Merci pour vos réponse. Cela me rassure un peu...Si le salaire net après imposition est de 3 800, c'est vraiment bien, on ne va pas se plaindre!!
Je vais prendre un rendez-vous auprès d'un expert comptable pour faire le point sur tout ça, car on m'a aussi conseillé de monter une SA, ce qui permettrait à mon mari d'avoir le statut de salarié et ainsi être exonéré des impôts.
A voir donc...
En tout cas, merci à vous deux de vos réponses....c'est vraiment sympa.
Bonne fin de week-end à vous..
kroll35

OUI, mais en fait je comptais aussi les impôts (40 % je pense) ce qui nous fait du 3 000 net après impôts, non?
Merci encore.

Oui, j'en conviens, mais la boite est une sorte de boite intérim, qui cherche des freelances pour les "caser" auprès d'autres boites.
Mon mari n'a pas eu le choix en fait....

Bonjour à tous,
Cela fait des semaines que je cherche une solution à notre problème...Et comme je tombe régulièrement sur votre site, je me suis dit que peut être l'un d'entre vous aura la réponse à notre question.
J'explique la situation:
Mon mari a été appelé par une entreprise anglaise pour partir deux mois en tant que pilote de ROV (removate operationnel vehicul = petits sous marins télécommandés à partir du bateau). Un tarif journalier attractif (400€/jour), des missions de 2 mois (puis deux mois sans travail), une boite reconnue pour son sérieux, travaillant pour des boites françaises elles-mêmes reconnues.
Cette offre s'est faite le mardi pour un départ le vendredi. Mon mari venait de démissionner de son poste (lieutenant sur bateaux en offshore), et l'offre était tentante;
Il est donc parti très vite, sans que nous ayons pensé à son statut de "non salarié".
Depuis ce départ, je suis passée d'organismes en organismes, d'interlocuteurs en interlocuteurs sans avoir la bonne solution.
6 semaines plus tard : ça y est, j'ai compris : il faut absolument créer son entreprise individuelle.
Pas en auto-entrepreneur (CA trop important) mais en EI.
Or, il s'avère qu'au regard des taxes et impôts, mon mari gagnerait quasimment la même chose qu'en étant salarié (voir moins, puisque auparavant, il ne payait pas d'impôts du fait d'un statut de salarié expatrié)
De plus, il y a cette histoire de TVA qui me taraude;
Le problème, c'est que le client est anglais et que je suis une bille....Difficile de trouver une solution.
D'un côté il faudrait monter l'EI pour avoir le droit de facturer, mais de l'autre, il lui faudrait être salarié pour obtenir l'exonération de ses impôts (plus de 183 jours à l'étranger).
Je me suis tournée vers le portage salarial, mais son métier ne ferait pas partie de ceux qui sont "portés".
Je me pose la question de la SCOP....
Mon mari est encore en mer, il n'a encore aucun statut fiscal et social, et nous voudrions que tout soit clair à son prochain départ...

En comparaison :
Salarié auparavant :
2 700 € par mois
+ 13ème mois
pas d'impôts

Freelance :
12 000/mois sur 2 mois
6 000 par mois de CA
3 000 € net
sans 13ème mois
imposable.

je me pose donc la question de l'intérêt du freelance, à part bien entendu l'absence de hiérarchie et la possibilité de choisir ses clients.

Pourriez vous m'orienter???

Avec mes remerciements sincères pour vos réponses.