Je ne dirais pas que c'est pas facile, le choix a été difficile financièrement.
Dans la mesure, ou je ne passais plus une partie de mon loyer en frais, plus de CESU pour ma femme de menage, plus de frais, etc...
Professionnellement, j'ai trouvé ça très bien, je me suis senti intégré à une entreprise avec une vraie vision, des formations, des seminaires, un esprit d'entreprise, etc...
Au bout de trois ans, quitte à partir, j'aimerais bien retester l’indépendance, pour voir ce que les compétences acquises pendant 3 ans, peuvent valoir sur le marché.
En 2012, je m'étais mis à compte en tant que TNS, j'étais en entreprise individuelle ( BNC), tout s'est très bien passé. Au bout de deux ans et demi, j'ai reçu une offre attractive d'une société d'assurance, que j'ai accepté ( en CDI).
J'y suis depuis 3 ans, tout se passe bien mais j'ai choisi de la quitter pour me remettre à mon compte, j'aimais bien ce statut et j'ai un bon réseau pro pour trouver une mission.
Bref, je sens que c'est le moment de le faire, j'ai 34 ans, après j'ai le sentiment qu'il sera trop tard.
Ma date de démission est prévue pour le 30 avril 2018.
# Mes questions
1) J'aimerais créer ma société en amont de ma date démission, 1 mois ou deux avant, est-ce possible de passer des frais ( principalement pour ma prospection et passer des certifications ) alors que je suis encore salarié?
a. Est-ce que financièrement ce n'est pas dangereux ( en terme de charge sociale par exemple? )
2) J'hésite entre plusieurs statut: EI, EIRL ou SASU? J'aimerais bien continuer à cotiser pour ma retraite ( j'étais à la CIPAV), je ne compte donc pas me payer en dividende. Je ne sais pas si c'est intelligent ou non.
Avez-vous des retours d'expérience la dessus?
Je sais que tous ces conseils, je peux aller les chercher chez un expert-comptable mais je n'ai pas les fonds pour le moment.
J'ai lu attentivement tous les sujets sur le CESU mais quelque chose m'échape.
Je suis en EI (BNC)
Une célèbre société de nettoyage m'indique sur son site que le cout de l'heure de menage est de 21 € mais au final cela revient à 10.5 € de leur après réduction d'impot.
Si j'achète des CESU prépayé, je peux les passer en frais. Je peux considèrer que 40% de la somme versée est « récupérable », car déduite de résultat net (je compte ces dépenses dans la tranche à 40%)
Dans ce cas, je constate que 50%>40% (restez assis) et que donc acheter mes chèques CESU en prépayé est inutile.
Comme je vois que tout le monde en prend, je me doute bien que mon raisonnement est faux.
Y aurait-il bonne âme pour m'expliquer comme il fonctionne avec ses aides à la personne, sur une base d'une prestation payée 100 euros en CESU prépayé?
