Je ne sais plus qui a dit une phrase qui doit peser lourd dans la balance : "Le client final ne veut pas être au milieu d'un combat entre ses sous traitant" (cachez ce conflit que je ne saurais voir... pour citer de façon déformée Molière).
Cela fait 10 ans que je bosse, dont 8 en SSII. Durant ces 8 ans, j'ai travaillé chez 3 SSII (une très grande, une moyenne et une toute petite), et une dixaine de client différents (grosses boites surtout - SNCF, Thales, Cegelec etc.). Certaines missions ont parfois tourné au vinaigre entre moi et la SSII (3 fois en fait : cela correspond à mes changements de SSII d'ailleur 😉 ), et dans ces cas là, les clients se recroquevillent et font le dos rond : les soucis internes aux sous traitant ne les interessent pas ! (c'est pour éviter les conflits aussi - mais pas uniquement - qu'ils prennent des sous traitant : salariés d'une SSII, Freelance, SSII même etc. tout est jetable !)
Donc, il est important de connaitre avant tout l'état d'esprit de ton chef (chez le client) : es tu irremplacable pour lui ? est il prêt à aller au conflit avec la SSII pour toi ? est il soutenu par sa hiérarchie dans ce sens ? apprend à lire finement entre les lignes lorsque tu discuteras de cela avec lui...