Bonjour,

J ai eu moi même une telle proposition et ca m a beaucoup contrariée.

A mon sens, il vaut mieux faire de l' intérim plutôt qu un CDI de Chantier (loi que les ets concernées semblent étendre a tous leurs postes).

J ai fais des recherches et voici mes observations :

• C'est un CDI renouvelable a l'infini,

• Si vous souhaitez partir suite à une période annoncé = c est une démission.

• Si l employeur n a plus besoin de vous : licenciement réel et serieux + indemnités licenciement.

  En clair : l employeur devient maître !

  Au moins en intérim, on sait où l on va pour le coup.

  A vous de voir, personnellement j ai refusé