Ma situation: EURL à l'IS. J'ai toujours déposé mes comptes annuels pour 1019 et 2020 (via infogreffe).
Je ne suis pas tenu d'établir une annexe, et je ne rends pas les comptes publics.
Or cette année pour le depot des comptes 2021, on me demande un nouveau document: l'inventaire.
Etes vous dans ma situation ?
Si oui, que mettez vous dans ce document?
Merci pour vos réponses.
si je comprends bien:
Revenu 100k€
Revenu fiscal de référence 90K€
si je place avant la fin de l'année sur un PERi mes 17k€ (Comme indiqués dans ma déclaration 2021 sur mes revenus 2020), je serai imposé sur 90-17=73k€
je me penche sur le sujet, et j'ai quelques questions pour être sur de bien comprendre.
Je suis gérant d'EURL a l'IS.
J'aimerai ouvrir un PERI d'ici la fin de l'année et y faire un versement qui réduirait mes impots sur les revenus 2021 (revenu prévu de 100K, TMI 41%).
Ce que je n'arrive pas à comprendre c'est le montant défiscalisable auquel j'ai droit.
Sur ma déclaration d'impots de cette année, j'ai une somme de 17000 indiquée dans l'encard PLAFOND EPARGNE RETRAITE.
Je lis sur divers sites que la limite defiscalisable pour un PERI se situe a 10% du revenu (sauf que je ne connais pas exactement mon revenu 2021, ce qui rend la chose complexe à calculer).
Est ce que ces 2 sommes s'additionnent ?
Donc je ne sais plus trop. Mon idée en gros, c'est de placer sur PERI tout ce qui doit être taxé à 41%.
Je mets ici mon retour d'XP, car je viens d'acheter un bien (province à 1h de Paris).
28 ans, célibataire, EURL IS @ 2,5 bilans (CA moyen 90K), bien immo à 220K, 0 apport (même les frais de notaires ont été financés à crédit).
Je suis passé par un courtier. J'ai obtenu 1.1% sur 25 ans.
Globalement en échange de l'occtroi du crédit, les banques ont voulu:
- que je montre que je suis un bon épargnant (j'ai montré divers livrets/PEA, j'avais +-70K d'épargne de dispo)
- voir l'état de mes comptes perso (qui sont très propres car peu de dépenses depuis le covid, et grosse épargne mensuelle)
- que j'ouvre des comptes perso/pro chez eux
Pour info, j'avais 2 banques OK (propositions similaires), et une 3e qui me suivait si je finançais les frais de notaires.
Si je peux me permettre de transcrire mon expérience / ressenti suite à mon passage en freelance...
En gros j'étais salarié de SSII, 3 ans d'XP. J'ai vite compris que les augmentations étaient linéaires et peu intéressantes, et les plans de carrière ne me convenaient pas vraiment.
Suite à un questionnement personnel sur ma carrière, je me suis mis à mi temps afin d'avoir du temps pour réfléchir, et me faire plaisir. Suite à cela je me suis mis freelance.
Depuis, au dela du changement de salaire (x2 immédiatement et x4 en 2 ans), j'ai beaucoup plus de tranquilité au quotidien. Mon travail est le même. Je travaille avec les mêmes équipes projet. Mais je n'ai plus à me farcir les trucs "corporate" et entrer dans le moule en faisant des choses annexes pour me faire augmenter.
Maintenant, seul le marché compte. Plusieurs fois j'ai pu augmenter mes tarifs d'un % largement supérieur à ce qu'une SSII m'aurait donnée en augmentation annuelle.
Evidemment que je conseille - au vu du marché actuel - un passage en freelance, surtout si vous êtes dans un marché de niche. Soyez en revanche un bon épargnant, car les coups durs peuvent arriver (mais je n'ai pas encore connu cette "joie").
Je rejoins cette discussion, car le sujet m'intéresse particulièrement.
Je suis en train d'acheter une maison, et - télétravail oblige - une pièce sera dédiée à mon activité.
Jusque ici, je travaille sur un plan de travail à 20 Euros, tenus par 4 pieds vissés. 🙂
Mais mon activité ayant décollé en 2020 et le télétravail étant désormais habituel, je vais certainement investir dans un siège de qualité et du mobilier de bureau.
J'aimerai particulièrement avoir des retours des freelances aguerris du forum sur leur setup. Bureau assis-debout? Bureau classique? Plan de travail sur mesure et meubles caissons en dessous ? Quelles marques conseillez vous ?
Je sais que je souhaite avoir un espace de travail conséquant (un bureau d'environ 2m, car j'ai 2 à 3 écrans, avec 1 tour et un portable pour pouvoir être avec différents OS).
Merci à tous pour ces échanges, car j'allais justement ouvrir un post sur ce sujet.
Je rebondis sur la dernière remarque de Freelance2020 et cet extrait du BOFIP:
2. Dirigeants
280
Par principe, l'évaluation de l'avantage en nature consistant en la mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise à un dirigeant qui l'utilise à des fins à la fois privées et professionnelles doit être faite pour son montant réel.
Toutefois, il est admis que cet avantage peut faire l'objet, même en l'absence d'un contrat de travail avec le mandat social, d'une évaluation forfaitaire dans les conditions prévues au II-C-1-b § 240.
Et en lisant l'article II-C-1-b 240:
b. Évaluation selon le forfait social
240
L’avantage est égal, pour un véhicule acheté, à 9 % du coût d'achat TTC (6 % si le véhicule a plus de cinq ans), et, pour un véhicule loué, à 30 % du coût global annuel TTC comprenant la location, l'entretien et l 'assurance. Si l'employeur paie le carburant, cet avantage supplémentaire est retenu soit pour son montant réel, soit par une majoration des pourcentages ci-dessus, qui sont alors portés à 12 % du coût d'achat TTC (9 % si le véhicule a plus de cinq ans) et, pour un véhicule loué, à 40 % du coût global annuel comprenant la location l'entretien, l'assurance et le carburant.En ce qui concerne les véhicules loués (location simple ou location avec option d’achat), l’évaluation forfaitaire est le cas échéant, dans un souci de neutralité, plafonnée au montant de cet avantage calculé, sur la base du prix d’achat TTC par le loueur, comme si l’employeur avait été propriétaire du véhicule concerné.En outre, il s’agit d’un forfait annuel qui doit être, le cas échéant, ajusté au prorata du nombre de mois pendant lesquels le véhicule a été mis à la disposition effective du salarié, notamment lorsque celle-ci intervient en cours d’année
Je ne suis pas sur de bien comprendre en quoi ce forfait ne concerne que les locations. L'article ci dessus parle bien à la fois de véhicules achetés ou loués (avec l'application de barèmes différents).
hmg, pouvez-vous détailler votre interprétation s'il vous plait ? Non pas que je remette en cause votre expertise, mais j'aime comprendre les choses.
Bonjour à tous, et meilleurs voeux à la communauté des Freelances :)
Je viens chercher des retours d'expérience.
Je suis gérant d'une EURL à l'IS, et je vais débuter prochainement une mission pour un client UK. Le lieu de la mission sera en France.
Le TJM est négocié en Euros.
On parle de factures mensuelles de 15K€, donc si je comprends leur doc, par virement ça donnerait:
Frais de réception: 5€ HT
Frais fixes: 10 à 50€ par virement, selon l'option choisie par le payeur
Frais de change: si le payeur me paye en GBP et non en EUR (ce qui ne devrait pas arriver car contractuellement, le TJM est indiqué en EUR), il faut prévoir 2% de commissions de change (Environ 300 EUR sur une facture à 15K€ 😱)
Cela me semble énorme. Donc je ne sais pas si j'ai bien compris.
Certains d'entre vous ont il déjà été dans ce cas de figure ? Comment gérez vous à moindre frais des entrées d'argent venant de l'étranger hors zone EU ?
A priori je vais me domicilier a titre perso et pro chez mes parents. Ce sera plus simple.
Petite question complémentaire du coup: si j'ai une mission de 3-6 mois à 600km, est ce que je peux faire passer le loyer d'un studio en frais ?
Je suis freelance depuis bientot 3 ans, cela se passe plutôt très bien. Jusqu'ici je tournais dans le département selon les missions. Mon niveau d'expertise ayant grimpé, je dois désormais être plus mobile pour obtenir des missions qui m'intéressent intellectuellement et financièrement.
Dans le fond, ce n'est pas un problème. Je n'ai pas d'attache, pas de maison, et je souhaite profiter de mon jeune age pour découvrir d'autres endroits. Concrètement je vis dans des logements meublés, mes affaires tiennent dans mon break, donc je suis assez peu matérialiste.
Le problème est surtout administratif en réalité. En 3 ans j'ai déja déménagé 2 fois, et à chaque fois c'est du temps et de l'argent pour bouger administrativement mon EURL (et faire tous mes changements d'adresse au passage).
Amis freelances, comment faites vous ? Où domiciliez vous votre société si vous avez ce type de vie ?
Est ce que vous possédez un logement que vous n'habitez que peu, et êtes constamment en déplacement (en passant les loyers des logements proches de vos missions en frais par ex) ?
Est ce que vous avez une boite postale quelque part et relevez le courrier de temps en temps ?
Est ce que vous vous domiciliez (vous + votre boite) chez vos parents (ou chez un proche), même si vous n'y vivez pas, afin d'avoir quelqu'un qui releve régulièrement le courrier ?
Je suis preneur de tout conseil, tout retour d'XP
Bon été à tous 🙂
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