CDI ESN vers Freelance dans la même ESN
Free-Worker-624529
Bonjour à tous,
Je suis actuellement en CDI dans une ESN et je souhaiterai passer en Freelance en restant sur la même mission actuelle.
Si vous avez déjà été dans cette situation, au delà des compétences techniques et de mon profil, que me conseillerez vous de faire/ de mettre en avant pour maximiser mes chances que cette bascule soit acceptée ?
Vers qui aller en premier, le RH, le commercial ?
Je sais que je suis vendu actuellement entre 750€ et 800€, quelle est la marge habituelle d'une ESN ? (je prévois un TJM autour de 600)
- Utilisateur supprimé
J'étais dans le même cas que toi a la fin de ma dernière mission , mon cabinet m'a trouvé une nouvelle et le client était d'acc et j'ai profité d'en parler à mon cabinet pour passer en freelance sur la mission et ils ont refusé alors j'ai dépose ma démission avec preavis de 3 mois et vu que j'étais en inter contrat ça les a bien fait chier...dis toi les ESn préférent perdre un client que de laisser leur consultants ( Alias vache à lait ) passer en Freelance. Donc la réponse pour toi c'est NON surtout que tu es déjà en mission chez le client.
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AWS-Enthousiaste
Nombre de posts : 98Nombre de likes : 48Inscrit : 26 septembre 2014Je ne suis pas sur que ton ESN va accepter ce bascule. La meilleur façon est de parler avec le client directement. Je pense qu'il y a une clause pour avoir une indemnité pendant une période. mais là c'est pas gagné. N'hésite pas à nous partager ce que t'as fait ;)
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_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Ce que dit A..free n'est pas faux mais ce n'est pas une généralité.
Les ESN prennent une commission comprise entre 15 et 30% du TJM client, plus si elles le peuvent.
C'est en l'occurrence avec ton commercial qu'il faudra en discuter, et c'est probablement lui ton seul contact ?
S'ils refusent, aussi parfois pour des raisons honorables imposées par leur client, tu n'as pas d'autre choix que d'accepter, de partir ou de bluffer de vouloir partir. Aucune n'est agréable, alors mieux vaut travailler la résolution à l'amiable...
Pour l'ESN, tu peux leur indiquer que ce sera plus intéressant pour elles de t'avoir en freelance, car c'est moins de couts pour eux, mais pas sûr que ça les convainque. Sinon, tu peux leur dire que ça te donnerait vraiment envie de rester, ce qui n'est pas sans sous-entendus.
AWS-Enthousiaste
Nombre de posts : 98Nombre de likes : 48Inscrit : 26 septembre 2014@Fred La commission est pour un CDI ou un Freelance ?
_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Les deux. S'ils prennent cette commission pour un CDI, il faudrait en plus leur expliquer qu'ils doivent baisser la comm pour un freelance, or c'est contraire à leurs objectifs...
- Utilisateur supprimé
Salut,
Je connais des ESN qui ont accepté la bascule mais ça devient de plus en plus rare je pense avec le marché actuel.
@Fred, en CDI la commission de l'ESN est largement supérieur à 30% (entre 40% et 60%). En freelance ça varie entre 24% et 8%, tout dépend de qui amène la mission.
_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015La marge n'est pas supérieure en CDI, enfin cela dépend comment tu fais le calcul. Mais, en gros, ils ont un coef multiplicateur du salaire brut avec ensuite la marge entreprise et la marge commerciale. Dans beaucoup d'ESN c'est 15+15=30% (pas en dessous, certes, sauf négociation du client). En Freelance, le plafond n'est vraiment à 24% ; beaucoup gardent le même calcul que précédemment, soit 30%, et cela peut monter à 50% s'ils y arrivent. Donc, c'est vrai qu'il n'y a pas de règles, juste des valeurs moyennes... dont les extrêmes peuvent aller très haut.
Utilisateur supprimé@Fred, quand une ESN te paie 60k et qu'ils te vendent 750 jour, la marge est plus que 30%
_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Oui, c'est absolument vrai, mais ce ne sont pas des règles générales. Ce sont des exceptions, croissantes d'ailleurs quand on voit la tendance marché. Les clients négocient de plus en plus les TJM avec des règles groupe. Tout l'automobile s'y est mis et, par exemple, il est très rare de trouver des TJM supérieurs à 500 chez Stellantis. Entre autres. Mais ça existe, je suis d'accord, mon ESN marge d'ailleurs à 50% sur mon salaire, et j'entends toutes les semaines le client répéter que je suis trop cher.
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Free-Worker-624529
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 23 septembre 2022Ce que je ne comprends pas c'est que s'ils font la même marge (entre un Freelance et un CDI) pourquoi ils rechignent sur une bascule d'un collaborateur vers le freelancing ?
Au contraire pour eux ce serait plus souple et ils peuvent se débarrasser des freelances si le marché se réduit.
_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Ils préfèrent verrouiller les consultants chez eux en CDI plutôt que de devoir dégager quelqu'un et refaire tout le process de recrutement derrière... Après, ils pourraient être raisonnables et préférer une comm sur un freelance qu'un CDI qui démissionne, mais, d'autres l'ont très bien dit, en France on a souvent des sursauts d'orgueil qui amènent à des "plutôt crever que de plier le genou"...
Utilisateur supprimé@Fred, c'est effectivement leurs stratégies. Mais actuellement ils se retrouvent avec des interco car peu de missions. Peut être que certains vont revoir leurs façons de faire.
Sauf s'ils vont vont chercher en dehors de la France, ça coûte moins cher et plus grosse marge.
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Bixente31
Nombre de posts : 13Nombre de likes : 8Inscrit : 26 juillet 2022Bonjour,
J'ai été dans la même situation à l'été 2022 dans un contexte de marché en manque de profil. J'en ai parlé avec mon commercial dès avril. Outre l'envie de passer freelance, j'ai mis en avant des projets persos. A ma grande surprise la négo a été rapide vue la pénurie sur mon profil. l'ESN préférait garder le client sur une mission longue.
On a convenu d'un TJM qui me convenait pour novembre (donc suis resté 2 mois avec un TJM au rabais). J'en ai parlé ensuite au client pour le préparer à ma démarche (en appuyant sur les projets persos que je voulais également mener, qques heures par mois) puis le commercial a pris le relais pour faire valider la hausse mécanique du TJM final.Le client a accepté le TJM revu à la hausse. L'ESN fait une marge de 18% sur cette "revente". Depuis le marché est moins pénurique donc pas sûr que tu puisses rejouer la scène pour l'été 2023...
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Erwann P
Nombre de posts : 19Nombre de likes : 25Inscrit : 14 octobre 2020Hello,
Je suis également passé freelance en restant sur la mission.
Pour moi ce qui est important déjà c'est le rapport de force. De mon coté je savais pertinemment que le client était très satisfait de mon travail et je je valais largement plus que ce qu'il payait (bon en même temps à 390€ ce n'était pas compliqué).
Dans ce genre de scénario il faut montrer ensuite que c'est ça ou rien, et être prêt aux conséquences si ta boite refuse tes conditions, il faut être prêt à aller au bout.
Le problème de la démission c'est que l'on perd ses droits chômage, qui sont bien utiles quand on se lance en freelance. Je crois que maintenant c'est pareil pour l'abandon de poste. Il reste le soft quitting, chacun se fait son avis sur la question.
De mon coté la boite a accepté car elle savait que si je partais le contrat n'était pas renouvelé avec eux. On a donc négocié une rupture conventionnelle et on a déduit le montant de la prime sur la première facture.
Menderes
Nombre de posts : 221Nombre de likes : 87Inscrit : 15 mars 2018Sinon il y a l'option démission reconversion après 5 années de CDI pour toucher le chômage.
Droopyann
Nombre de posts : 3683Nombre de likes : 1831Inscrit : 21 mai 2018Egalement, démission puis portage salarial pendant quelques mois.
-- Yann EURL IS depuis 2019