Maldi
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Réponse postée 19 novembre 2024 13:23
Hello,
Le plus important ici n'est pas la difficulté mais votre positionnement sur le marché. Est ce que vous PO, SM, chef de projet manageant plusieurs personnes ? Pratiquez vous de l'agile ou vous voulez vous y orienter ?
Ma recommendation est que selon, votre positionnement, ne choisissez qu'une seule entre PSM1 et PSPO1. Si vous vous orientez vers le rôle de PO; alors la PSM1 ne sert à rien (et inversement).
En termes de difficulté, la PSM1 et la PSPO1 c'est la même chose. C'est juste l'orientation de certaines questions qui change.
Pour Prince2, c'est une formation que je recommendrais de passer apres avoir passer une des deux autres qui sont plus demandées sur le marché. Prince2 servira après pour développer des compétences plus manégériales.
Réponse postée 18 août 2024 13:11
Bonjour,
J'ai postulé pour plusieurs offres de missions ici sur Freework. Mais les clients ne voient que très rarement mes CV. Pourtant je rempli régulièrement le champ "Descriptif" avant de mettre en PJ mon CV.
Est ce qu'il y aurait une explication concernant la raison pour laquelle mon CV est peu consulté ? Est qu'il faut réellement remplir le champ descriptif avec un texte personnalisé pour chaque annonce où je pourrais continuer à mettre un descrptif plutôt générique ?
Deuxième question est ce que vous aurez d'autres site web pour la recherche de missions qui marche bien, que ce soit en France où à l'étranger (francophone ou anglophone).
Merci d'avance :)
Réponse postée 28 février 2024 17:41
Bonjour Yann,
Oui c'est bien mon cas. J'ai fait la simulation de Pole emploi et normalement cela devrait être bon.
Bonjour Vincent,
Merci pour ta réponse.
Je me suis mal exprimé. C'est moi qui serait dirigeant de la SAS. Est ce que c'est pour cela que vous disiez que je n'aurais droit à aucune aide ?
Réponse postée 26 février 2024 11:54
Merci pour vos retours.
J'ai vu qu'il y avait un process de demande d'aide en cas de démission pour création d'entreprise via Transition pro / APEC.
Cela reste sous condition d'acceptation du projet. Cela vous semble complexe à obtenir ?
Car la rupture conventionnelle va être compliquée à obtenir avec mon ESN.
Bonjour Vincent,
Merci pour ta réponse.
Je me suis mal exprimé. C'est moi qui serait dirigeant de la SAS. Est ce que c'est pour cela que vous disiez que je n'aurais droit à aucune aide ?
Réponse postée 24 février 2024 22:04
Bonjour Vincent,
Merci pour ta réponse.
Je me suis mal exprimé. C'est moi qui serait dirigeant de la SAS. Est ce que c'est pour cela que vous disiez que je n'aurais droit à aucune aide ?
Réponse postée 24 février 2024 17:07
Bonjour,
Je suis consultant informatique depuis 10 ans. Actuellement en CDI avec une ESN depuis 2 ans. Auparavant, j'étais freelance en SASU, mais je n'ai jamais bénéficié d'aide ARCE, ARE, etc. (pas inscrit à Pôle emploi).
Je possède actuellement une auto-entreprise avec une activité totalement différente de l'IT, qui ne génère plus aucun revenu. Et je suis associé majoritaire dans une SAS avec une activité e-commerce.
Je souhaite revenir en freelance en créant une SAS (avec un associé à 50 %) après avoir démissionné de mon CDI, et cette fois-ci bénéficier des aides Pôle emploi.
Mes questions sont les suivantes :
Est-il intéressant de demander l'ARE ? De ce que j'ai compris, on ne peut pas cumuler ARE et ARCE
J'ai lu que pour avoir l'ARCE, il faut au préalable avoir l'ACRE. Mais les conditions de l'ACRE prévoient un revenu d'activité inférieur à 41 136 €. Avec mon activité freelance, je serais au-dessus de ce revenu d'activité. Est-ce que c'est juste déclaratif et qu'on peut bénéficier de l'ACRE même quand les revenus estimés sont supérieurs au plafond ?
Le fait que je sois associé majoritaire dans une SAS et possède une auto entreprise ne va pas bloquer toute attribution d'aide à la création d'entreprise ?
la nouvelle activité freelance, je compte également la lancer en étant associé à 50 % dans la nouvelle SAS. Cela ne risque-t-il pas également de bloquer l'attribution d'une aide (sachant que mon associé ne va pas demander d'aide financière) ?
L'attribution de l'ACRE semble être automatique en cas de création d'une SAS. Dois-je quand même m'inscrire auparavant à Pôle emploi ?
Merci d'avance pour vos éventuels éclaircissements.
Réponse postée 5 septembre 2019 06:42
Suite à vos retours qui sont quasi unanimes, j'ai rompu toute négociation et fait part à mon manager de ma démission future. Les conditions imposées n'étaient pas satisfaisantes pour continuer de collaborer avec eux.
Je vais donc entamer les démarches nécessaires afin de créer une société et rechercher une mission.
Je vous remercie de vos conseils qui m'ont été très utile et qui m'ont aidé à comprendre la situation dans laquelle je me trouvais lors de cette négociation.
Réponse postée 2 septembre 2019 09:39
Désolé pour le retard de ma réponse. Je n'avais pas imaginé qu'il y aurait autant de retour si rapidement :)
Je vous remercie de vos conseils, ça confirme ce que je pensais, le TJM est beaucoup trop faible. Je travail à Paris et j'ai l'information du client finale comme quoi la SSII lui facture 630 euros/jour. Avec les 420 euros ht qu'il me propose, on est donc au dessus du taux de marge standard de 20% !
Concernant les ARCE, je voulais surtout une réponse à ma question. La rupture conventionnelle est donc très utile mais franchement ce n'était pas un priorité. Je vais donc entamé mes démarches pour créer une société, mettre à jour mon CV et me mettre à la recherche d'une mission.
Cependant, en Septembre / Octobre, je n'aurais pas énormément de temps à consacrer à la recherche d'une mission. Je pense donc accepter son offre et en même temps rechercher en parallèle une mission afin de partir dès que j'en aurais trouver.
Réponse postée 28 août 2019 13:54
C'est mon premier message sur le forum, donc je commence d'abord par une petit présentation.
Je suis consultant en informatique depuis 5 ans, j'ai travaillé dans deux SSII en tout. J'ai d'abord commencé par faire du développement mais actuellement je travail dans l'AMOA.
J'ai décidé de passer à mon compte et j'en ai parlé à mon manager en lui demandant une rupture conventionnelle. Comme la demande a été effectuée dans une période où le client a clairement besoin de moi sur les sujets en cours et qu'un autre collègue (de la même SSII quitte la mission), mon manager m'a proposé de passer en indépendant mais de continuer sur la même mission en étant porté par la SSII.
Mes conditions de départ étaient 450 euros en TJM + Rupture conventionnelle.
Après quelques propositions, son offre finale est un TJM de 420 euros HT et pas de rupture conventionnelle mais une démission avec un préavis raccourci à 2 mois au lieu de 3.
Il me parle également d'un engagement d'un an. Sachant que personnellement j'ai fait le tour de la mission et que je ne souhaite pas rester plus d'une année supplémentaire dans cette mission.
Je n'ai pas rebondi sur le sujet, car je ne sais pas si c'est juste un engagement moral ou contractuel.
1) Je souhaiterais donc savoir s'il existe un engagement contractuel obligeant le prestataire à respecter le contrat et rester un an dans cette mission ?
Ou est ce que je pourrais facilement rompre ce contrat pour partir ailleurs ?
2) Concernant le TJM, est ce que pour mon profil (consultant AMOA, 5 ans d'expérience) 420 euros HT c'est suffisant ou est ce que je pourrais trouver facilement mieux ailleurs.
Car je n'ai aucune connaissance du marché, vu que je tente cette expérience pour la première fois.
3) Y a-t-il une réelle plus value de la rupture conventionnelle (sachant que je ne toucherais aucune indemnité) ? J'avais lu sur ce forum qu'en général l'augmentation de l'impôt sur la société compensait l'ARCE.
