En SASU, est-ce possible d'opter pour le forfait pour les frais pro ? si l'on a pas beaucoup de frais, en déduisant 10% du CA de la SASU ? Est-ce que cela s'avère plus "rentable" ?
Yebor a écrit : C'est parce que vous avez posté le message dans la section "domicialiation d'entreprise", ce qui sous entend une simple boite au lettre. Si vous exercer vraiment votre activité dans la ZFU et que vous avez les moyens de le prouver cela ne posera pas de problème.
Concernant l'EC, c'est une remarque que j'avais eu de mon cabinet comptable, étant donnée que c'était un cabinet qui disposait d'un emplacement physique, lors de l'entretien avec eux, ils m'avaient dit qu'ils avaient l'habitude des contrôles en ZFU, ça peut sûrement faciliter l'échange en cas de contrôle.
Je suis pas de la région parisienne donc je peux pas vous aider pour le bureau mais c'est effectivement difficile en général de trouver des petits bureaux (10-15m²) en location. De mon côté j'avais regardé sur les annonces d'agence immo profesionnelle.
Merci de votre retour.
Voici ma situation :
- forme juridique : SASU (assimilé salarié), sans embaucher de salarié habitant en ZFU
- Télétravail à partir de mon bureau en ZFU 2 fois par semaine, le reste de la semaine chez le client
- Mon client n'est pas installé en ZFU
Est-ce que je bénéficie de l'avantage fiscal au à 100% du CA ? (dans la limite de 50000 Eur bien sûr) ?
J'ai beau relire les conditions d'exonération, il me semble que ça peut prêter à confusion.
Je pense que la confusion de ton conseiller PE vient du fait qu'il considère la fin de ton CDD comme une démission.
Peut-être que si tu te déplaces en agence et tu prends un rendez-vous en présentiel avec lui, et que tu montre les textes de loi, ça peut changer la donne.
Si pendant ton CDD, tu as travaillé 65 jours, tu as droit normalement aux allocations chômage.
Le délai est de 65 jours, et non pas 6 mois. ça n'a rien à voir avec la durée d'affliation minimale.
Si on veut aller au bout de l'optimisation, pourquoi ne pas commencer par ARE + SASU sans rém pendant 2 ans, se verser les dividendes la 3 ème année.
Ensuite une AE pendant 2 ans avec versement libératoire (le RFR N-2 étant inférieur au plafond, vu que les revenus des 2 premières années proviennent exclusivement de l'ARE)
Vous en pensez-quoi, en faisant abstraction du côté éthique et moral ?
Freelance91 a écrit : Si vous avez mis par écrit que vous acceptez les conditions, vous ne pourrez pas les contourner ( certains services achat ne permettent pas qu'un candidat postule via 2 SSII différentes, la SSII pourrait vous attaquer en justice si vous passez par un autre intermédiaire ... )
Bonjour,
Mais il n'a pas encore signé de contrat avec la SSII, je vois pas pourquoi il risquerait quelque chose s'il bascule avec l'autre SSII...
Pour domicilier sa société dans une ZFU en Ile de France, serait-il judicieux de faire appel à un EC du même département que la ZFU ? vu qu'il connait a priori bien les pratiques du fisc SIE en terme de contrôle, tolérance ...voire demander l'avis d'un avocat fiscaliste du même département pour éviter tout faux pas ?
Je serai également preneur de vos retours d'expérience pour la recherche d'un bureau en ZFU en IDF, un poste en pépinière par exemple me suffira. j'ai beau chercher, je trouve rarement des offres dans ce sens. Est-ce qu'il faut passer par une agence immo ?
Je déterre ce topic. Est-ce que le premier versement de l'ARE est effectué après le premier rendez-vous avec le conseiller pôle emploi ? ou bien il faudra juste compter le délai d'attente légal de 7 jours après l'inscription PE pour percervoir les allocations ?
Merci
Bonjour
normalement le délai légal + éventuellement le délai de carence, le rdv n'influe pas sur le versement des ARE (après plus d'un an, j'attends toujours le mien 😆)
Merci.
un délai de carence d'un an ? Comment est-ce possible ? A ma connaissance, les indemnités de congés payés et de rupture de contrat décalent la première indemnisation de PE, mais pas autant ...
Bonjour,
Sauf erreur, c'est le rendez vous qui est en attente depuis un an.
Bonjour
oui navrée pour la double formulation, c'est bien le rdv pôle emploi que je n'ai jamais eu... j'ai créé ma micro quelques jours après l'inscription et j'ai du coup basculée en chômeur de catégorie 5. Ca n'a eu aucune incidence sur mes ARE reçues effectivement après un délai de carence d'un mois suite à une RC avec indemnité.
Bonjour,
Justement comment faire en sorte de basculer automatiquement à la catégorie E dès le premier jour d'inscription à PE ? avec ou sans l'intervention du conseiller ? Est-ce que la catégorie attribuée apparait dès la fin d'inscription PE ?
Je déterre ce topic. Est-ce que le premier versement de l'ARE est effectué après le premier rendez-vous avec le conseiller pôle emploi ? ou bien il faudra juste compter le délai d'attente légal de 7 jours après l'inscription PE pour percervoir les allocations ?
Merci
Bonjour
normalement le délai légal + éventuellement le délai de carence, le rdv n'influe pas sur le versement des ARE (après plus d'un an, j'attends toujours le mien 😆)
Merci.
un délai de carence d'un an ? Comment est-ce possible ? A ma connaissance, les indemnités de congés payés et de rupture de contrat décalent la première indemnisation de PE, mais pas autant ...
Je déterre ce topic. Est-ce que le premier versement de l'ARE est effectué après le premier rendez-vous avec le conseiller pôle emploi ? ou bien il faudra juste compter le délai d'attente légal de 7 jours après l'inscription PE pour percervoir les allocations ?
Quels sont ces dispositifs pour réduire l'IR en AE sans VL ?
J'ai déjà fait la simulation de l'IR pour l'AE sans VL pour un célibataire sans enfant. Le montant est astronomique. Par contre, il est plus difficle de faire la simul pour les autres statuts.
En fait, je cherche le statut le plus rentable financièrement entre AE sans VL et l'EURL/SASU IR ou IS. Les démarches administratives ne me dérangent pas tant que ça.
SEIYA, au final vous voulez ce qui vous donne le net le plus important.
A priori, si vous avez peu de frais, le micro est au démarrage de l’activité le plus intéressant (avec arce si vous avez pôle emploi).
Si vous avez des frais de plus de 15%, il faut étudier la SASU IS (si vous avez l’are pôle emploi sur 24 mois, sinon EURL IS avec arce).
Bonjour,
Est-ce que le micro reste le plus intéressant au démarrage de l'activité pendant 2 ans même sans bénéficier du versement libératoire pour un célibataire sans enfant ? comparé à une EURL IS ou EURL IR ?
Merci de ton retour rapide.
Effectivement, je n'ai pas donné de détails sur ma situation. Je suis en CDI, je compte passer soit en portage CDI pour obtenir une RC, soit en portage CDD.
il faut être dans l'une des situations suivantes pour bénéficier de l'ARE, mais je suis confus : dois-je obligatoirement commencer à recevoir l'ARE ? et quel est le meilleur scénario opter pour le portage CDI ou CDD ?
Demandeur d'emploi indemnisé
Demandeur d'emploi non indemnisé inscrit à Pôle emploi depuis plus de 6 mois au cours des 18 derniers mois
Créer ou reprendre une entreprise implantée au sein d'un quartier prioritaire de la ville (QPV): Territoires urbains considérés comme prioritaires au regard de leur situation socio-économique (fort taux de chômage notamment)
Est-ce que l'auto entrepreneur peut prétendre à l'ARCE en début d'activité ?
j'ai cru comprendre qu'il doi d'abord demander l'ACRE, et qu'il est bcp plus difficile de l'obtenir par rapport à une SASU ou EURL.
Pourriez-vous m'éclaircir svp ?
Merci
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