Effectivement, j'ai fait un vilain raccourci, en oubliant que l'achat immobilier le faisait entrer dans les actifs de l'entreprise.
Merci pour les explications et les points de vigilances à avoir (notamment dans l'écriture des statuts)
Avant tout je voulais vous souhaiter une belle année, à vous qui éclairez nos lanternes : )
Je voulais présenter ma situation et poser une question sans réponse après plusieurs heures de recherche
Je suis freelance et j'ai un contrat pour une mission sur 2 ans, qui a débuté en janvier et qui devrait me permettre de dégager environ 80k de bénéfices par an.
J'ai une SASU et je me demandais, si je pouvais investir une partie du bénéf que je ferais avant la cloture de mon exercice à la fin de l'année 2022? Comme par exemple en investissent en septembre 2022 dans une SCPI ou en achetant un studio (via la création d'une SCI par exemple ou en direct) pour un montant autour de 50k euros. Et ceci afin de :
Diversifier mes activités
Réduire mon imposition, en n'étant pas imposé sur les 80k mais sur 30k
N'ayant pas de frais, personnel ou autres, utiliser cet argent qui sinon dormira sur le compte
Reduire l'IS via des amortissements / des charges
Dans mes recherches, on parle souvent d'investissement à faire, mais après les bilans, quand on gère les dividendes. Et pas pendant l'exercice
Pensez vous que j'ai le droit de réaliser de telles opérations ? Est ce qu'il y a des retours d'expériences sur le sujet ?
Je me tourne vers vous car je n'ai pas trouvé de réponse sur internet et à chaque fois que je me suis retrouvé dans une impasse, j'ai su trouvé de l'aide ici
J'ai travaillé en passant par une boite de portage salariale avec une rupture de mon contrat le 30 novembre. Ma dernière paie a été envoyé le 29 novembre. Par ailleurs j'ai eu des factures de frais qui sont arrivées en retard et je n'ai pu faire mes notes de frais que le 30 novembre (environ 800 euros), soit après ma dernière paie mais durant mon dernier jour de contrat
J'ai demandé un virement à la boite de portage pour récupérer cette somme et ils m'ont dit qu'ils ne remboursaient les frais qu'au moment d'une paie. Et donc qu'il fallait que je retravaille pour eux pour récupérer cet argent.
Sommes nous d'accord que c'est une sombre blague?
belougatech a écrit : C'était clair dès le début que je ne resterai pas en portage très longtemps.
La boite de portage et la boite intermédiaire qui m'a placé font parti du même groupe, cela a peut-être facilité les choses, mais tout le monde avait son avantage.
D'un côté, je pouvais commencer immédiatement ma mission et j'étais libre du temps que je prenais pour la création. De l'autre, si jamais je préférais, je pouvais rester en portage salarial.
belougatech a écrit : C'est possible de faire du portage salariale en CDI et de le rompre pendant la période d'essai. C'est ce que j'ai fait quand j'ai commencé.
J'étais pris sur une mission alors que je n'avais pas entamé les démarches de création de ma SASU. Ne sachant pas le temps que ça allait prendre, j'étais en portage salariale pendant 2 mois le temps des démarches et de me familiariser avec mon nouveau statut.
Une fois que tout était prêt, le CDI a été rompu pendant la période d'essai et j'ai basculé sur un contrat avec ma société.
Après je ne sais pas si c'est monnaie courante comme pratique.
Je ne crois pas avoir payé l'approvisionnement d'une rupture conventionnelle.
Merci pour ta réponse ! Ca me rassure que ca puisse se faire.
Peux tu me dire s'il te plait si tu as été clair dès le début avec la société de portage (que c'était temporaire) ou pas du tout?
On a déjà discuter du TJM, ca me multiplierait mon salaire par 2 presque
Donc en vrai je préfère le portage salarial pour 3 mois avec une rupture de la période d'essai (pour avoir un chomage plus important) plutôt que de prolongé et de faire une rupture conventionnelle
C'est pas du tout dans la politique de la boite de faire des ruptures. Ils ne veulent pas que cela s'ébruite. C'était la proposition que je leur avait fait avant de démissionner
Pourriez-vous être plus clair?
vous avez démissionné et votre employeur vous propose de vous reprendre mais en portage?
ou
vous avez démissionné et un nouvel employeur vous propose un contrat de 3 mois?
C'est mon employeur actuel (de l'entreprise où j'ai démissionné) qui me demande de continuer avec un contrat de 3 mois
code38 a écrit :
1) Pourquoi n'envisagez-vous pas un CDD de portage de 3 mois justement ? Plutôt qu'un CDI en jouant sur la rupture de période d'essai ...
Je vise le CDI pour avoir droit aux allocations chômages ensuite. Avec un CDD, 3 mois c'est insuffisant, il me faut au minimum 6 mois de CDD après une démission (passé de 4 mois à 6 mois à partir du 1er novembre si je ne dis pas de bêtises)
Je viens m'éclairer de vos lumières, n'ayant pas trouvé de réponses précises
Je viens de démissionner d'un CDI de plus de 3 ans. J'ai comme désire de créer une SASU pour un projet personnel. Ayant démissionné, je n'ai pas le droit aux allocations chômages.
A coté de cela, mon employeur actuel m'a proposé de passer en portage salarial pour 3 mois afin de finir ma mission. D'après mes recherches, si mon futur employeur rompt le CDI durant la période d'essai, je redeviens éligible au chômage. Ca pourrait être une situation win win avec mon employeur actuel
Mes questions sont les suivantes:
1) Est ce que vous pensez que je peux arriver à trouver des sociétés de portage qui acceptent un CDI avec un non renouvellement de la période d'essai? et non un CDD de 3 mois?
2) Si il y a une rupture de la période d'essai, devrais-je payer pour l'approvisionnement de la rupture, comme c'est le cas pour une rupture conventionnelle?
Je vous remercie pour vos retours.
Effectivement, j'ai pour projet d'ouvrir deux activités:
- Une activité rémunératrice en tant que freelance
- Une activité en mode projet perso qui je le pense ne m'apportera aucune rémunération avant quelques mois si un jour je devais toucher un kopeck
Maintenant, au vue de ton message Hmg, est ce que je peux exercer ces 2 activités dans la même entreprise, pour que l'une profite des avantages fiscales de l'autre?
Par exemple, je ne pense pas avoir le droit au Crédit d'Impot Recherche mais peut etre que je pourrais avoir Crédit d'Impot Innovation.
Avant de vous lancer en tant que freelance, êtes-vous certain de trouver une activité à mi-temps chez un client ?
Pour trouver des missions à mi-temps cela dépend à mon sens si vous avez un profil "particulier" ou de votre TJM élevé. Il est beaucoup plus simple de trouver des missions à temps plein.
Scw
Bonsoir Scw,
Je ne me suis pas posé la question c'est vrai, de savoir si je trouverais facilement à mi-temps ou non. J'ai l'habitude d'être sur plusieurs projets en même temps mais si cela se trouve c'est surtout le cas car je suis en SSII...
Faut que je sois prêt du coup à faire du plein temps et mettre en stand by mon projet pour faire une pause entre 2 missions
Pour mon profit, j'ai environ 5 ans d'expérience (TJM autour de 900 euros), avec une bonne partie (environ 2 ans) sur des rôles de PMO/Product Owner et l'autre partie sur du pure technique (BI, Data analyse).
Effectivement, avec une seule société dans un premier temps, ca me permettrait de me focaliser sur le développement de la solution plutot que sur la partie paperasse. Par contre si j'ai besoin de faire des concours, faire des demandes de financement, j'aurais peut etre besoin d'avoir une structure propre?
@ Membre-153266: j'y avais pas pensé, ca peut être une bonne solution ! la seule chose qui m'embête est que je n'aurais pas le droit à l'ARCE (c'est une aide non négligeable pour monter mon projet)
Avant de commencer, je voulais vous remercier pour l’aide que vous apportez, ce site est une mine d’or de conseils et d’expérience partagée
Je voulais avoir votre avis sur mon futur projet. Je suis consultant Data Analyse en CDI dans une boite de presta. J’envisage de passer freelance principalement pour pouvoir travailler moins en gagnant autant voir plus.
Pourquoi travailler moins ? Pour en fait travailler plus. Par ce que j’envisage de créer mon entreprise, en développant une solution informatique que je tenterais de vendre à des clients une fois élaborée.
Du coup j’ai comme envie de travailler 3 jours par semaine en freelance (histoire d’avoir une rentrée d’argent) et de bosser pour mon projet les 2/3 jours restants.
Je voulais savoir si selon vous il était préférable de créer une seule structure pour ces 2 activités ou bien de les séparer en créant 2 structures bien distinctes ?
J’imagine que d’avoir 2 structures c’est 2 fois plus de paperasse. Mais il y a peut être des avantages que je ne vois pas ?
Il a fallu seulement 3 semaines de vacance pour que j'oublie que j'avais ouvert un topic. Avec un peu de retard donc, un grand merci pour votre partage d'expérience.
Je suis pas mal décidé à passer freelance et vos retours m'ont réconforté. Il me reste juste à savoir quand (est ce que c'est plus pertinent que je gagne encore 1/2 ans d'expérience) et comment (passer de CDI à freelance en essayant de négocier un départ à l'amiable)
Je pense pousser mon CV ici et là et voir les retours. Si c'est du positif alors je me lancerais surement : )
@Kzg, ta video m'a fait trèsrire je connaissais pas 😃
kzg a écrit :
Quand vous êtes salarié (en interne ou dans une ssii ou cabinet de conseil) vous avez l'opportunité d'évoluer vers des fonctions de management (devenir responsable d'une équipe en interne, ou encadrer des presta juniors en ssii voire monter une business unit) et/ou commerciales (participer au développement business de votre ssii par exemple) ou
Quand vous êtes freelance vous pouvez moins prétendre à cela, en revanche vous apprenez plus au niveau technique (vous devez en permanence actualiser vos connaissances, être au fait des tendances et projets à venir etc.), vous rencontrez aussi davantage de monde, ce qui vous permet d'élargir votre horizon et éventuellement d'évoluer vers d'autres secteurs ou fonctions.
J'aurais voulu ne jamais lire ca ! J'aime la technique mais pas au point d'en faire la journée. Je suis plus tourné vers l'encadrement, le développement sur le long terme. Est ce que c'est à ce point opposé aux missions que peut avoir un freelance?
david25 a écrit :
Ensuite par rapport à ses compétences métier et technique, le fait de réellement choisir ses missions constitue un avantage énorme. Il ne faut pas se leurrer, quasiment aucune SSII ne vous permet un réel plan de carrière aujourd'hui. Si j'étais resté salarié je serais toujours analyste programmeur et on me sortirait maintenant que je suis devenu trop cher à mon âge.
Je suis entièrement d'accord. Il a fallu que je brandisse le drapeau du départ pour qu'on me change de mission... Je pense que bcp de boite m'auraient dit au revoir.
Avant tout, je voulais vous remercier pour ce forum, une mine d’or que je scrute tous les jours depuis quelques semaines. Un spécial big up aux habitués qui nous aident tous les jours.
Pour mon premier poste, j’aimerais avoir votre avis, votre ressenti sur le sujet suivant : Est-ce que vous pensez que vous montez moins vite en compétence depuis que vous êtes en freelance, par rapport à votre situation précédente de salarié ? Je m’explique :
J’ai 2 ans d’expérience avec la casquette technico-fonctionnel en BI dans un cabinet (je m’oriente tout doucement vers la data analyse). Par conséquent je n’ai pas eu encore l’opportunité gérer des consultants, de gérer des missions (ça vient plutôt autour de 4/5 ans en général). Malgré cela, j’ai la chance d’avoir des consultants expérimentés autour de moi ce qui favorise ma montée en compétence. Je me demande si en passant freelance, j’allais perdre cet accompagnement et l’enrichissement que je peux avoir de la part des autres de mon entreprise (on a souvent des présentations, des retours d’expériences, des séminaires/formations etc.) ? Est-ce que 2 ans d’expérience c’est encore trop tôt pour se lancer ?
A côté de cela, je me dis que même en étant en freelance, je serais dans une équipe, et non seul, abandonné à mon triste sort. De plus, j’imagine qu’on progresse énormément sur un éventail large de compétence : entretien avec les commerciaux/clients, gestion de son activité etc.
Il y a 3 envies qui me poussent à passer freelance :
- La liberté de pouvoir refuser les missions qui ne m’intéressent pas : une fois sur deux je suis déçu de ma mission (4 missions en 2 ans).
- Pouvoir faire des pauses de 2 mois chaque année
- Les billets roses : mon TJM est de 900 euros, ce qui me fait rêver (même si je sais que je ne pourrais pas forcement avoir le même)
Mais ces envies, je suis prêt à les mettre dans mon escarcelle pendant 3 / 4 ans si cela m’est profitable dans quelques années. C’est pourquoi j’aurais besoin de votre partage expérience car vous faites partie des rares qui sont passés à travers la StarGate et qui savent ce qu’il y a derrière.
Parlez-moi comme vous vous parlerez à vous-même ! Et prenez garde à vos mots, mon aventure Freelance peut commencer au premier de vos commentaires !
Je vous souhaite une excellente soirée, et à bientôt.
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