Forum
Calcul salaire d'un CDI chantier
eng.m.amine
Contacter en MP
eng.m.amine
Nombre de posts : 6
Nombre de likes : 0
Inscrit :
21 juillet 2016
Bonsoir,
Svp j'ai une question concernant ma situation, une ESN m'avait proposé une mission avec un tjm de 550 euro à moi seul après un moment ils m'ont dit comme quoi le client n'accepte pas les freelances et qu'ils me demande mtn de signer un CDI chantier avec eux.
À votre avis quel est le salaire à demander ? Combien ça va coûter à l'employeur dans ce cas, j'ai fait une simulation d'un ignorant j'ai vu que ça va etre dans les environs de 78k, est-ce que c'est correcte ? (avec 25 jrs de congé et 8 rtt) qui viennent avec le CDI chantier normalement.
Est-ce que eu ils vont payer autres impots derrière ?
Merci.
Svp j'ai une question concernant ma situation, une ESN m'avait proposé une mission avec un tjm de 550 euro à moi seul après un moment ils m'ont dit comme quoi le client n'accepte pas les freelances et qu'ils me demande mtn de signer un CDI chantier avec eux.
À votre avis quel est le salaire à demander ? Combien ça va coûter à l'employeur dans ce cas, j'ai fait une simulation d'un ignorant j'ai vu que ça va etre dans les environs de 78k, est-ce que c'est correcte ? (avec 25 jrs de congé et 8 rtt) qui viennent avec le CDI chantier normalement.
Est-ce que eu ils vont payer autres impots derrière ?
Merci.
-
freesas
Nombre de posts : 565Nombre de likes : 9Inscrit : 21 décembre 2010bonjour,
c'est un genre de portage salarial, vous prévoyez vos indemnités de rupture pour la fin de la mission.
pourquoi ne demandez vous pas à l'ESN une estimation??
elle va surement le calculer sur le TJM de 550 (donc après sa commission), donc en gros max 50% en net salarié pour vous avant impot, ca fait du 5K net par mois environ je pense -
eng.m.amine
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 21 juillet 2016Ils vont me proposer lundi une offre je ne veux pas me faire avoir, car je suis un peu nul dans ce genre de truc.
Du coup je voulais confirmer avec des gens expérimenté. -
-
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Il me semble que eng.m.amine demande un avis de personnes expérimentées sur la question, non ?Comptablilité a écrit : Xxx est un organisme indépendant gratuit de conseil (...)Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
eng.m.amine
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 21 juillet 2016Malheureusement oui ... -
kmehdaoui
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 27 septembre 2011Bonjour Amine,
Aujourd'hui je me trouve dans la même situation que toi. J'ai une mission à 520€/j pour moi. La sii qui m'a présenté demande un contrat de chantier et je n'ai aucune idée sur le salaire à demander, je ne veux pas ma faire avoir. Pour ton cas tu as réussit à avoir combien ? Et comment tu calcule.
Merci d'avance. -
sbonni
Nombre de posts : 122Nombre de likes : 27Inscrit : 31 mars 2009Bonjour,
Un "collègue" de mission avait avec son ESN un contrat de travail à temps partiel (de mémoire 1 journée/semaine). Le reste des jours travaillés chez le client, il facturait normalement en EI son ESN.
le client signé le CRA en temps plein et le contrat de travail ESN justifié la dépendance salariale.
J'espère ne pas dire de bêtise, mais ce document fourni par l'ESN au client indique que vous êtes bien salarié mais NE peux pas signaler les détails du contrat (temps plein partiel,etc...).
Ce montage permettait également au "collègue" de bénéficier des avantages salarié : mutuelle, formation...
Il est évident que chez le client vous êtes uniquement un salarié pas un indep.
Question à la communauté Freelance-info, est-ce légal ?EI BNC depuis 2009 -
p0ulp3
Nombre de posts : 274Nombre de likes : 110Inscrit : 12 janvier 2010
Je pense que l'urssaf serait très content de requalifier ca en salariat déguisé...sbonni a écrit : Bonjour,
Un "collègue" de mission avait avec son ESN un contrat de travail à temps partiel (de mémoire 1 journée/semaine). Le reste des jours travaillés chez le client, il facturait normalement en EI son ESN.
le client signé le CRA en temps plein et le contrat de travail ESN justifié la dépendance salariale.
J'espère ne pas dire de bêtise, mais ce document fourni par l'ESN au client indique que vous êtes bien salarié mais NE peux pas signaler les détails du contrat (temps plein partiel,etc...).
Ce montage permettait également au "collègue" de bénéficier des avantages salarié : mutuelle, formation...
Il est évident que chez le client vous êtes uniquement un salarié pas un indep.
Question à la communauté Freelance-info, est-ce légal ?
Un indé en EI plusieurs années dans une ESn ca peut eveiller les soupcons mais ca peut se défendre, par contre etre employé + EI dans l'ESN, je ne m'amuserais pas à ca. -
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
On est à la limite de la légalité.
Notamment redressement possible de la SSII en cas de contrôle urssaf. Elle ne peut pas justifier que la personne soit salariée et micro sur la même mission.
Tout montage induit un risque. Il faut en avoir conscience.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
Barbara2021
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 2 novembre 2021Bonjour,
J ai eu moi même une telle proposition et ca m a beaucoup contrariée.
A mon sens, il vaut mieux faire de l' intérim plutôt qu un CDI de Chantier (loi que les ets concernées semblent étendre a tous leurs postes).
J ai fais des recherches et voici mes observations :
C'est un CDI renouvelable a l'infini,
Si vous souhaitez partir suite à une période annoncé = c est une démission.
Si l employeur n a plus besoin de vous : licenciement réel et serieux + indemnités licenciement.
En clair : l employeur devient maître !
Au moins en intérim, on sait où l on va pour le coup.
A vous de voir, personnellement j ai refusé