Steph0218
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Réponse postée 11 septembre 2024 07:44
Bonjour Yanolezard,
Je compte faire une formation dans la data, j'hésite entre dataanalyst, dataengineer ou datascientist. Pour laquelle des trois auriez-vous une préférence? J'ai commencé à faire mes petites recherches et c'est une niche. Mon souci, ce sont les centre de formation dont une bonne partie offre la formation à distance et également sous forme de Bootcamp(formation intense avec une durée à 3 mois) - ce qui me plairait. Auriez-vous svp des centres de formations assez sérieuses?
Merci d'avance,
Bien à vous
Bonjour "Free-Worker-115544",
Quels que soient les secteurs et domaines d'activités, l'outillage "Reporting & DataVisualization" est bien présent aujourd'hui et il le sera encre plus demain, vore après-demain.
"PowerBI" ne doit son succès que par rapport à l'offre de services Azure : ne nous trompons pas ... PowerBi souffre de lacunes, notamment dans la construction de rapports bien visuels voire très visuels et pour rendre un "PowerReport BI" dynamique à la "Tableau" ... on peut se lever de bon matin car il faudra obligatoirement développer (et je ne suis pas le seul à le dire, Microsoft aussi) et si l'on souhaite faire valider ces brave données dans des workflows bien "tordus", allez tenons de développer (encore une fois) avec "PowerAutomate" (qui peut coûter un "Bras" au passage, si l'on ne lit pas bien et correctement les nouveaux contrats MS CSP/MSP).
"Snowflake" a commencé son marché français par l'industrie et non par le tertiaire : les technologies employées s'inspirent beaucoup de solutions bien connues du marché, les "erreurs" de conception, d'ingestion et de traitement en moins. C''est une excellente solution, qui peut aussi coûter très cher (si on ne lit pas attentivement le contrat "saas"). Avis personnel : il est plus souple que les solutions à "modules tiroirs" de Microsoft. J'ai moi-même rencontré une "petite" surprise lorsque la solution monte en version (il y a des effets de bord parfois un peu "strange", du fait que le produit inclut des composants/librairies un peu trop "flottants" et avoir un plan de sauvegardes ou de snapshots n'est pas un "luxe'").
En termes de présences sur les secteurs missions, ce sont effectivement des produits demandés : attention tout de même aux formations "sirènes" (attractives et pas chères) : avec Snowflake, j'ai privilégié directement l'éditeur (du moins un partenaire sérieux et reconnu) et les formations en ligne (selon populations/objectifs/niveaux/certificationds à atteindre) sont de qualité nettement supérieures à celles de .... MS/PowerBI (seulement 2 formations elearning pas plus qu'intéressantes - du moins à mon niveau).
En espérant avoir ajouté une modeste contribution / REX à votre dilemne.
Bien à vous,
Yanolezard.
Réponse postée 12 août 2024 11:04
Bonjour,
Je voudrais savoir pour un mission sur 12 mois à €600 dans lesquels les frais de gestion sont de 7% et un brut à €5500, quelle serait selon vous le montant à mettre de coté pour un an?
Je vous aurais bien dis de postuler en CDI le temps de trouver une mission mais ce sera pour septembre également. Tentez de postuler dans des jobs alimentaires en attendant (mcdo, uber eat, caissier, ....) même si je vous l'avoue ce n'est pas le top, le but étant de vous sortir de la mouise avant de trouver mieux.
Aussi, je conseillerais à ce qui nous lisent :
Constituez vous une trésorerie vous permettant de tenir au moins 1 ans sans missions
Si vous avez pioché dedans et que vous voyez qu'il vous reste moins de 3 mois à tenir alors commencez à postuler à des offres en CDI
Développez des sources de revenus complémentaires (formation, boutiques en ligne, immobilier, bourse, etc)
Réponse postée 22 mai 2024 16:28
Je voudrais savoir si après une RC d'un CDI classique(2ans) chez une ESN, ensuite j'enchaine un CDI chez une EPS, et après 2ans, je mets fin à ce dernier contrant, le calcul de l'ARE tiendra compte du premier contrat?
Merci d'avance
L Âcre c'est pendant 1 an, pas 18 mois, une exonération partielle des cotisations. 11% au lieu de 22%. Après 1 an, c est 22%. Et attention, c est une année calendrier. Mieux vaut créer sa micro en janvier, pour en bénéficier jusqu en décembre.
Réponse postée 21 mai 2024 09:06
Merci @ Probe pour votre réponse. Vos réponses apportent des éclaircissements sur de petites zones d'ombre.
Pour gérer son portage, compter simplement :
Votre TJM -x% frais EPS = votre base - x% RCP = votre disponible
Moi je prends mon tjm x nbre de jours dans le mois ./. 2 = mon salaire brut
j'ajoute mes frais, cela me laisse du dispo pour la réserve.
votre réserve va vous servir pour combler votre mois : si vacances, si maladie
votre réserve vous servira pour votre RC, quand votre mission prend fin, sauf si vous avez une autre mission, vous pouvez rester sous contrat
lisser bien votre salaire en fonction de vos besoins, et de votre réserve
Choisissez une EPS qui vous verse un salaire fin du mois courant, et pas à 3 mois, car :
Si RC pour avoir ARE ACRE ARCE, pour création structure, vous devez être à jour de vos comptes, et comme vous ne facturez pas, vous ne pourrez pas affacturer !
Réponse postée 21 mai 2024 08:03
@Droopyann,
Merci pour votre réponse bien que ça répond en partie à mes préoccupations. Il ne faut pas oublier que le salarié porté négocie son TJM soit avec une ESN soit avec le client final. Il a la possibilité de choisir ses missions et même ses jours de congés. Il est vrai qu'à terme c'est vers l'indépendance que j'aspire mais le statut de de portage n'est qu'une transition selon mon projet de vie.
Qu'en est-il de la réserve légale à hauteur de 10%, es ce que c'est le montant par rapport au CA ou par rapport au salaire brut? Cette somme mise de coté par la SPS, sera-t-elle restituée en fin de contrat avec la SPS? Une personne qui est en portage pourrait-elle m'éclairer?
Merci à la communauté pour vos éclaircissements.
Bonjour,
J'ai fait une réponse hier sur un autre sujet qui se rapproche un peu du votre :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/portage-salarial-pour-un-profil-junior-en-support-technique-bonne-idee-ou-trop-tot
Tout comme 826141, il me semble que vous mélangez l'indépendance (choix de vie) et le portage (choix de statut). Il faut bien comprendre la différence pour pouvoir commencer à faire un choix éclairé.
Réponse postée 20 mai 2024 14:49
Bonjour à la communauté,
il est vrai que j'ai déjà lu plusieurs postes au sujet du portage salarial et même participer en ligne aux séances à ce sujet. Je voudrais avoir l'avis des personnes en portage salarial sachant que chacun a son expérience.
Je suis un consultant SAP. Je voudrais me lancer en portage salarial au regard des offres freelances que je reçois régulièrement. Etant donné que je suis en RC (c'est un CDI) avec mon employeur actuel, à tout moment je peux réduire mon temps de RC(Rupture Conventionnelle) si j'ai quelque chose de concret. Je sais également que mon employeur actuel a une société de portage salarial dont je pourrais bénéficier de la mutuelle par exemple.
Je voudrais savoir quelle est la bonne démarche pour être porté par une SPS. Faudrait-il au préalable trouver la mission avant de trouver la SPS? Ou faudrait-il signer un contrat avec la SPS avant de trouver une mission?
Par ailleurs, la réserve légale qui est à hauteur de 10%, es ce que c'est le montant par rapport au CA ou par rapport au salaire brut? Cette somme mise de coté par la SPS, sera-t-elle restituée en fin de contrat avec la SPS?
Merci d'avance pour vos conseils.
Réponse postée 18 mai 2024 21:39
Bonjour,
Je suis un consultant SAP. Je profite du message initial de @Free-Worker-zabra pour exposer mes préoccupations.
Je voudrais me lancer en portage salarial au regard des offres que je reçois toutes les semaines en freelance. Etant donné que je suis en RC (c'est un CDI) avec mon employeur actuel, à tout moment je peux réduire mon temps de RC(Rupture Conventionnelle) si j'ai quelque chose de concret.
Je voudrais savoir quelle est la bonne démarche pour être porté par une SPS. Faudrait-il au préalable trouver la mission avant de trouver la SPS? Ou faudrait-il signer un contrat avec la SPS avant de trouver une mission? J'ai pas mal d'offre en freelance.
Si il existe dans ce forum des consultants SAP qui sont portés par une SPS, j'aimerais bien qu'ils me contactent en MP.
Merci d'avance pour vos conseils.
Réponse postée 13 mai 2024 07:03
Bonjour,
Moi également je suis confronté à cette problématique de ARCE, ACRE et ARE. J'ai trouvé cet article https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15252 qui pourrait apporter plus de précisions à plus d'une personne. J'ai également en projet de passer en indépendant.
Les réponses apportées par @Droopyan et @Yebor sont d'une grande utilité, merci à vous 2.
Excellente journée
