Je confirme pour Indy, c'est très pratique d'utilisation.

En plus le travail est vraiment maché pour la déclaration de TVA.

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En fait je parle de consultants français , qui ont travaillé en France depuis des années qui ont un client qui leur fait confiance et leur dit , moi je rentre au pays, tu veux continuer avec moi alors ce sera en remote depuis là-bas.

Tout est basé sur la confiance dans ce cas.

et le télétravail depuis l'étranger, on en parle ?

A ce qui parait il y a pas mal de consultant qui travaille en full remote pour des clients français depuis l'étranger comme en Afrique par exemple ( Maghreb, Sénégal ...).

A priori c'est bien faisable et des clients acceptent bien ces conditions et ce ne sont pas des légendes.

Lors de ma dernière mission freelance en full remote, j'ai travaillé quasiment à toute heure quand personne ne me le demandait, c'était juste pour avancer dans mon travail à mon rythme.

Dès lors que c'est le client qui me l'a demandé, j'ai tout de suite baisser le pied. Tant que ça vient de moi ça passe mais je n'aime pas qu'on impose des choses exceptionnelles pour de la routine, c'est ça aussi l'indépendance du freelance.

Oui c'est vrai, il ne faut pas hésiter à demander le descriptif de mission par exemple.

Mais je ne suis pas tout à fait d'accord sur le fait que ce n'est que pour occuper les rh , en effet quand elles me contactent en ce moment, c'est pour rechercher spécifiquement "un freelance" pour une mission bien précise et c'est ça pour moi la nouvelle tendance que j'ai remarqué.

Oui je pense aussi que ça va finir par se stabiliser mais c'est assez déroutant au premier abord parce que je pensais justement éviter les RH en passant freelance ...

RH de SSII plutôt

Avant j'étais plutôt contacté par les commerciaux ou ce qu'on appelle les business développeur ou business manager. Je me disais que c'est normal vu que c'est eux qui vendent les prestations aux clients.

Depuis quelques temps je vois de plus en plus de RH me contacter pour des missions freelances.

Ce n'est que moi ou vous constatez aussi cette tendance ??

Je me dis que ça doit être tellement tendu pour recruter que les rh se sont reconvertis dans la chasse au freelance ou quoi ?