Merci pour vos retours, je pense opter pour l'EURL/IS.

J'ai la possibilité d'obtenir l'ACCRE ("Personne de 18 à 25 ans compris").

Or "il n'y a pas d'exonération lorsque les revenus sont supérieurs à 1 Pass, soit 39 732 €".

Est-ce une bonne solution de créer une EURL/IS avec 1ere date de cloture au 31/12/19 pour :

- optimiser à la fois l'exonération d'1 PASS la 1ère année (le prorata temporis s'applique-t-il en fonction de la date de début d'activité ?) ;

- optimiser l'"année blanche" en s'assurant que le revenus 2019 > 2018 ;

- ne pas avoir à payer l'IS fin 2018 si revenus largement supérieurs au PASS (capital social faible).

Bonjour,

Merci pour votre retour.

- Il me semblait que les rémunérations des dirigeants étaient pris en compte comme des revenus exceptionnels et comparées aux 3 années précédentes. Ce n'est pas le cas du gérant majoritaire TNS ?

- Je possède déjà une couverture sociale par l'intermédiaire du statut salarié en CDI. Que se passe-t-il si je cotise à 2 régimes différents simultanément ?

- Ok sur ce point.

Bonjour,

Actuellement en CDI à temps partiel, je souhaite créer une structure tout en gardant mon activité salariée. J'hésite entre l'EURL/IS et la SASU/IS :

CDI : 24k/an

Prestation de services (prévision 2018) :
CA HT : 70k-90k
Charges : 10k

J'hésite entre :

- l'EURL/IS avec des cotisations "relativement faibles" en passant par la caisse de retraite CIPAV (ils m'ont confirmé qu'il faut créer l'EURL avant le 31 décembre 2018 car les créations ultérieures basculeraient au RSI)
> 35% cotisations puis 14/30% IRPP (+ éventuellement quelques dividendes sur la base de 10% de la moyenne des comptes courants)

- la SASU/IS avec versement de dividendes sans cotisation suite à la baisse du taux d'IS + flat tax (mais possible redressement pour abus même si activité salariée en parallèle ?)
> 15/28% IS puis flat tax 30%

Que me conseillez-vous d'après vos expériences ?

Merci d'avance.