Merci Olivier.
Bonne remarque je vais ajouter des CGs indiquant que le CV reste dans l'appli.
Pour les missions je ne fais que les récupérer comme cela.
En terme de fonctionnalités utiles à prévoir, ce serait
- Des filtres plus fin (TJM, mots clés, ...)
- Bookmarquer/suivre les missions auxquelles on a répondu
- Mettre une note sur la SSIIs qui publie l'offre (style 1 étoile à 5 étoile)
A part mon app iPhone "Freelance Jobs" (et "Freelance Pro" pour la version premium), existe t il des app mobile pour trouver des missions et candidater sur le marché français ?
huynholivier a écrit : bonjour,
je me suis intéressé à travailler en freelance depuis un certain temps, j'aimerais vous poser comme question, c'est mieux si je regarde les missions sur ce site et postule moi même, ou laisser mon cv comme sur monster, apec pour une recherche classique avec des SSII
Merci d'avance,
Olivier tu peux utiliser l'app iPhone "Freelance Jobs" maintenant pour trouver une mission facilement !
Autre avantage : je vais chercher la fiche info de la société (SSII) qui passe l'annonce. C'est toujours utile de voir la date de création ou leur adresse. Limitation : infos que pour les SSII basées en France, pas d'infos par exemple pour les sociétés basées en UK
ericgr a écrit :
L'énorme avantage est que vous pouvez répondre à des offres en attachant votre CVs depuis l'appli et avec un message type.
Sérieux ? On peut faire ça maintenant ? Mais c'est géniaaaal ! Tellement innovant ! Pfiou, j'en reviens pas que ce soit possible d'envoyer un CV et un mail à partir d'un simple téléphone, vive le progrès !
😉
kzg : tu n'as pas dû voir que c'est intégré : détection du mail du contact, génération du corps de message avec reprise de la référence de l'annonce et envoie.
Tu peux candidater en te baladant dans la rue maintenant ... en un clic
Le pius impactant est la suppression des 10% d'abattement sur le calculs des cotisations sociales c.à.d. 11% d'augmentation plus l'intégration des dividendes dans ce calcul.
Résultat des courses pour env. 100k de CA tu te prends 5k de surplus de prélévements globaux.
Perso je trouve plus d'optim possibles =>
- Dividendes ko
- Perco KO
- Frais : c'est limité, on peut pas tout griller en frais
Pour info mon comptable vien de m'indiquer que aucune disposition législative prévoyant l’assujettissement des dividendes aux charges sociales pour les sociétés commerciales.
Les seules dispositions existantes concernent les SELARL et seulement dans certaines limites.
Donc on final nous ne sommes pas concernés en EURL/SARL ....
Je vous rappelle que les organismes sociaux sont en deficit donc pour payer au jour le jour l'état leur verse de l'argent ou il empruntent sur les marchés.
Il n'y a donc pas vraiment au final de gain pour l'un ou pour l'autre
contribuables => état => remboursement de la dette sociale => caisses sociales
le chemin sera plus directe mais bon c'est identique
Bon retour de chez le comptable :
Le mecanisme des dividendes ré-intégré pour le calcul des cotisations n'a pas l'air definitivement statuer ou la methode de calcul ....
Pour le plan Galois, j'ai pas vu la regle exacte : est ce un credit d'impot (IS ?) au prorata de la masse salariale ? (Remenueretaion + cotisation ?) quel pourcentage ?
Nous sommes tous très contents de participer au redressement des comptes publiques à coup de 5 000 euros de plus ... et de CSG de CSG de CSG et de plafonnement du plafonnement.
ericgranger a écrit : bon je me paye des dividendes cette année et après vacances
Quel incivisme !
La France compte sur toi.
Remarque avec tous les prévelements supplémentaires on n'aura bientôt plus les moyens de rester en inter-contrat. Plus de vacances quand on est à la production, comme les agriculteurs.
Oui enfin on produit rien dans le service mais c'est un autre débat 😉
Je ne suis pas juriste et content de ne pas l'être mais je comprends que cela s'applique que pour les sommes versés à partir du 1 janvier 2013 (Remuneration et dividendes).
Ce que je ne comprends pas moi non plus c'est la prose sur le 'Transitoire' et le truc incompréhensible sur un accompte ?
Petite question au passage, je crois que olivier_m paye ses cotisations liées à sa rémunération à titre personnel, soit en dehors de la société, est ce optimal ? cela ne se déduit pas du resultat de la société ?
- Le plafonnement des effets du quotient familiale a 2000 euros
??
Pour l'application pareil, aucune idée.
Thais
Le plafonnement des effets du quotien :
Calcul impot IR pour 2 parts
Cacul impots IR pour n parts réel
Si la difference > à 2000 tu plafonne l'avantage
en gros pour un couple avec enfants de plus de 70k€ de revenu fiscal de refernce leur impots est calculé comme 2 parts -2000 euros
Pour l'application le serpent se mord la queue pour l'optimisation mais je bosse dessus vu qu'il y a l'histoire des < à 10% des capitaux propres, se verser un loyer, Cesu,
François1 a écrit : Ce que le gouvernement fait aujourd'hui aurait déjà dû être fait depuis longtemps, applaudi des deux mains et encouragé par notre partenaire allemand qu'on ne peut vraiment pas taxer de bolchevisme.
Bah c'est surtout que quand Mitterand a baissé l'age de la retraite, quand on fait toujours plus de social RMI and co à crédit...... au bout de 30 ans on demande à ceux qui ont contribué de contribuer encore davantage.
Il ne fallait pas distribuer du social à tout va qui n'était pas financé.
Là, on rentre dans le débat politique. C'est un choix de modèle économique, difficile de débattre des tenants et aboutissants, moi j'en ai profité, j'au sucé la moelle du systeme jusqu'à qu'il n'y ai plus rien a prendre, maintenant je raque pour tous les autres c'est le jeux.
Qui ici aurait contracté l'ensemble des assurances privées équivalentes ? Personne.
Ce qui est terrible c'est que le budget PLF2103 ne baisse aucune dépense inutile. Aucun des 1400 organismes publics recensé dans la derniere commisssion des finances ne va fermé. La SNCF continuera a ruiner la France entière, etc ...
La seule raison est que ceux qui nous gouvernent achetent des voix, Flanby n'est pas plus ni plus mauvais ni meilleurs juste un demeuré comme les précédent qui capte rien à une calculatrice. les français l'ont voulu ils l'ont eu.
thais781 a écrit : a. Ok, qui peut confirmer si tu n'es pas sur ?
Ce serai alors :
5,1% Deductible
9,0% Non Deductible
1,4% de contibutions additionnelles (non deductible)
b. Ok, mais en général, on vide nos comptes courants associé ... en tout cas dans mon cas ... donc le seuil pour commencer à payer des charges est donc 10% du capital donc pour beaucoup d'entre nous : 100€ 😢
J'avais lu dans un post que l'on pouvait y ajouter les reserves ... ca doit être mes yeux 😨
c. Ok, je repique le taux de charges calculé plus haut sur la rémunération
d. Ok, mais les 3050 € de crédit d’impôt pour un couple ont disparu.
Thais
Ps : Cette fonction sera dans la v2 de Dimanche soir
Bonjour
Le calcul des charges sociales est plus complexe, ce sont des tranches tu oscille entre l'infini /0 et ça tends vers 18% pour les très fortes remunérations donc 35% ne peut etre utilisé en dur. il fuat coder en tranches y = a1*x+b1 , y = a2*x+b2 etc
D'autre part tout le monde oublie un peu vite :
- Le forfait social a 20%¨pour le PEI/PERCO
- Le plafonnement des effets du quotient familiale a 2000 euros
vous pouvez le retourner dans tous les sens ce sont 5000 euros de plus par freelance pour un CA de 100k environ
PAr contre personne ne sait sur QUAND ça s'applique ? revenus 2012 ou 2013 ?????
En fait, les charges sociales sont payées directement par ma société dans mon cas donc je ne sais pas trop.
Sinon oui il manquait les parentheses ...
Il y a aussi un plafonnement de l'effet du quotient familiale à 2000 euros donc ca va faire mal aussi, ceci dit il faut avoir des revenus relativement haut pour être concerné (à 2 plus de 80 k€ de revenu fiscal de reference) ...
Olivier_M a écrit : Et tu es resté dans des niveaux de rémunération très modérés, puisque considérant que la totalité du bénéfice est imposé au taux réduit de 15%, et la totalité des dividendes dans la tranche à 30%
Si je ne me suis pas trompé (cf edit : je me suis trompé), le calcul "marginal" avec les taux de 33,3% et 41% fait ressortir une imposition marginale des dividendes à 82% (j'ai utilisé un taux global de cotisations sociales de 35%, comme toi).
On parle bien d'assujettir les dividendes à l'ensemble des cotisations sociales ? URSSAF, RSI, CIPAV ? Pas seulement le RSI ?
Edit : les calculs sont surestimés (je me suis trompé), si les dividendes sont soumis à cotisations sociales, il faut déduire celles-ci de l'impôt sur le revenu. pour l'instant, on ne paye pas encore d'impôt sur le revenu sur les cotisations sociales !
Si si tu en payes, c'est ça qui est beau, tu applique l'impot sur le revenu sur un brut alors que tu touche que la partie NET. En fait tu déduis 5,2% pas 15,5% ...
Tout cela est bien merdique, à la limite je prefere l'approche de Thomas Piketty, autant tout grouper et tout imposer au bareme et basta ... le pbs c'est qu'ils ont dépasser les bornes, c'est prohibitif ... il ferait mieux de tracker ceux qui payent pas (evasion fiscale, travail au black, tva non reversée) plutot que nous faire chier.
Ils s'attaquent à Nous au lieu de s'attaquer au plus cons. Alors que nous, on contournera (enfin j'espère)
Olivier_M a écrit : Et tu es resté dans des niveaux de rémunération très modérés, puisque considérant que la totalité du bénéfice est imposé au taux réduit de 15%, et la totalité des dividendes dans la tranche à 30%
Si je ne me suis pas trompé, le calcul "marginal" avec les taux de 33,3% et 41% fait ressortir une imposition marginale des dividendes à 82% (j'ai utilisé un taux global de cotisations sociales de 35%, comme toi).
On parle bien d'assujettir les dividendes à l'ensemble des cotisations sociales ? URSSAF, RSI, CIPAV ? Pas seulement le RSI ?
Oui j'ai pris l'hypothèse de 35% de cotisations et tranche 30%. En fait j'ai énormement de mal a automatiser le calcul dans excel avec le fait que ce sont des tranches de partout et surtout des calcul avec des tranches inverses pour l'optimisation rem/dividendes donc j'arrondi, des que j'y arrive je vais faire une webapp
Sinon je pense que les cotisations sur les dividendes reintégré n'auront pas de CSG à nouveau ... sinon il faut vraiement qu'ils aillent en psychiatrie à Bercy
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
