Bonjour

Sur le suivi des candidatures, le processus s'arrête après la deuxième étape. La candidature n'est jamais mentionnée comme lue. De fait, je ne reçois pas de nouvelle. N'est-ce vraiment qu'un bug d'affichage ou bien les candidatures sont perdues ?

Bonjour,

Les parties du contrat que cites sont relatives aux cas de force majeure (genre: cyclone, tremblement de terre...), ce n'est pas ton cas. Il doit y avoir d'autres clauses dans ton contrat relatives à une fin anticipée voulue par l'une ou l'autre des parties. En théorie, par contrat, la fin anticipée doit être notifiée avec un certain délai (1 mois ou autre) par mail ou courrier recommandé, dont la date fait foi. Le protocole n'est pas toujours suivi, cela dépend des managers des ESN qui ne s'encombrent pas forcément de respecter leurs propres obligations. Notre statut précaire nous expose particulièrement. Faire un recours légal est peut-être envisageable en théorie mais dans la pratique c'est à toi d'en juger. Une sortie amiable est en général préférée. Chercher une nouvelle mission et te dire qu'étant donné les tensions et le manque de respect des protocoles, partir pour mieux dès que possible est une bonne option.

Concernant le droit et la jurisprudence je ne suis pas compétent. Google peut t'aider. Il y a plus d'un million de micro-entreprises en France, il doit bien y avoir quelques décisions de justice. Si c'est vraiment la voie que tu veux emprunter...

Ces situations tendues sont vraiment pénibles. Mais l'avantage du statut d'indépendant est de ne pas nous lier à elles, contrairement aux personnes en CDI qui peuvent se forcer à les supporter très longtemps parce qu'ils croient que quitter leur boîte est pire que tout. Partir facilement est aussi une forme de protection finalement.

Bonjour,

Je constate un manque de dynamisme général, un baisse d'activité. Très peu de full remote. Une majorité d'ESN ne répondent pas aux candidatures sur FW. Des relances par email ou téléphone avec promesse de rappel n'aboutissent pas. Globalement peu d'appels par semaine, 2 à 4 environ, en écartant les recherches qui ne matchent pas, il reste 0 à 1 processus au mieux qui tarde longtemps, parfois un mois sans nouvelle pour aboutir, sans entretien final avec le client, à un laconique poste pourvu. Le marché est déprimé. On m'a proposé des CDI, refusés pour l'instant.

Une exigence de présence sur Paris fait l'objet d'un filtrage dur parfois, même sur des compérences rares, avec une communication par chat sur Linkedin sans le moindre appel téléphonique. Je n'avais pas vu cela auparavant.

Il semble que les indépendants sont une variable d'ajustement en ce moment d'un marché atone.

Bonjour

Même situation pour moi. Les services se renvoient la balle et ne s'actualisent pas. Le seuil des 55 ans ne change rien. Le fait que l'URSSAF soit la source d'information devrait faire d'eux des responsables de premier ordre pour la mise à jour du relevé de carrière avec la CARSAT. C'est à se demander s'ils ont prévu d'implémenter un jour leur connexion avec la CARSAT.

Les micro-entrepreneurs n'étant représentés par aucune corporation, nous ne formons que des individus sans voix ni pouvoir devant des administrations mastodontes endormies qui jouent très bien au ping-pong. Existe-t-il un recours sérieux qui puisse être contraignant pour ces administrations ?