En fait, pardonnez mon manque de connaissance. Nous pensions que les dividendes venaient réduire la base imposable de la même manière que les salaires...

J'ai oublié d'apporter une précision. Nous comptons moi et mon associé nous verser des dividendes. Le bénéfice imposable sera nul. Nous avons réfléchi et nous avons pensé qu'il était inutile pour l'instant de libérer le capital car à quoi cela sert de passer au taux d'IS réduit alors que le bénéfice imposable sera nul ?

La seule chose qui m'a fait hésiter est la suivante : le taux d'IS réduit est-il applicable l'année suivante si on ne libère que durant l'année suivante au lieu de celle qui vient de s' écouler ?

Autrement dit, la réduction du taux d'IS à 15% est-elle obligatoirement soumise à libération du capital la première année ? pourrions-nous profiter du taux d'IS réduit en N+1 si le capital est libéré en N+1 ?

Merci de votre aide.

Donc cela ne vaudrait pas le coup selon vous. 😨

Bonjour.

je me permets tout d'abord de vous remercier. Vos conseils nous ont bien aidé ma conjointe et moi. (j'emprunte le compte de ma conjointe, le temps de vous poser cette question) :

Je dois modifier le capital de la SARL dont je suis le gérant. Initialement, il a été fixé à 1000 euros dans les statuts. Nous n'avons pour l'instant versé que 200 euros. Il reste donc 800 euros à libérer. Pour des raisons de facilité, nous avons décidé de modifier le capital et de le fixer à 200 euros. Ce qui nous évitera de libérer 800 euros.

Les questions sont les suivantes :

1) quelles démarches devons-nous entreprendre ?

2) combien cela peut-il nous couter ?

encore Merci. !

L'URSSAF ? pourquoi ?

Tcharli a écrit : Les remboursements du RSI et de la CPAM sont exactement les mêmes.

😛 voilà ! donc nous ne changeons pas notre situation !

si je comprends bien, il montre sa carte vitale (CPAM) au lieu de la carte RSI ?

quant à moi, je reste également à la CPAM ?

le RSI est donc moins avantageux au niveau des remboursements que la CPAM ?

mixomatose a écrit : (mais bien sur il n'y a qu'une seule des caisses qui vous rembourse, et le plus simple est qu'il reste avec la CPAM).

Comment cela se passe concrètement ? si par exemple, il doit aller chez le docteur ?

Merci beaucoup de votre aide.

Tcharli a écrit : Aussi longtemps que votre mari sera à la CPAM, c'est cette affiliation (et non celle du RSI) qu'il faudra utiliser pour les remboursements.

Mon mari ne sera plus à la CPAM vu qu'il passera en auto-entrepreneur. J'ai un peu du mal à comprendre... Il aura 2 couvertures sociales ? sera-t-il affilié à la CPAM (en tant que gérant salarié) et au RSI (en tant qu'AE) ?

Tcharli a écrit : Pensez-vous (je le souhaite) qu'il pourra bientôt se rémunérer sur son activité de gérant salarié ?

Non justement il compte se lancer en AE pour toucher immédiatement les fruits de la nouvelle activité de dépannage informatique en attendant que cela se passe mieux dans la SARL.

Que dois-je faire svp ?

mixomatose a écrit : Non, il n'y a pas incompatibilité dans ce cas, les deux régimes cohabitent.
Il peut être au microsocial pour l'activité autoentrepreneur, indépendamment de son statut salarié.

D'accord.

mixomatose a écrit : Comment votre mari est-il couvert aujourd'hui? par la CPAM ou bien par vous?

Mon mari est couvert par la CPAM aujourd'hui.

mixomatose a écrit : Pour le moment je vous conseille de rester à la CPAM, et garder votre mutuelle complémentaire salariée, si vous pouvez (ou prenez en une si vous n'en avez pas). Elle vous coutera moins cher que par votre mari indépendant.

Je suis sans emploi car mère au foyer donc je n'ai pas de mutuelle complémentaire, je compte sur mon mari pour en avoir une.

mixomatose a écrit : Il faut absolument avoir une mutuelle complémentaire, dans tous les cas.
Il y a trop de frais non remboursés par la couverture de base.

Comment faire pour la mutuelle ? mon mari doit-il la prendre avec son statut d'auto-entrepreneur ?


Donc si j'ai bien compris : je reste à la CPAM ainsi que mon enfant. Mon mari cotisera au régime micro-social et prendra une mutuelle pour compléter et nous couvrir au niveau de la famille. Ai-je bon ?

Merci !

Bonjour.

Je me permets de vous demander conseil pour mon mari qui travaille beaucoup en ce moment. Merci par avance :

Mon mari est actuellement gérant égalitaire/minoritaire non rémunéré d'une SARL dont l'activité est la création et l'exploitation de sites Internet. Il n'a jamais été rémunéré par cette activité.

=> il relève donc de la CPAM si il se verse un salaire.

Il compte se lancer en tant qu'auto-entrepreneur dans le dépannage informatique très bientôt. Un conseiller de l'APCE lui en a informé de cette possibilité de cumul des 2 activités.

=> il souhaite opter pour le régime micro-social. Il ne relèvera plus du régime standard salarié.

1) A priori, il y aura une incompatibilité entre les 2 activités au niveau de la couverture sociale : l'une relève de la CPAM et l'autre du RSI. Que faire ?

2) Dans le formulaire d'inscription d'auto-entrepreneur, il est demandé si il souhaite faire bénéficier des personnes à ce régime micro-social. Etant donné que je suis affiliée à la CPAM, que nous avons un enfant de 2 ans et que nous attendons un heureux évènement, me conseillez-vous de m'affilier au même régime micro-social que mon mari ? est-ce bien remboursé ? faudra-t-il prendre une mutuelle en plus ?

MERCI BEAUCOUP !