Bonjour,
J'ai une petite question ne calcule t'on pas plutot comme celà la retraite de base:
- Retraite de base
-Tranche 1 : 8,23% Pour la tranche de revenus de 0 à 39228
==> MIN(39721;60k) * 8,23% = 3270€
-Tranche 2 : 1,87% pour la tranche de revenu allant de 0 à 5*39228
==> (60000-39721) * 1,87% = 379 €
iberserk a écrit : C'est quand même fou...
Je pose une simple question: le montage décrit est-il légale
La question n'est pas si simple. Chaque cas est unique. Sans une étude précise de votre situation il serait présomptueux de répondre de façon catégorique. Si vous voulez une réponse sûre à 100% voyez un expert comptable.
iberserk a écrit :
Si c'est effectivement illégale la question ne se pose pas pour moi...
Comme déjà répondu, c'est très certainement illégal, comme tout montage qui n'a pour seule finalité d'éviter ou diminuer l'impôt. Mais à nouveau, il y a peut être un détail dans votre situation qui pourrait faire que, à la limite, ce montage soit légal ou au moins toléré. Sans plus d'informations, je m'en tiens au "très certainement". Maintenant si vous me demandez de parier sur le statut de ce montage dans le cas général, sans hésiter : c'est illégal.
iberserk a écrit :
Dans le cas contraire pourquoi ne pas l'envisager? ce que je paye en IR est déjà largement suffisant...
Sans doute. Je ne paye plus d'impôts en France depuis un moment, alors voyez c'est possible 😃
Prenez rdv avec un expert comptable et exposez lui votre cas, c'est le mieux à faire à mon avis.
iberserk a écrit : Désolé mais je ne répond pas à mes clients "vous pouvez surement utiliser ça, je n'en suis pas sûr".
Je ne réponds pas ça à mes clients non plus.
Mais mes clients me payent (cher) pour mon expertise et mes conseils. Envoyez-moi un chèque et on en reparle. :D
iberserk a écrit : Et concernant la LTD? création de LTD en angleterre, d'une SAS en france avec versement des salaires via la LTD et paiement de l'IR (dont parfaitement déclaré)?
Est-ce légal?
Non.
Car un résident français travaillant en France doit payer ses cotisations en France.
Ce que vous décrivez est comme indiqué par kzg et Tap un abus de droit social.
Tap a écrit : En fait si on ne vous dit pas que vous avez raison ca ne vous plait pas?
Puisque vous ne voulez pas faire l'effort de chercher, je vais vous faire le résumé ici :
Abus de droit = légal mais contraire à l'esprit de la loi, donc redressable.
Vous pouvez vous amuser tant que vous voulez a faire un montage "légal", si le but est clairement d'éviter les cotisations sociales, alors vous pouvez être redressé.
C'est clairement ce qu'indique kzg dans sa première réponse. Mais il est tellement plus facile de râler...
Manifestement il est aussi difficile pour vous d'être simplement aimable!
Je n'ai pas à avoir raison ou pas je pose une question, si c'est non j'ai tord mais désolé la réponse de kzg c'est ca: la réponse est très certainement non
Vous appelez sérieusement ça une réponse???
Honnêtement...
Désolé mais je ne répond pas à mes clients "vous pouvez surement utiliser ça, je n'en suis pas sûr".
C'est quand même fou...
Je pose une simple question: le montage décrit est-il légale (donc pas de gruge) et certains ne peuvent se permettre de venir faire leur petites remarques sans aucun intérêt pour le sujet présent...
Si c'est effectivement illégale la question ne se pose pas pour moi...
Dans le cas contraire pourquoi ne pas l'envisager? ce que je paye en IR est déjà largement suffisant...
D'autant que avec le merveilleux petit système français je n'aurais a coups sûr pas de retraite.
Donc je ne compte absolument pas dessus.
Je ne maîtrise pas suffisamment le sujet pour vous affirmer, texte de loi à l'appui
J'ai l'habitude de participer en tant que contributeur à des forums spécialisés (base de données) et je n'ai pas pour habitude de répondre à des questions si je n'ai pas la réponse...
Je sais certains ici très affûtés sur ce genre de sujets...
Et concernant la LTD? création de LTD en angleterre, d'une SAS en france avec versement des salaires via la LTD et paiement de l'IR (dont parfaitement déclaré)?
La partie mutuelle me parait un peu cher non? 125 euros par mois!
Pour le comptable, on peut aussi considérer que c'est un luxe pour une profession libérale non?
Merci Francois, un exemple me parlerais d'avantage du coups:
Avec un CA de 96000 euros avec disons 5000 euros de frais (je ne parle pas de charges...).
Quele serait le taux d'imposition avant IR?
Je remarque que, bien souvent sur le forum quand on compare le salaire en salarié et en freelance, seul le freelance semble avoir des frais!
Désolé mais ils ne sont pas bien différent dans bien de cas.
Le mien, assez classique: mission longue chez un client final, porté par une SSII, en quoi mes frais seront drastiquement supérieur en freelance ou en salarié, je mangerais tous les midi, prendrait ma voiture tous les matins, paierait un forfait mobile...
Seul le cout des assurances me saute aux yeux, je ferais donc le même calcul:
410 *220(plutot que 210 sur une mission longue "pepere" comme c'est le cas ici)=90200
Frais lié à l'activité freelance (assu, compte pro etc:): 5000 max
Donc environ 51000 de revenu avant IR (IR que paye aussi le salarié!): soit environ 65K brut en salarié.
Les avantages annexes induits par une société (CE, formations)sont en général bien négligeable (en tout cas dans les 5 boites que j'ai connu...)
Bonjour,
Tu parles de la SSII qui va te porter quand tu seras freelance?
Ou la SSII ou tu va faire ta prestation.
Je suis du métier (DBA) tu serais surpris des TJM de certains profils...
Si la SSII ne fait que te porter (certaines société l'impose malheureusement, c'est le cas de la mienne...) songe qu'elle va te prendre entre 8 et 20% donc pour un TJM à 550 tu tombe déjà à 440-490 pour ta poche (ce qui t'assurera des revenus bien supérieur à 42K).
J'ai deux exemple en ce moment:
Un collègue, payé 45K, vendu 415 en TJM
Un ami (même ville) payé 45K vendu + de 500..; en clair la SSII marge sévèrement dans ce cas...
Bonjour, je dévore votre forum depuis hier, je suis en train de choisir mes statuts pour passer freelance.
DBA sql server sur bordeaux(informatique donc).
CA estimé à 96000 euros HT
Très peu de frais : pas de déplacement particulier (trajet travail: 40 kms allez retour par jour).
J'ai donc plusieurs question:
Quelle est la différence entre EU et profession libérale (s'il y en a...).
Ya t'il un quelconque intéret dans mon cas à envisager une EURL fiscalement parlant?
Puis-je revendre ma voiture (je l'ai achetée il y a trois semaine...) à mon entreprise et si oui quel serait l'intéret (pas de CO2: c'est un véhicule éléctrique).
Je me suis préparé un excel pour calculer mes charges et pour 96000 euros j'arrive à 39% de charges (je n'ai déduis aucun frais) :
->CSG+CRDS
->Retraite
->Retraite complémentaire obligatoire
->Maladie/maternité
->Allocation familliales
Ce chiffre de 39% vous parait-il cohérent? me confirmez vous que sur le restant (58650)je n'ai plus que l'IR à payer?
Bonjour à tous,
Je suis en train de faire les démarches pour passer indépendants.
Actuellement salarié (consultant en mission chez un client final...) je suis également auto entrepreneur pour pouvoir facturer quelques prestations " a coté".
J'ai découvert votre site et dévore le forum avec avidité depuis...
Merci à tous pour ce sites et les nombreux contributeurs du forum.
