Voilà tout d'abord je vous annonce la couleur je suis pire qu'un novice en comptabilité c'est pourquoi mes bilans etc sont fait par ma comptable 😃 Comme je dis chacun son métier 🤣
Bref, j'exerce depuis juin 2007 à mon compte avec un changement de Profession Libéral en EURL en octobre 2009 donc ces temps je me pose la question si je devais redevenir salarié qu'est ce que ça va entrainé comment tâches administratives ... Mais surtout que devient les sous présents dans le compte pro ?
De façon logique, je pense qu'il faudra faire une déclaration d'arrêt d'activité ce qui va entrainer un calcul de restant dû des différents organismes URSSAF, RSI, CIPAV ... donc une fois payé que l'EURL n'a plus de dette et s'il reste des sous que deviennent-ils ? Comment les récupérer si c'est possible ?
Voilà des questions certainement simples pour vous les experts, que je pourrai aussi poser à ma comptable mais comme d'habitude je préfère avoir plusieurs avis 8)
En espérant que ça vous parle et que j'ai été compréhensif je vous souhaite une bonne continuation.
@harerama :
Il me semble qu'il n'est pas possible de combiner les 80% de gasoil et le barême Carburant (barème BIC) non ?
Et oui il s'agit bien de 15 000 km pro.
Ah sinon oui je ne savais pas qu'il était possible de prendre en charge une partie des charges annexes ... euh certainement qu'avec les IK c'est compris déjà dedans ?
Le calcul de la TVS évolue fréquemment
Oui un vrai jeu de balance entre l'IS et l'IR ...
@mixomatose :
Merci pour cette précision 😃 que je retiens si j'achète à crédit !
Bravo pour ton super-calculateur ! je vais le tester dés que j'ai un petit moment de calme ...
En tout cas ce n'est vraiment pas un exercice facile cet achat ... surtout que je ne suis pas caler en compta ... et en plus j'ai des connaissances qui ont acheté en leasing et pourtant la trésorerie leur permetait d'acheter comptant ... Ils savent que cela revient plus cher mais ils l'ont fait quand même ...
Bonjour harerama !
Et oui je ne trouve pas simple de savoir ce qu'il est rentable pour un achat neuf sachant que le but est de garder la voiture et non du leasing traditionnel ...
"la plus rentable était d'acheter personnellement une grosse occasion" et en neuf ce n'est pas possible ?
Merci à vous, mixomatose et hmg, pour votre présence et vos réponses qui se rejoignent ouf 🤣
Êtes vous d'accord si je dis que le leasing revient plus cher qu'un achat comptant ?
Dites les 18 300€ sont amortissable sur combien d'année ? car je n'arrive pas encore peser le pour et le contre entre l'amortissement + frais réel et la TVS ...
Est ce que les 1440€ de TVS sont couverts par l'amortissement + frais réel ???
Ou faut-il mieux partir sur un achat comptant en particulier ... :?:
Bonjour,
En cours de réflexion sur un achat d'une voiture, j'ai parcourru le forum et voici ce qu'il en ressort :
- Pas de récupération de TVA car il s'agit de tourisme
- TVS si mon entreprise (EURL IS - Gérant majoritaire) achète la voiture
- Leasing revient plus cher qu'un achat comptant
- Risque que la voiture appartienne à la banque s'il l'entreprise ne va pas au bout du leasing
Voici mon projet, voiture tourisme :
- environ 30 000€
- 6 CV
- 144 g/km de CO2
- 15 000 km annuel
But du post => coût de revient le plus avantageux ou murir ma réflexion sur un achat pro comptant, leasing ou achat perso ...
Si mixomatose passe par là, j'aurai besoin de précision par rapport à votre page "Le Véhicule de l'Entreprise".
Je viens vous solliciter sur votre expérience concernant les mutuelles ! Je suis actuellement chez SwiffLife mais je recherche un bon forfait optique ...
D'après ce que j'ai eu comme informations ma mutuelle actuelle a un forfait optique maximal de 255€ pour une cotisation de 53/mois qu'en pensez vous ?
En passant, merci aux membres du forums car je viens de découvrir "prévoyance" !!! quelques choses que je ne connais pas ^^ car j'ai toujours cru qu'en profession liberal ou en EURL que les arrêts maladie n'étaient pas "payés" ....
😛 Woua une Ultra grand merci Calimero pour cet exposé ! Je n'ai pas encore eu le temps de le lire minutieusement mais encore merci car tu as du passé un sacré temps ! Merci pour ta patience !
Mon idée de SARL n'est pas du tout arrêtée ! Loin de là c'est pourquoi je suis venu recueillir des informations.
Je suis vraiment KO donc je prendrai vraiment le temps de lire tout ça Calimero. J'aurai peut être des interrogation sur les sigles genre PS etc... mais j'espère comprendre l'ensemble.
Sinon non je n'ai pas de EC mais juste une comptable qui n'est pas très clair à mon sens mais bon cela ne fait que 2 ans que je suis dans ce monde d'entreprise donc encore un novice de chez novice...
Très bonne soirée et n'effacez pas ce post please 🤣
Calimero a écrit :
Dans le cadre d'une société à l'IS (EURL ou SARL), il y a deux vecteurs de rémunération:
- rémunération du travail: rémunération du gérant
Ou du salarié n'est-ce pas soit le salaire ?
Je préfère poser des questions idiotes que d'être dans le flou ... Oui comme on dit "ça va sans dire mais ça va mieux en le disant" ! 😉
Calimero a écrit :
- rémunération du capital: le ou les associés sont rémunérés pour leur investissement en capital. Ce sont les dividendes (comme si tu avais des actions d'une boite du CAC40...)
Ok ça c'est les dividendes ! ...
Calimero a écrit :
Si tu es associé-gérant de ton EURL à l'IS, tu peux donc utiliser ces deux vecteurs pour te rémunérer.
Et en SARL IS tu le peux aussi en étant "associé-salarié"
Désolé je suppose toujours le cas d'une SARL pour comparer les 2 situations afin de comprendre.
Calimero a écrit :
Et oui, tu n'es pas obligé de distribuer tout le bénéfice. Tu peux te contenter de payer (enfin, que la société paie) l'IS et laisser l'argent dans la société "pour plus tard": distribuer ces revenus plus tard en cas de creux, prévoir des investissements, ...
C'est ce qu'on appelle les approvisionnement ? car en lisant je ne vois pas si cela fait baisser le CA et donc baisser le IS ? A moins qu'il s'agit encore d'autre chose ?
D'autre part, d'un point de vue mathématique, nous n'avons que 4 combinaisons possible pour une SARL à 2 personnes (P1 et P2) :
1- P1 Gérant Majoritaire et P2 Salarié Minoritaire
2- P1 Gérant Minoritaire et P2 Salarié Majoritaire
3- P1 Salarié Majoritaire et P2 Gérant Minoritaire
4- P1 Salarié Minoritaire et P2 Gérant Majoritaire
D'après ta réponse Calimero les configurations 2 et 3 sont à éviter pour cause de cotisation sociale trop importante (régime TS)
reste donc
1- P1 Gérant Majoritaire et P2 Salarié Minoritaire
4- P1 Salarié Minoritaire et P2 Gérant Majoritaire
Disons que je suis P1 et que je serai le seul qui se verra verser une rémunération.
Ce qui élimine la configuration 1 non ? car si je suis Gérant avec un salaire (je pense que c'est possible en passant 😨 ) et bien P2 étant salarié aura forcément un salaire ...
Donc seule la configuration 4 correspondrait à mes attentes.
Et si je comprends bien, la configuration 4, revient à une EURL :?:
Woua passionnant ce monde des différents statut d'entreprise !
Calimero a écrit : J'ai un autre poste en attente de validation car le stupide anti-spam l'a bloqué ...
Nlky a écrit :
En EURL il n'y a pas de séparation de biens c'est ça ? les biens professionnels et personnels sont mis dans le même pot ?
Non, l'EURL est une société disposant de la personnalité morale.
Ce que tu décris c'est l'Entreprise Individuelle (EI), ta situation actuelle.
Oh ok je me suis encore trompé 😨
Calimero a écrit :
Nlky a écrit :
Les démarches sont peut être plus chères pour une SARL ?
Non, identiques en EURL/SARL.
Je note ! merci
Calimero a écrit :
Nlky a écrit :
Zut pourquoi on m'a parlé que du SARL et pas d'EURL ... Par contre pour les 2 configurations le taux d'imposition à 15% sur le bénéfice est toujours valable ?
Oui, tant que tu es sous un certain niveau de CA (750kE je crois, en tout cas pas un problème pour toi). Il faut également que la capital soit intégralement libéré et détenu directement ou indirectement en majorité par des personnes physiques. Donc oui si tu détiens 100% de ton EURL et que tu as libéré l'intégralité du capital, tu peux bénéficier de l'IS à taux réduit sur les 38 premiers kE de bénéf.
Bon ça confirme ce que j'avais lu !
Calimero a écrit :
Nlky a écrit :
Donc s'il n'y a pas d'intérêt pour mon cas d'être en SARL, quand est-ce que les gens doivent être en SARL au lieu de EURL ? Il est où l'astuce ?
L'intérêt d'une SARL par rapport à une EURL ... c'est quand on est plus que 1. Donc 2 ou plus. Logique implacable du lundi soir.
Logique implacable du lundi soir ! Oui je suis d'accord aussi
😛
Dites en refouillant le forum, j'ai lu qu'il y avait une histoire de dividende possible ! et aussi une histoire d'approvisionnement pour réduire son CA et donc son Bénef ... Qui pourrais m(en apprendre plus et me dire si cela est valable pour EURL et/ou SARL :?:
Promis après je vais dormir 😃 et je vous embêterai plus tard 😉
Tu peux être en société seul, cela s'apelle une EURL. Tu es à la fois associé (unique), et tu peux te désigner toi-même comme gérant (majoritaire), ce qui te permet de bénéficier des 10%.
Par rapport à tes chiffres, en pasant en EURL, tu dois économiser environ 1800 euros de charges sociales, et 1000 euros en IR, soit au total environ 2800 euros.
En EURL il n'y a pas de séparation de biens c'est ça ? les biens professionnels et personnels sont mis dans le même pot ?
Les démarches sont peut être plus chères pour une SARL ?
Zut pourquoi on m'a parlé que du SARL et pas d'EURL ... Par contre pour les 2 configurations le taux d'imposition à 15% sur le bénéfice est toujours valable ?
Donc s'il n'y a pas d'intérêt pour mon cas d'être en SARL, quand est-ce que les gens doivent être en SARL au lieu de EURL ? Il est où l'astuce ?
Sinon merci à toi MixoMatose pour tes infos et tes chiffres ! Mais pour information perso tu les as déduit comment ?
Je souhaitais savoir si ce document EURL_Quick_Watch_v1.10.2.xls (trouvé sur un des posts du forum) est valable pour une SARL ? Car il doit bien avoir une différence non entre EURL et SARL ?
Désolé par avance si cette question vous semble idiote.
Je viens d'ouvrir le document et Woua tout tout plein de paramètre inconnu pour ma part ... J'aurai du faire un peu de compta je pense
😲
Je me suis inscrit sur le forum car j'envisage de changer de Statut. Etant actuellement en profession Libéral, je pense qu'il m'est possible d'optimiser la rentabilité de mon CA.
Par la même occasion, je pense que je vais en apprendre énormément car rien qu'en lisant des sigles comme EURL /IS ou SARL/IS ou encore TNS etc... Je me dis que je suis trop ignare et que je ne comprends rien à rien 🤣
Encore merci de m'avoir lu !
A bientôt et bonne continuation à toutes et à tous évidemment !
Calimero a écrit : Le passage en société permet de bénéficier de ... l'impôt sur les sociétés. Tu peux alors avoir une répartition rémunération/dividendes qui permet d'optimiser un peu. La rémunération bénéficie de l'abattement de 10%.
Merci pour cette explication claire avec des mots simples !
C'est étrange j'ai du lire plusieurs fois cette remarque mais ça parait toujours plus explicite quand c'est son propre post 😉
Calimero a écrit :
Pourquoi faire entrer au capital ta copine ? A-t-elle un rôle effectif dans la société ? Quel intérêt ?
Etant donné que souhaite bénéficier de l'abattement des 10% en passant en SARL (merci Calimero ^_^je comprends meiux ce que j'écris maintenant) il me fallait une deuxième personne pour pouvoir le faire. De ce fait j'en ai parlé à copine qui n'est pas contre tout simplement. Elle n'aura pas de rôle effectif car elle est déjà salariée dans une autre entreprise. Elle n'aura que la casquette gérante... Cela peut poser un soucis ?
Calimero a écrit :
Vous faites une déclaration d'impôts commune (foyer fiscal) ?
A ce jour pas encore mais disons dans les 2 ans à venir certainement. Calimero peux-tu m'en dire plus sur ce point ? car je ne vois pas en quoi cela pourrait influer ?
Calimero a écrit :
Le caractère minoritaire ou majoritaire de la gérance (évaluée dans son ensemble) a un impact sur le régime social. Si la gérance est majoritaire, c'est le régime TNS. Si la gérance est minoritaire, c'est assimilé salarié.
Les cotisations sociales sont beaucoup plus élevées dans le second cas (x2-2.5 en gros).
En relisant cette partie je m'aperçois qu'on m'a dit "il faut que tu sois salarié et non gérant" ... De ce fait, ma copine et moi avons décidé qu'elle serait gérante et moi salarié mais sans avoir poussé la chose plus loin ... Encore merci à toi Calimero, je dormirai moins bête ce soir !!!
Voilà maintenant 2 ans que je suis en Profession Libéral (EI si j'ai bien suivi) et en posant la question suivante :"Comment réduire mes impôts" à mon entourage, leur réponse a été "Passe en SARL!" ...
Après des heures passées dans les recherches je ne sais toujours pas si cela est une bonne solution car je suis totalement perdu .... Je ne sais pas quels sont les pièges ou les détails à retenir pour une SARL ...
C'est pourquoi je me permets de venir parmi vous sur ce forum pour vous exposer ma situation.
Prenons l'année 2008 qui est d'après moi une année type de mon activité donc de mon CA.
CA : 78k€
Charges (RSI/URSSAF/CIPAV/Frais...) : 27 k€
Soit un Bénéfice : 51k€
=> Soit en impôt en EI : 11k€
Mon souhait en SARL dont je serais salarié minoritaire et ma copine gérante majoritaire (je ne sais même pas en quoi cela joue ...)
Salaire : 2800/mois
Voilà je ne sais pas du tout si avec ces informations pour pourriez m'éclairer ...
Toutes informations me seront utiles car je pense qu'il n'y a pas plus perdu que moi en ce moment.
Cordialement.
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