en vingt ans je n'ai jamais rédigé de contrat, je signais celui de l'ESN, c'est basique de tout les façons, 3 mois renouvelables par avenant. Je n'ai jamais eu aucun problème.

J'ai connu et l'affacturage est le meilleur moyen de s'en sortir. Pour 5 à 10% de la somme la banque vous verse les fonds immédiatement et se fait payer par la suite. Ne sous estimez pas les gains en terme de sommeil et de tranquillité d'esprit, ca n'a pas de prix.

"Est ce que vous confondez avec la demande d'autorisation cantonale lorsqu'on dépasse 90 jours de prestation de service exercé sur place?"

Je ne sais pas, mon client a bien stipulé que la possibilité existait pour 90 jours sur genève. je n'ai pas cherché plus loin à l 'époque, j'ai opté pour du télétravail en 2012 et je me suis fait internaliser en 2017

"bien choisir la LAMAL par contre ;-)"

Ah non surtout pas dans mon cas, la LAMAL c'est 400 chf par personne par mois donc 1600 par mois pour 4, et la sécu française 9% du revenu de référence, en ce qui me concerne j'ai choisi la sécu, j'aurai fait le choix inverse si j'étais célibataire sans enfants. Il faut juste savoir compter.

J'ai beaucoup étudié la question avant finalement de couler ma SARL pour etre salarié à Genève

Mais en gros les freelances Français frontalier qui bossent en Suisse utilise un prête-nom. En gros il faut ouvrir une société Suisse en mettant un associé Suisse dans l'affaire qui lui a le droit de monter une structure en Suisse.

Pour un salarié le Full remote tu oublies, en Suisse pour les frontalier le home office c'est max 40% du temps de travail, de toute les façons dans une boite Suisse tu n'auras pas plus pour de la régie

Sinon avec ta boite Française tu peux facturer 3 mois en Suisse pour une même société Suisse.

Voilà, honnêtement trop de contrainte pour finalement pas tellement d'argent en plus. les salaires Suisse étant assez attractif, je suis rentré dans le rang.

Bonjour à tous

Il y a plusieurs années que j'observe ce mouvement qui vient à terme tuer le marché Freelance,

Au départ il y a eu le respect des 3 ans de presta, bon ok on change tout les 3 ans

Puis les short list, une dizaines de grosses ESN type les 3 A qui négocient des TJM à la baisse et prennent du freelance en dernier recours quand il n'y a rien dans leurs intercontrats pour faire l'affaire. Les petites USN condamnées à jouer les deuxièmes niveaux d'intermédiaire.

Et puis les clients ont commencé à interdire aux USN de faire appel à des freelance, j'ai même eu des proposition avec des CDI à 20% et 80% en freelance pour pouvoir justifié d'un contrat de salarié.

Finalement j'ai quitté la France en 2012 pour l'installer en CDI en Suisse. Marre du système en particulier et un peu de tout en Général.

Je regrette pas.

Prend... Oui cela va t'étonner mais pour travailler en Freelance dans une banque j'ai du me plier à cette comédie

Les service achats sont tout puissants maintenant et procède par la "massification des fournisseurs" en gros 5 grosses boites de viandards dans le top 1 avec la clause de ne pas prendre d'indépendant, Alors on m'avait fait signer un CDD à 20% afin que la SSII puisse justifiée de mon statut de salarié et par des comptes d'apothicaire on était arrivé à mon prix jours.

Je ne mentais pas puisque bien salarié de la boite de viandard.

Pourquoi je l'ai fait ? C'est simple je ne m'épuise pas à nager à contre-courant. Je ne lutte pas contre un système, je m'adapte parce que je suis tout petit, et une mission de 3 ans à un prix correcte.. Pas si facile à trouver à l'époque c'était il y a 10 ans mais le problème reste entier à priori.

Ils seront nombreux sur ce forum à te pousser à la rébellion mais honnêtement pour moi ce fut tout benef...