OK merci par contre ma question était si vous êtes vous aussi passé de Fiducial vers Themis lorsque votre Rib est identifié par un logiciel de compta par exemple ?
shadyjobs a écrit : J'aurai aimé avoir une réponse concernant le problème que j'ai rencontré.
Même si cette conversation est intéressante, n'hésitez pas à créer un nouveau sujet sur le forum pour parler de ce que les personnes pensent de Fiducial.
Ne vous inquiétez pas pour ça c'est déjà le cas mais histoire de se remettre sur le sujet, je recherche des personnes qui eux aussi ont rencontré ce même problème donc si vous en faites partie n'hésitez pas à en parler sinon bien créer un autre fil de conversation peux être intéressant.
J'aurai aimé avoir une réponse concernant le problème que j'ai rencontré.
Même si cette conversation est intéressante, n'hésitez pas à créer un nouveau sujet sur le forum pour parler de ce que les personnes pensent de Fiducial.
Pour ce que j'ai besoin, Fiducial j'en été content jusqu'à maintenant car il y a en plus des intérêts.
Par contre depuis le changement de coordonnées bancaires dû à leur changement de système informatique, qui tombe en plus en même temps avec le coronavirus, bien je suis passé de fiducial à themis et ça ça me dérange car la banque themis fait partie du groupe fiducial depuis l'année dernière mais je n'ai pas demandé à changer de banque ou encore je n'ai pas eu d'explication sur ça. Vous, avez vous eu aussi ce changement de nom lorsque vous tentez de synchroniser le nouveau numéro compte avec votre logiciel de compta ?
Depuis le changement de coordonnées bancaires, côté RIB et comptabilité, je suis passé de Fiducial au nom de Thémis, donc des doublons dans la comptabilité, pas terrible. Vous aussi vous êtes passé de Fiducial à Thémis ?
Depuis le changement de coordonnées bancaires, côté RIB et comptabilité, je suis passé de Fiducial au nom de Thémis, donc des doublons dans la comptabilité, pas terrible. Vous aussi vous êtes passé de Fiducial à Thémis ?
A voir. Je vais tenter de lui proposer les tarifs souhaités ci-dessus au lieu de lui laisser la possibilité qu'il choisisse lui le tarif en lui demandant quels sont les tarifs en cas d'activité le week-end.
Si vous avez une meilleure stratégie et si vous pensez que les tarifs proposés tiennent la route je suis preneur d'avis.
Merci beaucoup pour vos retours.
J'ai commencé cette mission cela fait 3 semaines donc pas encore assez de recul pour connaître la réaction du client si je lui parle directement de la partie tarif au lieu de l'esn par qui je passe.
C'est une opération (opération exceptionnelle car jamais d'activité le week-end pour ce client me concernant) super mega importante pour le client et cela durera un samedi journée, soir et dimanche journée et je dois être présent sur le site durant toute cette période.
Je sais qu'ils ont du budget.
Je compte leur proposer 200% la journée et 150 le samedi soir qu'en pensez-vous ?
Findus c'est ce que tu as eu toi ?
J'avoue je ne suis pas très fin négociateur et je n'ai pas envie de m'avancer avec des chiffres farfelus...
Dans un mois, je dois participer une intervention exceptionnelle dans le cadre d'un projet de refonte infra durant un week-end complet y compris samedi soir, et pour le moment je n'ai pas encore parlé de tarif.
Vu que c'est exceptionnel, pensez-vous que je dois faire un tarif spécial ?
Bon bien merci à tous pour vos infos.
Je trouvais cela vraiment bizarre que l'on me propose des astreintes régulières alors que je viens principalement bosser en mode projet.
Et je viens d'avoir un retour indiquant qu'en effet je n'aurai pas d'astreintes à faire sauf cas exceptionnel pour certaines opérations liées au projet.
Donc lorsque cela se présentera, je négocierai au mieux.
Papus007 a écrit : Perso, je trouve aussi que la grille pour les astreintes est bien valorisée.
Idem pour celle des interventions.
Je ne comprends absolument pas de quoi vous vous plaignez.
Surtout que dans notre métier qu’astreinte ne veut pas dire rester chez soi devant le pc toute la journée. Avec le téléphone qui capte le signal de presque partout désormais (même le tunnel des métros/RER), tu peux faire ta vie le jour des astreintes. Tu ne peux juste pas aller aux îles paradisiaques du pacifique...
Perso je ne me suis pas plains.
Je demandais comme cela était indiqué que comme c'était la première fois depuis que je suis freelance que l'on me propose des astreintes, et vu ce que j'ai trouvé sur une autre discussion, j'avais peur de me faire un peu arnaquer par l'ESN et donc je demandais des avis.
Il y a deux jours, le commercial me dit que c'est une grille figé, et hier elle me dit que cela peut être négociable, bref je venais aux avis...
Bien après avoir vu une autre discussion, la personne était à 500 HT avec une astreinte pour être disponible à 95 Euros HT, c'est pour cela que je doutais par ce qui m'a été proposé vu que mon TJM est à 625 Euros et le tarif pour être disponible est à 70 Euros...
Darkmaster a écrit : Je paie 18,75€ / mois pour mon RC.
Biensur il y a une franchise de 500€... mais j'ai calculé même en appliquant un taux d'indicent haut de 15% par an, c'est toujours plus rentable que celui à 40€ /ans sans franchise.
Hey juste pour savoir par qui vous passez pour payer 18,75 euros ? Cela pourrait m'intéresser.
Je ne sais pas si cette grille se greffe au contrat.
Normalement je dois me rendre dans leurs locaux pour signer le contrat jeudi.
Par contre si je dis que je refuse cette grille cela voudras dire pour eux que je refuse de faire les astreintes et ma sélection auprès du client risque de changer, dur dur...
C'est ce que je me disais aussi ! Je n'ai pas encore commencé la mission.
Le client m'a choisi, de 650 je suis tombé à 625, et maintenant on m'envoie cette grille tarifaire pour les astreintes et franchement ce n'est pas top.
En plus, la commerciale m'a dit hier qu'en général ceux sont des grilles imposées par le client, mais perso j'en doute.
J'ai décroché une mission avec comme TJM 625 euros payé sous 45 jours et le commercial vient de m'envoyer la grille d'astreinte à effectuer une semaine par mois, et je trouve cela assez peu, j'ai peur de me faire un peu arnaquer sur ce coup, qu'en pensez-vous ?
En semaine :
Forfait astreinte 70.42 / J
Intervention 89.29 X NBH X 1.25
Samedi :
Forfait astreinte 96.83 / J
Intervention (6h à 20h) 89.29 X NBH X 1.25
Intervention (20h à 6h) 89.29 X NBH X 1.5
Dimanche :
Forfait astreinte 132.04 / J
Intervention 89.29 X NBH X 2
C'est la première que je compte acheter du matériel (achat d'une tablette) via ma société eurl et je voudrais savoir si je peux récupérer le montant de la tva ?
Est ce obligé d'acheter sur un site pro du style fnacpro ou encore Dartypro ?
Je viens de voir que même s'ils affichent des montants HT à la fin la tva se rajoute au paiement final et visiblement cela arrive qu'ils fournissent des factures HT alors que la tva à bien été payé donc peut être que c'est mieux de passer par une boutique normal qu'en pensez vous ?
Oui je fais le virement de la rénumération après que les frais bancaires mensuels soient prélevés et pareil pour les frais de l'EC.
J'avoue qu'en allant dans ce cabinet, cela ne donnait pas l'air d'être low cost avec trois EC et des personnes gérant leurs clients dans le quotidien. Après j'avais vue un autre EC qui prenait beaucoup plus cher mais qui bossait de chez lui en m'accueillant dans son salon... bref peut être que c'est une histoire d'incompréhension avec mon EC actuel.
Pardon je me suis mal exprimé c'est de ma faute.
En fait, lorsque je dis rémunération moins les frais, c'est plutôt la rémunération brute HT moins les frais comprenant les charges.
Et j'avoue que d'habitude je vérifie toujours en détail ce que je signe, mais là la personne qui gère mon compte chez ce EC avait zappé l'assemblée générale car je lui ai transmis un courrier de premier et dernier rappel du greffe indiquant de l'envoyer dans les quinze jours, donc pris par le temps, l'EC me l'a envoyé par courrier afin que je le signe et l'envoi rapidement, donc pas pris le temps de le lire attentivement.
Bonne question ! En fait, mon EC m'a fait l'assemblée générale mais je n'ai pas souvenir que cette information a été écrite.
Ce que déclare mon EC est la rémunération moins les frais.
C'est clair et moi qui commencait à avoir des doutes.
Perso, j'effectue tous les mois un virement de la société vers mon compte perso de la facturation HT reçu.
Ensuite, lorsque les charges tombent, je les paye de mon compte perso et les frais de mon EC qui sont de 360 euros tous les trois mois sont prélevés de ma société.
Peut être qu'en effet l'avantage de prendre moins de salaire réduirait les charges sociales mais côté fiscal, ça serait pareil je pense.
Et pour répondre à la question précédente, je n'ai pas de projet en particulier, c'est pour ça aussi que je me vire tout.
Oui en effet, mais sur le bilan qu'il vient de m'envoyer, il m'explique que s'il doit indiquer que les charges sont payées par mon compte perso, cela viendrait après le résultat d'exploitation et ne pourra pas être pris en compte dans le résultat, bref peut être que j'ai du mal à comprendre.
Après d'après son calcul, est ce que si je me verse un salaire beaucoup moins important, j'aurai certes beaucoup moins de charges et impôts IR, par contre, j'aurai des impôts IS à payer et je pense que ça sera pareil en terme de fiscalité qu'en pensez-vous ? C'est mieux de faire comme cela ou comme sur le site ?
Depuis deux ans je suis travailleur indépendant en informatique.
J'ai demandé conseil sur différents sites, et j'ai trouvé un calcul confirmant ce que l'on m'a dit, à savoir https://www.zefyr.net/blog/sasu-ou-eurl-comparaison-des-revenus-apres-charges-et-ir/
Le problème, c'est que mon comptable m'a indiqué que mon bilan est négatif car je ne devrais pas me virer tout en rémunération HT et payer les charges sociales à partir de mon compte personnel car sur le bilan cela n'est pas pris en compte sur le résultat d'exploitation.
Mon expert comptable m'a indiqué de faire le calcul suivant pour obtenir le meilleur fonctionnement et avoir moins de charges sociales et moins d'IR :
Facturation HT = 10 000 Euros
Frais : 10 000 Euros - (10 000 X 20%) = 2000 Euros
Il reste 8000 Euros
Salaire maximum = (8000 / 140) x 100
Salaire = 5714 Euros
Je cherche à avoir vos avis, pouvez-vous me dire c'est quoi la meilleure solution ?
mixomatose a écrit : C'est très simple :
- 550€ x 220j = 121k€
- le seuil doublé 66k€
Dans un cas, 80k€ de net imposable, dans l'autre 51k€.
Je te laisse conclure.
Il a été annoncé que la limite du CA sera doublé pour les auto entrepreneur (66200 euros) donc je me pose des questions sur l'intérêt d'avoir une SARL en tant qu'ingénieur système.
En effet, dans ce métier il y a tres peu de frais et en ayant un tjm à 550 euros, je me demande que si je facture à la limite de ce nouveau seuil, peut être que je gagnerai plus ou pareil sans avoir toute la lourdeur administrative.
Qu'en pensez-vous ? Je lance le sujet surtout pour avoir des avis de personnes ayant davantage de compétences au niveau comptabilité (et ça ne sera pas dur d'en trouver lolll)
J’attends la partie administratif aujourd'hui, mais tant que j'ai rien reçu, je n’envoie la pas lettre de rupture et de toute façon la mission démarre mi septembre, donc au pire je changerai la date de fin.
C'est clair, tu as raison. 😉
En fait je ne suis pas obligé de le mettre, mais je viens de regarder le contrat, et oui il en fait mention comme quoi le client final XX lui a fournit le besoin....
Merci !
Je comprends ce que tu veux dire mbCoCo, mais je pense qu'on peut rester courtois et poli sans indiquer le terme "regret" car cela pourrait être perçu comme hypocrite et que la personne en face dit "mais si tu regrettes, tu n'as qu'à rester..." bref, tu vois.
Voici ce que je compte écrire, je pense que cela peut être le faire, qu'en pensez vous :
Je vous informe par la présente de mon intention de rompre le contrat au poste d’Ingénieur système au sein de votre client XXX.
En effet, conformément à l’article XXX, avec un préavis d’un mois, je mettrai fin à mes prestations le 31 Août 2017.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de ma considération.
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