Bonjour
Voilà comme je le disais hier, nous avons finalisé avec l'EC notre prévisionnel à présenter à la banque.

Nous avons bien évoqué les remarques relevées lors de ce post et très clairement dès le départ, il nous a effectivement dit qu'aux vues des chiffres que l'on avait déjà validés, ben que l'IS s'imposait.

Cette décision et ce conseil, nous ont finalement rassurés par rapport à sa compétence, bien que ce soit un cabinet de bonne réputation avec l'EC rencontré d'une certaine expérience, car au départ il allait à l'encontre de ce que je lisais sur le net, sur ce forum par ailleurs très riche d'informations mais aussi au travers du dialogue de ce post qui aura bien éclairé certaines de mes lanternes.

Voilà, donc une histoire qui roule, "y-a plus qu'a" comme dirait l'autre, encore merci pour l'aide trouvée sur ce forum, j'espère qu'avec ma maigre expérience, j'aurai également l'occasion d'aider même si la compta et moi....ben...oui oui, ça fait bien 2.

Bonne journée

Bonjour

Bien, j'ai pris bonne note de tous vos judicieux conseils, avec l'EC on finalise aujourd'hui le prévisionnel à présenter à la banque, je lui soumettrai toutes vos remarques, j'y vois maintenant un peu plus clair

Merci pour ce forum, bonne journée

Bonjour
Oui les 320k dont je parle est la marge qui ressort de notre étude de marché.

Effectivement cela semble optimiste, ces chiffres devraient être avérés lorsque la société sera bien lancée, comme vous je pense malgré notre étude de marché que le début d'activité devrait voir ces chiffres divisés par 3 voir par 4 mais je vous les donnais afin de guider vos conseils par rapport à mes questions.

Ok pour la catégorie BIC et le CGA, concernant la rémunération non prise c'est dingue que le résultat non distribué soit considéré comme rémunération, on n'a même plus le droit de ne pas en prendre afin de solidifier sa société!

Ce cas de figure reste valable en IR comme en IS ? si pas en IR c'est peut être la raison pour laquelle mon EC nous conseille l'IR.

Pour ce choix, je me rends compte grâce à vos explications (encore merci) que beaucoup de paramètres entre en ligne de compte, finalement ne vaudrait-il mieux pas que nous suivions l'avis de notre EC au moins pour la première année d'activité et éventuellement changer pour l'IS après le bilan de cette année d'activité puisqu'il est possible de passer de l'IR vers Is et pas l'inverse?

Je vous remercie et bonne journée

Bonsoir
encore merci pour vos réponses éclairées
oui le CA que j'annonce est bien ça, le prévisionnel nous donne bien un CA de 350000€ après déduction des frais divers soit les fournitures,transporteurs pour nos livraisons,...

Ce même prévisionnel nous annonce des charges de "fonctionnement" et "fixes" (consommables, électricité, loyer, frais publicitaires,...précision cette société sera implantée à notre domicile) aux alentours des 30000€ ce qui nous fait un CA "net" avant charges sociales et imposition de 320000€.

Quand vous parlez de l'abattement de 10% des salariés, en fait les seuls salariés de la société seront mon épouse et moi même en statut TNS, on ne prévoit pas l'attribution de salaires avant au moins 6 mois voir un an vu que mon épouse bénéfice d'un maintient d'allocations ASSEDIC pendant presque qu'un an et moi mon salaire tant que je ne la rejoins pas à 100%.

voilà, encore merci du temps que vous prenez pour éclairer mon "casse-tête"
Bonne soirée

Oui effectivement j'imagine qu'il existe énormément de cas, vous faites référence aux 2/3 (charges+impôts) dont je parlais?

Sinon avec les quelques informations que je vous ai données, vous maintenez que vous me conseilleriez plutôt l'IS ?

Et concernant les dividendes, vous confirmez que cela n'est possible qu'en IS ou également en IR?

Merci
cordialement

Bonjour, et puis merci d'avoir répondu rapidemment

Qu'entendez-vous par résultat? Le bénéfice dégagé qui sert au calcul des charges sociales et imposition? Si c'est le cas il est prévisionné à 320000€ (= CA déduit de tous frais, marchandises, frais fonctionnement, frais fixes,...), je dirais que ça correspond au bénéfice brut avant charges sociales et d'imposition.

Quand vous dites LE gérant, en fait nous seront tous 2 gérants à 50%, donc oui forcément majoritaire mais nous seront tous les 2 déclarés TNS et travailleurs de cette société.

Quant à notre situation familiale, nous sommes mariés et avons un enfant.

Effectivement, je pensais aussi qu'il était mieux d'opter pour l'IS pour bénéficier de la répartition salaire/dividendes, impossible il me semble en IR.

Sinon concernant les charges sociales, je n'arrive pas à trouver une estimation de celles-ci, peut-on considérer que les 2/3 des bénéfices (320000€) passeront en charges sociales et impôts? (encore une question de plus, désolé mais c'est assez flou tous ces taux à déduire)

Voilà j'espère que ces précisions vous éclaireront ma situation et penser la meilleure solution.
Encore merci

Bonjour à tous
voilà ma situation, je suis en train de créer une SARL avec mon épouse (tous 2 gérants à 50%) et nous avons une petite puce de 2 ans. Moi je suis salarié la journée et donc c'est mon épouse qui gèrera la société la journée que j'assisterai à partir de 16h30 après ma journée de salarié, je prévois donc de démissionner lorsqu'elle "ne s'en sortirait" plus seule la journée.
Nous finissons notre étude de marché avec un CA prévisionnel de 350000€ (ayant peu de frais de fonctionnement et charges fixes) et sommes allés voir un EC afin d'être conseillé sur le statut de la société, notre statut,...Il nous conseille donc la SARL de famille, tous 2 TNS et une imposition dans le cadre de l'IR.
Pensez-vous que ses conseils soient judicieux, car je m'étonne souvent de lire qu'il est préférable de choisir l'IS à l'IR? En plus il me semble avoir lu que des dividendes ne pouvaient être distribués qu'en IS et qu'en IR se "limiter" à un salaire prévu par l'AG.

Merci pour vos réponses et bonne journée à tous