Merci beaucoup pour cette réponse, j'espère qu'elle pourra servir à d'autres!
Du coup une autre question me vient à l'esprit : y a-t-il des frais que je peux déduire de l'IR comme par exemple des billets de train, des livres ou encore des vêtements que j'ai achetés personnellement mais qui étaient pour ma société?
Je poste ce message car, comme beaucoup d'entre vous je suppose, je suis en train de compléter ma déclaration d'IR.
je suis le gérant non salarié d'une SARL qui est au réel simplifié IS. Je me suis, en 2013 et au titre de cette gérance, versé une rémunération X que je dois maintenant déclarer.
Le problème est, qu'étant gérant non salarié, puis-je déclarer cette somme en tant que salaire et la reporter dans la case 1AJ?
Ou doit-elle figurer ailleurs dans la déclaration?
Je vous remercie pour vos réponses, je pense que je vais opter pour le don. Si je comprends bien, un simple don n'ouvre pas droit aux 18% de réduction d'impôts puisqu'il n'y a pas d'entrée au capital, c'est bien ça?
Je parle là d'investisseurs de type amis et famille, donc investissant plus pour rendre service et aider à franchir un cap que pour réellement toucher des dividendes.
Vous me confirmez qu'il est impossible de faire appel a des investissements de type Love Money sans les faire entrer au capital de la société?
Je reviens vers vous car ma société suit son chemin, la prospection se passe bien, les retours terrains sont très bons.
Au stade où j'en suis je voudrais renforcer mon fonds de roulement en faisant appel au Love Money.
Les recherches que j'ai faites jusqu'à présent ne parlent que d'entrée au capital pour les investisseurs Love Money (famille et amis). Or, je souhaiterai éviter cela, est-il possible de ne faire entrer cet argent qu'en compte courant et pas au capital?
De telle manière que l'investisseur puisse avoir l'abattement de 25% de la somme versée sur son IR sans pour autant être au capital de ma société?
Est-ce possible? J'espère m'être clairement exprimé, n'hésitez pas si vous avez des questions.
Merci d'avance pour toutes les pistes que vous voudrez bien porter à ma connaissance.
Oups, toutes mes escuses, boulette de ma part... roll:
Oui, je voulais dire au régime TNS mais visiblement ça risque fort de ressembler à Mission Impossible...
Eric_R a écrit : Pour ce qui est de l'adhésion volontaire volontaire au RSI je vais leur envoyer un message, je ferai une synthèse de la réponse sur ce forum.
Comme l'a dit hmg, ça n'existe pas.
La solution, c'est de se pacser avec lui et de le déclarer comme conjoint-collaborateur... 🤣
😃 🤣 Bon bon, je pense alors qu'il ne me reste qu'à le prendre comme co-gérant, ou à trouver une astuce pour qu'il cotise au régime général et que ses cotisations soient prises en charge par la société. Pas gagné ça! 8)
C'est une des possbilités oui, ou alors je le nomme co-gérant. Pour ce qui est de l'adhésion volontaire volontaire au RSI je vais leur envoyer un message, je ferai une synthèse de la réponse sur ce forum. Dans mon cas ce serai quand même le plus pratique je pense.
Merci bien, je commence à y voir beaucoup plus clair grâce à vos interventions. Une dernière question (je pense).
Si la personne est juste associé (ni salariée ni gérant), elle ne touchera que le pourcentage des bénefs auquel ses parts lui donnent droit et rien de plus, elle n'aura pas de cotisation ni de protection sociale.
Du coup, est-il possible de voir avec le RSI pour faire cotiser mon associé sans qu'il soit salarié ou gérant? Ou dois-je obligatoirement le nommer gérant pour ça?
Merci encore pour cette réponse. Donc si je le nomme gérant on sera à 50/50 sur la gérance c'est bien ça?
Et une nomination en AG suffira ou il faut une AGE?
Je vous remercie pour votre réponse, me voilà rassuré. N'étant pas cogérant il n’apparaîtra donc que dans les statuts, et sûrement dans le PV d'AGE aussi.
Du coup, vous me confirmez que je n'ai que les parties 4 et 5 du M2 à remplir?
EDIT : Si, pour qu'il puisse bénéficier d'une couverture sociale, je décide de le faire cotiser au RSI en le nommant gérant minoritaire, où devra apparaître cette décision?
Merci pour votre réponse. En effet elle ne correspond pas à mes attentes, j'essaie de faire les choses par moi-même, ou tout du moins les comprendre.
Et là je n'arrive pas à comprendre ce que je dois remplir dans le M2 et où le nom de mon nouvel associé doit paraître : uniquement dans le PV d'AGE et dans les statuts? Dans le M2 aussi? Dans une annexe ou un intercalaire du M2?
Merci d'avance pour ceux qui voudront bien me donner un coup de main.
Je fais à nouveau appel à vos connaissances pour résoudre un problème que je rencontre dans la transformation de mon EURL en SARL.
La situation est la suivante : Actuellement associé unique et gérant de mon EURL, je vais prendre au premier septembre un associé au travers de l'émission de nouvelles parts sociales.
Il faut donc que je fasse apparaître à la fois l'augmentation de capital et le nom de mon nouvel associé. Je le fais sans problème pour les statuts mais le souci vient du formulaire M2, je n'arrive pas à voir ce que je dois remplir.
Si je dois y faire figurer uniquement l'augmentation de capital et le changement d'Eurl en SARL, alors je n'ai que les parties 4 et 5 du M2 à remplir. Mais si je dois y faire figurer mon nouvel associé, quelle partie correspond?
Je n'arrive pas à voir et la notice que j'ai lue ne m'aide pas beaucoup... Quelqu'un sur ce forum a-t-il l'expérience de ce formulaire et pourrait m'aider?
Effectivement, je voulais bien parler de rémunération et non de salaire, au temps pour moi.
J'ai bien précisé de le PV d'AG que c'était ma société qui payait les charges.
Bon, visiblement je vais devoir refaire une AG pour annuler la décision de la précédente, et en refaire une autre lorsque je pourrais me verser à nouveau une rémunération.
J'espérais échapper à ces procédures mais si je peux pas, tant pis.
Je reviens vers vous car je me pose un question sur le salaire. J'ai créé ma société en février 2013 et jusqu'en juin 2013 je ne me versais pas de salaire (car indemnisé par ailleurs).
J'ai fait une AG à la date de fin de mon indemnisation pour mentionner que je me verserai dorénavant un salaire d'un montant stipulé dans le PV d'AG.
Or, le paiement d'une prestation que j'ai réalisée ne rentre pas au moment voulu donc je n'ai pas l'argent sur le compte de ma société pour me payer ce mois-ci.
Ma question est la suivante : Puis-je sans autre formalité me verser aucun salaire pour le mois de juillet, ou dois-je de nouveau faire une AG pour spécifier ça?
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.
Je vous remercie pour cette réponse. Cela signifie donc que si je veux que mon nouveau capital apparaisse sur le K-Bis, il va falloir que communique le PV d'AGO mentionnant l'augmentation au greffe du tribunal de commerce, c'est bien ça?
Et merci tout d'abord pour la qualité des interventions sur ce forum qui m'aura été très utile lors de la création de mon entreprise.
J'ai donc créé en février une EURL IS à capital variable (de 100 à 4000€) que j'ai dotée d'un capital social de 100€. Je souhaite aujourd'hui augmenter le capital social pour le porter à 1000€ grâce aux fonds que j'ai sur mon compte professionnel. Mes questions sont les suivantes :
- Je n'ai besoin que d'une simple décision dans un PV d'AG pour mener à bien cette opération?
- Existe-t-il une phrase-type pour mentionner cette augmentation de capital dans le PV?
- Qui dois-je contacter pour que mon nouveau capital apparaisse sur les Kbis de ma société?
- Etant une EURL à capital variable, je n'ai pas besoin de modifier et ré-enregistrer mes status au SIE, vous confirmez?
Merci d'avance pour vos réponses,
Eric
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