisés en dehors des heures de travail?

Vous l'avez compris, je parle bien de facturation / jour et non pas de frais de déplacement.

Bonjour à tous

Je me joins à votre forum pour la premiér fois.
Je viens de quitter mon employeur et me lance en indépendant.

Fort de tout ce que je croyais savoir, mon opinion était faite : "Vive le portage salarial!"

Pour moi 2 avantages : la retraite et le chomage en cas de manque d'activité.

Et vous dites que l'on cotise aux Assedic sans en avoir le bénéfice si la situation le necessite!!!!!!!!!!!!!!!!

Quelqu'un peut il me dire ce qu'il en est exactement?

Merci à tous