Free-Worker-546516
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Réponse postée 22 décembre 2022 09:15
1 - les entreprises qui ont des salaries et passent à 4j de travaillent ne vont pas diminuer les salaires de 20%.
2 - Ton calcule de coût sera divise par 4 au lieu de 5.
3 - soit tu passes a une facturation horaire.
A mon avis c'est une aberration si un projet commence à T et doit être en production dans 120 jours ouvres les entrepries ne peuvent pas se permettre d avoir une rallonge de calendrier de 25% sauf à faire des journees de 12h... (retour au point 3)
Réponse postée 22 décembre 2022 08:56
1- Tu es resident fiscal toute la fiscalite française s applique normalement charges sociales impot etc...
2 - ton client est etranger, tu ne lui factureras pas de TVA française ( c est de l export).
3 - Concernant les frais bancaires, on ne peut pas faire des comptes d epicier avec un client. dans ton calcul de coût journalier, il faut prendre en compte ce point
4 - concernant les "malins"qui font des delocalisations fiscales ( portugal etc) alors qu ils exercent en france, cela s appelle un abus de droit, le fisc peut requalifier en l etat. si tu te fais ratrapper par la patrouille paiement des arrieres plus prune plus recuperation des organismes sociaux français.
=> facile pour le fisc de prouver que physiquement tu es en france plus de 180j par an (abonnenment internet, tele, electricite gaz, loyers etc...)
principe tu n as pas d anteriorite fiscale en societe ou freelance, les fisc disposes d outil pour detecter les anomalies avec AI.
5 - concernant abou dabi il n y pas de recours en cas de contentieux. ton client te plante tu fais quoi ? quels recours quelles penalites etc...
bref verifie ton contrat ou ton bon de commande.
en gros tu supportes à 100% un risque operationnel. perso je ferais attention 10 fois avant de signer avec une societe française installe a abou dabi pour un projet en france (je verifierai anteriorite et reference) ton client devrait avoir un bureau de representation en france. tu lui emetrait tes factures avec TVA et elle te reglerait via virement SEPA en euro (pas de risque de change).
Réponse postée 27 octobre 2021 16:48
Cela à une importance chaque trimestres cotise en deçà du smic n est pas pris en compte pour la retraite....
Il faut réfléchir à ce paramètre et prendre le temps de discuter avec un expert comptable qui t aidera à choisir au mieux le statu pour ton activité. investir 200 balle dans une consultation ça évite de se réveiller avec de mauvaises surprises.
Ps tu n es pas éligible au chômage ou aide en demissionnant. Il faut être licencié.
Réponse postée 27 octobre 2021 07:31
beaucoup de gens se sont mis independants et ne savent pas gerer leur compta les et riques annexes, ils confondent la TVA à verser à l etat comme une rentree propre et ne savent rien concernant leur portection sociale, la gestion de leur retraite.
1 - Les aleas
ton client peut connaitre des coupures et des aleas budgetaires. tu peux etre degage rapidment, il y a pas de chomage.
si faillite de ton client, tu t assoies sur des factures non reglees
2 - pression sur les prix et gestion des intercontrats
une contrat commercial negociable il peut t imposer une baisse de tarif en renouvellement de contrat ou alors passer par une societe de service referencee a son service d achat. ça mange ta marge.
3 - il faudra que tu completes ta protection sociale avec une mutuelle ad hoc pour ton activite avec une prevoyance adaptee (je ne parle pas des rhume... mais des accidents de la vie, etc handicap). les organismes type CNAVtu ne recois peudans ces cas.
4 - completer ses connaissance et sa culture fiscale et juridiques.
si tu es allergique à 2 de ces points reste salarie en CDI
ps: verifie aupres de ton client que ton employeur ne puisse pas le et te poursuivre pour t avoir debauche et une forme de concurrence deloyale. (idealement ton employeur devrait te donner une lettre d accord, entendu que si le client final est un aussi un gros client avec plusieurs profile de ton employeur)
ps2; la retraite pour la CIPAV en statut non salarie rien avant 67 ans...
