Hummmm intéressant

je connais plusieurs collègues qui pratiquent ce type de montage offshore.

Wait and see 🙂

je posais juste une question, je n'ai justement pas fais les calculs qui me semblent assez compliqué.

De part vos commentaires il en ressort que le jeu n'en vaut clairement pas la chandelle.

Je vous souhaite une bonne fin de journée.

Bonjour et merci pour vos retours

L'idée est de se verser un salaire minimum pour garder les prestations sociales.
Inconvénient de taille : Perte de la CIPAV et la partie retraite serait drastiquement réduite.

Bonjour

Je me pose la question de transformer mon EURL en SASU en 2019.

Sur l'aspect purement financier cela me semble très intéressant.

J'ai essayé de lister le pour et le contre.
Etant encore relativement novice n'hésitez pas à compléter/corriger.

Pour
- L'IS a baissé et va surement baissé à nouveau à partir de 2020.
- La FLAT TAX, ayant un TMI à 30% la rémunération en dividende est plus intéressante.
- hausse de la CSG ==> augmentation des cotisations sociales

Contre
- Protection sociale plus faible.


Merci de vos retours

Bonne journée

OK merci de ta réponse

Je vais compléter ma question :)
En fait j'envisage de prendre un prof particulier.

Du coup comment ça se passe avec la société

le prof particulier doit faire une facture a la société ?
Il n'a pas de numéro de TVA le prof particulier que je sache afin que je puisse la récupérer.

Merci de vos éclaircissements?

Cdt

Bonjour a tous

J'ai une EURL à l'IS depuis 2015.
Mon EURL abonde déjà à hauteur de 1800 euros via des tickets CESU remis au TNS (moi même)

Je souhaite prendre des cours d'anglais.J'en ai besoin au quotidien dans mon métier.

Est il possible que mon EURL prennent entièrement en charge ses cours?

Si oui quel est le mode de financement le plus intéressant? CESU ou financement par la société?

merci de vos réponses

Excellente journée 🙂

Merci du retour Jmolive

Par contre pour arriver a cela je risque d'avoir un bilan négatif cette année.
Cela peut paraître bizarre non?

Bonjour

Dans mon cas (EURL IS) en 2016 je me suis servi une énorme rému.
Je compte me verser cette même rémunération cette année pour l'année blanche.

Pensez vous que cela peut attirer un contrôle?
J'essaierai de justifier cela par divers projets chez mon client final qui ont entraîné des HNO.

Bonjour

Concernant la poursuite : Ce sera pour pour non respect du préavis de fin de mission car selon eux c'est le nouveau contrat qui fais foi.( je l'ai reçu le 30 décembre et je suis allé chez le final quand même)

Concernant les conditions qui changent :

Limitation du CA annuel ( baisse de 20% par à l'année 2017)
Changement de tarification des heures sup
préavis fin de mission a 8 jours uniquement de leur coté
clause de non concurrence a 2 ans
obligation de trouver un remplaçant si absence de + 10 jours
..... et j'en passe

Bonjour

La situation s'enlise ...
La SSII ne se plie pas et moi je ne vais plus chez le client.

Si j'envoie une facture pour les 4 jours effectués en janvier, peut on me poursuivre pour non respect du préavis ( en considérant que le contrat se prolonge)?

Pour poser la question autrement, la SSII peut elle me poursuivre parce que je suis venue le 4 premiers jours de janvier?

Bonjour a tous

Merci pour vos messages.
Je quitte mon poste ce soir. Le client est au courant de tout.
Je leur aurai offert 4 jours quand même :(
Quand au nom de la SSII je vais m'abstenir.

Bonne journée !

Bonjour

Merci du retour rapide.

Oui je suis actuellement sans contrat.
Je n'ai guère eu beaucoup de temps sachant que j'ai reçu ce contrat le 30 décembre.

Aucune autre option a part dire au revoir au client ?

Bonjour a tous


Je suis actuellement en poste chez un client qui est content de mon travail et souhaite me garder.
J'ai signé un contrat avec la SSII qui me porte en 2016 et qui s'est terminé au 31 décembre 2017 au travers de 2 avenants.

Je viens juste de recevoir non pas un avenant mais un nouveau contrat pour la période de 2018.
Celui est beaucoup plus contraignant que le précédent.
Je ne compte pas le signer et la SSII ne compte pas me faire un avenant à l'ancien contrat.

Quelles solutions s'offre à moi sachant que le client souhaite me garder?
Je suis présent chez le client depuis le 02/01/2018, l'ancien contrat n'est il pas automatiquement reconduit?

Merci de vos réponses.

Bonne journée.

Salut

J'ai le même pb que toi.
Ma conseillère m'a répondu que il y'avait un bug avec le SIRET.
Si tu regardes tes appels de cotisations, ton SIRET ne doit pas être indiqué.

Ça devrait se résoudre e milieu d'année 🙁

Bonjour,

En effet c est surement beaucoup de recherches/démarches pour des clopinettes
Je vais prendre rdv avec mon banquier. On verra ce qu'il me propose :)

En tout cas merci pour vos réponses et bon week end !!!

Bonjour,

Je suis un tout jeune gérant d'EURL à l'IS

Je cherche un moyen de faire fructifier le cash se trouvant sur le compte courant de ma société avant que l'URSSAF et les impots ne m'en prennent la moitié.
Je cherche donc un placement avec 0 risque et ou je peux retirer une partie voir la totalité de mon investissement très rapidement en cas de pépin.

Avez vous des idées?

Bonjour,

Je me lance en tant qu'indep :)
Je conserve le client chez qui je suis, par contre ma SSII me fait démissionner :(

J'ai opté pour EURL gérant associé unique imposé à l'IS.
Régime TVA réel simplifié

Je commence donc par la rédaction des status et ca coince déjà :(

J'ai trouvé un modèle sur le site de l'ACPE
http://www.apce.com/cid46379/modele-de-statuts-types-d-eurl.html&pid=945

Cependant à aucun moment je ne vois le choix entre IS et IR, ainsi que le régime de TVA

Doit on mettre cela dans les status?

Bonne journée a vous 🙂