Réalité des horaires des freelance

Pour ma part, j'ai été salarié longtemps, et je ne comptais pas mes heures.
Je me suis rendu compte que ça ne m'a pas apporté grand chose.

Bien que freelance maintenant, je fais beaucoup plus attention désormais à ne pas tout donner pour un seul boulot.

J'aime beaucoup de choses et je suis très curieux, donc j'ai plein d'activités. Et je profite aussi beaucoup de mes enfants.
Mais clairement, c'est fini de bosser 12h par jour. Comme dit dans d'autres discussions, je suis même passé à 80% pour avoir mes mercredis avec mes filles.

Pour ma part, je suis plus en mode slow freelancing.

D'après moi, le rythme peut dépendre du type d'activité et de la personnalité de chacun. Je pense que pour l'immense majorité des freelances informatique, les missions et donc leur rythme sont les mêmes que pour les salariés d'ESN. Donc pour toute mission en régie, je ne vois pas pourquoi être en freelance amènerait une charge supplémentaire.

Lors de ma dernière mission freelance en full remote, j'ai travaillé quasiment à toute heure quand personne ne me le demandait, c'était juste pour avancer dans mon travail à mon rythme.

Dès lors que c'est le client qui me l'a demandé, j'ai tout de suite baisser le pied. Tant que ça vient de moi ça passe mais je n'aime pas qu'on impose des choses exceptionnelles pour de la routine, c'est ça aussi l'indépendance du freelance.

Je dois travailler en moyenne 42 à 45h par semaine, et c'est très variable selon les exigences et phases des projets. Il m'est arrivé de faire 60h plusieurs semaines d'affilé (je ne m'en plains pas), et a contrario, de n'être présent qu'à peine 35h dans la semaine, sans réellement travailler, parce que le projet était en production et que je n'étais plus là que pour surveiller que tout se déroulait correctement, ce qui était le cas (et le client ne s'en plaignait pas).

Dans mon cas, il serait plus significatif d'annualiser mon temps de travail. En ce moment par exemple je ne travaille que 2,5 jours par semaine, et depuis un bon moment déjà rares sont les années où j'ai travaillé plus de 160 jours.

Quant à la surcharge de travail que représente la gestion administrative de notre activité, en ce qui me concerne c'est 2 jours par an, tout au plus.

Je suis moyennement d'accord. Je pars du principe que je travaille en moyenne 8h par jour. Je m'intègre aussi à l'organisation du client et suis source de conseil. S'il refuse de m'écouter et préfère faire 12h d'actions manuelles par jour pour exécuter ses tâches, je n'accepte pas. Je ferai 8h d'action et s'il veut 4h restante, qu'il embauche quelqu'un d'autre pour le faire.

Je reste cependant souple sur beaucoup de choses. Je ne vais pas crier au loup parce qu'on me demande de faire des choses à pas d'heure. Si par exemple un traitement se termine à 22h et que le client veut absolument une communication, je ne vais pas pleurer si je suis disponible pour me connecter 5 minutes sur un serveur, envoyer un mail et me déconnecter.

Je suis navetteur jusqu'à Paris. Je dois quitter mon poste à 17h40 pour prendre une marge pour mon TGV à 18h30. S'il me reste du boulot à faire, je travaille dans le TGV (alors que j'ai de quoi m'occuper sinon : je lis, j'ai des podcasts à écouter, des films à voir, je travaille sur des projets persos, je rédige des articles etc. pour moi). Mais il est hors de question de dépasser sur certaines choses et ma journée est ponctuée également d'obligations et d'envies personnelles ou extra-professionnelles.

Pour paraphraser un sketch des Inconnus, je suis souple mais solide à la fois.

Faut arreter, on est des ouvriers du code, même avec des TJM a 4 chiffres. Certains ont l'impression que parce que on est freelance avec des rémunérations correctes, on est censé travailler comme des malades. Je vois comment un dev pour bosser efficacement plus de 40 heures par semaine, c'est pas la finance ici, on est dans le tech. Ceux qui veulent bosser comme des malades, allez en M&A et les salaires vont etre bcp plus hauts que en tech mais les heures aussi ducoup. Allez sur Blind et allez voir les salaires de l'autre coté de l'Atlantique, tu as des packages a 600k chez Netflix et > 400k ce n'est pas rare pour des types qui bossent 7h par jour. J'ai pas envie que la France devienne l'Inde avec des types a bosser comme des malades.

Un ouvrirer qualifié en France coute environ 40 euros par heure a l'entreprise, si ton TJM est de 600 par jour, tu coute a peu pret 2 fois plus cher a un patron que l'ouvrier qualifié.

C'est ainsi que je fonctionne. Je suis plus productif tôt le matin et je ne peux pas travailler le soir ou la nuit.