Il y a déjà eu quelques échanges à ce sujet, mais je ne retrouve plus les posts.

Ce qui est certain, c'est que rien ne sera refacturable au client sans accord préalable. Il faut donc être absolument clair sur le TJM facturé par la société de portage : est-il frais inclus ou non inclus. Ce sera indiqué dans le contrat.

Si c'est frais inclus, c'est pour ta pomme. Si c'est non inclus, il faut en général un commun accord et donc une discussion a priori. C'est mieux si tu ne veux pas que le client refuse de te rembourser une nuitée au prix JO.

C'est marrant de voir tous ceux qui blâment l'incapacité française à changer de mentalité alors que vous êtes, d'entre tous, incapables de comprendre qu'il y a encore des postes qui exigent d'être sur site, comme si toute une économie pouvait être dématérialisée.

C'est marrant de voir tous ceux qui blâment l'incapacité française à changer de mentalité alors que vous êtes, d'entre tous, incapables de comprendre qu'il y a encore des postes qui exigent d'être sur site, comme si toute une économie pouvait être dématérialisée.

Bonjour

8Go de RAM pour faire du ReactJS ça devrait suffire.

Et là: 22 heures d'autonomie ! Bye bye la prise...

699 euros.

https://www.boulanger.com/ref/1188308

Merci la plateforme Ryzen.

Bonjour à tous,

Je viens de trouver une mission après 5 mois de recherche (dont les 2 dernièrs mois en recherche active).

Tout s'est accéléré la fin de la semaine dernières avec 2 propositions en même temps correspondant pile poil à mes compétences.

Dans l'une d'elles j'ai été contacté par un apporteur d'affaires qui a trouvé mon CV sur le site Jean-Michel (vous savez cet aspirateur de CV depuis nos plateformes freelance), puis entretien avec le commercial et quelques jours plus tard entretien chez le client final. Mission finalement acceptée par le client final.

Dans l'autre c'est une ESN qui sait très bien vendre son concept tourné autour du "Human centric", 3 entretiens avec différents commerciaux puis 2 entretiens techniques (je suis fullstack et la boîte voulait vérifier mes compétences techniques sur les 2 aspects back-end et front-end). Malheureusement pour eux, l'entretien avec le client final traine un peu.

Je ne sais pas si c'est l'approche des vacances qui a accéléré le processus, mais j'ai eu l'impression que le marché commence à bouger un peu. Je n'ai jamais eu durant ces 5 mois de recherche 2 propositions aussi sérieuses se présenter à moi.

Concernant le TJM, j'ai accepté de le baisser un peu (5% par rapport à la mission précédente), je n'aurais pas accepté de le baisser plus, sauf en cas de mission très intéressante pour moi.

Je pense qu'il faut avoir suffisamment de trésorerie afin de ne pas tomber dans le piège de devoir accepter n'importe quoi et surtout à n'importe quel tarif, et être patient et persévérant.

Courage à ceux qui cherchent, je pense qu'après le 14 juillet, les vacances arrivant, cela va être plus difficile de trouver avant le mois de Septembre.

Je suis sollicité environ une fois par semaine (LinkedIn) sans être en recherche depuis plus de 2 ans. Mon début de mission actuelle a commencé en février 2021.

Dans mon scénario idéal, je vais en mission chez mon futur client (que je connais déjà) prester en direct.
Comme je sais qu'il a du mal à recruter de bon profils, je lui demande si c'est possible de monter ma structure (société de prestation) et lui propose des candidats (2 anciens collègues très compétents, que j'ai déjà supervisé et qui m'ont demandé de retravailler avec moi).

Ce n'est qu'après validation du client pour les candidats que je présenterai que je les embaucherai.

Il faut savoir que le client est très ouvert et concilient, ce qu'il recherche avant tout ce sont de bons techniciens.

J'ai assez de cash(perso) pour payer 3mois de salaires+charges sociales.

Je suis sollicité environ une fois par semaine (LinkedIn) sans être en recherche depuis plus de 2 ans. Mon début de mission actuelle a commencé en février 2021.

Dans mon scénario idéal, je vais en mission chez mon futur client (que je connais déjà) prester en direct.
Comme je sais qu'il a du mal à recruter de bon profils, je lui demande si c'est possible de monter ma structure (société de prestation) et lui propose des candidats (2 anciens collègues très compétents, que j'ai déjà supervisé et qui m'ont demandé de retravailler avec moi).

Ce n'est qu'après validation du client pour les candidats que je présenterai que je les embaucherai.

Il faut savoir que le client est très ouvert et concilient, ce qu'il recherche avant tout ce sont de bons techniciens.

J'ai assez de cash(perso) pour payer 3mois de salaires+charges sociales.

Ca m'est déjà arrivé, j'ai continué à bosser.

Les indicateurs que vous donnez sont relativement positifs : Confirmation écrite de l'ESN, j'imagine confirmé aussi du côté du client.

Le risque est de ne pas être payé si finalement le contrat n'est pas fait. Mais si vous n'êtes pas en recherche active par ailleurs, en attendant la signature, vous ne seras pas non plus payé ... (mais vous aurez un peu de vacances).
Deuxième risque qu'on peut imaginer, c'est que l'ESN essaye de négocier le tarif à la baisse. Mais ce serait dans ce cas peut être l'occasion d'aller voir ailleurs.

Poser le crayon peut les faire réagir, mais ça peut aussi vous coûter.

Bonjour,

Consultant freelance depuis 12 ans, j'étais en intercontrat depuis janvier 2023, je viens de trouver une mission dans une banque.

5 mois sans rentrée d'argent, c'est trop difficile mais je m'estime chanceux car il n'y a toujours pas d'offres.

Je ne sais pas à quoi c'est dû : tensions inflationnistes, politique d'attente de la part des banques & assurances ? Pourquoi les TJM sont si bas cette année ? Il n'y a plus d'offres MOA et j'ai du mal à comprendre. Ne me dites pas que toutes les banques et assurances ont internalisé, c'est pas possible.

J'attends de voir si septembre sera mieux, en général, c'est une bonne période car on est proche de la fin d'année et il faut utiliser les budgets.

Les préavis sont théoriques, une SSII peut vous dire : ok pour prolonger le contrat de 1 mois mais je n'ai pas besoin de vous, donc ne prestez aucun jour.

Résultat : le contrat est prolongé d'un mois mais vous facturez 0.

Il est évident que le TJM à 700 est bien plus intéressant que le CDI, en facial autant qu'en capacité de montage. Côté retraite, l'avantage du TJM est que tu veux peux ajuster comme tu l'entends et faire tes propres investissements sans attendre d'un hypothétique système social plus ou moins naufragé.

Par contre, tout ceci est forcément théorique. La possibilité de faire une carrière pleine en continu avec une activité freelance est très faible, et prendre une période d'intercontrat de 6 mois réduit l'effort d'épargne de deux ans à zéro dans le cas du TJM... On aurait été dans un autre pays, j'aurais dit le TJM l'emporte, mais aujourd'hui je pense que le CDI pourrait être plus intéressant sur le très long terme si tu fais des investissements pour réduire ton IR. Là encore, ce que je dis n'a peut-être aucune valeur, car la grande inconnue reste de la taux d'activité que tu auras en freelance...

Salut,

Je connais des ESN qui ont accepté la bascule mais ça devient de plus en plus rare je pense avec le marché actuel.

@Fred, en CDI la commission de l'ESN est largement supérieur à 30% (entre 40% et 60%). En freelance ça varie entre 24% et 8%, tout dépend de qui amène la mission.

Ce que je ne comprends pas c'est que s'ils font la même marge (entre un Freelance et un CDI) pourquoi ils rechignent sur une bascule d'un collaborateur vers le freelancing ?

Au contraire pour eux ce serait plus souple et ils peuvent se débarrasser des freelances si le marché se réduit.

cela illustre bien le parasitage de mon post puisque je n'ai jamais parlé de rester en activité UK ou d'avoir une double activité....il y a visiblement de grave problème de compréhension.

La retraite? Je n'ai jamais parlé de retraite, je n'ai pas cette obsession française et je compte pas toucher une retaite de la france parce j'ai travaillé 6 mois en tant qu'indep.

Enfin les relations fiscales entre France et UK ne sont pas si compliqué car il y a une convention evitant la double impositions. Il me semble en effet que je puisse obtenir le statut de micro entreprise avec prelevement libératoire car d'apres le site des impots seul les revenus fiscaux en France sont pris en compte.

Calvin sans rancune, ma demande est simple "revenir temporairement pour une mission de 6 mois sans être en portage" 

De là vous être partie en conjectures sur le fait que je devrais monter une succursales en France dans un message "avec autorité" ce qui m'empêchera un peu de recevoir des information utiles comme celle de Fred. En aucun cas mes activités en France et UK ne pourrait être confondues s'il ne s'agit pas du même client et si le activités non pas lieu en simultané. De plus si je souhaitais porter mon entreprise en France il existe des alternatives comme le détachement (qui semble encore possible sur le site de l'URSAFF) ou autres.

Ma question n'est pas pas si compliquée, je suis comptable qualifié UK avec options taxes et je pourrais facilement y répondre dans le sens inverse. J'ai juste une méconnaissance totale du système français et je trouve bizarre cette histoire de prélèvement libératoire en micro entreprise sans rappel en cas de dépassement et autorisé en dépassement pendant 2 ans. Si c est le cas c'est génial pour ma situation mais cela veut dire que sur 600 euros de TJM les indéps passent de grosso modo de 74% de rétentions en prélévement liberatoire à 40-45 % quand le dépassement n'est plus autorisé? C'est le jour et la nuit.

Méfiez vous des avocats qui ne sont pas les personnes pragmatiques ou éthiques et qui vont vous poussez vers des modèles compliqués. En UK votre interlocuteur serait votre expert comptable ensuite un Chartered Tax Adviser (CTA) et seulement si vous allez au tribunal un avocat fiscaliste mais qui sera une personne avant tout spécialisé dans le processus des tribunal et paradoxalement pas si expert que cela en taxes. De toute façon dans l'international il est facile dêtre en zone grise et il faut juste donc être de bonne foi sans non plus créer des montages super compliquée.

Salut,

Je connais des ESN qui ont accepté la bascule mais ça devient de plus en plus rare je pense avec le marché actuel.

@Fred, en CDI la commission de l'ESN est largement supérieur à 30% (entre 40% et 60%). En freelance ça varie entre 24% et 8%, tout dépend de qui amène la mission.