Ragnar77
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Réponse postée 11 août 2023 17:45
Merci pour ces infos concrètes.
Vu que pour valider 4 trimestres il faut faire un CA d'environ 10 K€, je vais surement prendre environ 80 K€ de trésorerie en rémunération, à voir avec mon EC mais je pense pouvoir lisser ça sur 4 exercices., l'actuel puis les 3 suivants. Puis fermer l'EURL et me mettre en EI. Je pense pouvoir générer 900 € CA par mois sans trop de difficulté.
Je reviendrai vous indiquer ce que m'aura dit mon EC en fin d'exercice.
Je reviens sur mon msg précédent, le montant m'étonnait un peu :
Pour valider des trimestres supplémentaires en 2023, vos revenus devront donc s'élever à :
3 381€ € pour valider 2 trimestres,
5 071,50 € € pour valider 3 trimestres,
6 762 € € pour valider 4 trimestres.
Pour les activités de prestations de services et professions libérales non réglementées au régime BNC (Bénéfices Non Commerciaux), il faut déclarer 2 880 € pour 1 trimestre, 5 062 € pour 2 trimestres, 7 266 € pour 3 trimestres et 9 675 € pour valider les 4 trimestres.
J'ai l'impression qu'il s'agit du meme chiffre (CA à 9.6k ou revenu à 6.7k), le montant que j'évoquais au dessus ne valide qu'un trimestre.
Je pense que le mieux (mais ce n'est pas forcément simple) est de trouver une mission à cheval sur 2 ans (pour avoir de la facturation étalée sur 2 ans) et travailler ainsi à 20/30%. ca permet de valider les trimestres sans s'embeter. Ensuite en plan B il y a la possiblité de remettre au pot pour compenser les trimestres manquants (calcul à faire au cas par cas). Ou bien trouver une mission à 20/30% en MCO avec 1 jour par semaine par ex.
En tout cas sortir de l'EURL vers l'EI ou ME me parait interessant (plus simple et moins cher)
Réponse postée 10 août 2023 10:32
Merci de ces infos.
Réponse postée 10 août 2023 10:31
Je suis assez d'accord, VincentB_ intervient beaucoup, sur de nombreux posts mais certaines de ses réponses sont légèrement condescendantes. Peut être est-ce dû à son activité qui tel un médecin prend de haut son patient en employant des termes incompréhensible pour le commun des mortels.
Je ne dis pas que toutes ces interventions sont inintéressantes, je ne les ai pas toutes lu, mais là ces réponses ne sont pas pertinentes contrairement à d'autres intervenants.
@Yohann.H
il serait bien d'avoir plus de pluralité et peut être inviter des experts juridiques et fiscaux qui font moins de prospection.
Réponse postée 10 août 2023 08:40
Enfin une vrai réponse 😉
Je vais faire une simulation, et pour ce qui est de mon EC il est en congés et mon exercice se terminant le 30/09 je compte bien aborder ce point avec lui. Mais c'est toujours mieux d'avoir quelques infos avant ce type de discussions.
Réponse postée 10 août 2023 08:07
Justement c'est aussi pour ça que je me pose ces questions et que je vous les poses.
Est-ce que, par exemple, placer ces 90 000 € à 5% ne serait pas plus "efficace" que de garder une structure (avec les coûts qui vont avec) pour seulement se verser sur 4 ans 48 000 € et valider 16 trimestres ?
En sachant que si je ne me verse pas de rémunération, ça aura également un impact sur mon IR.
Je n'ai pas la réponse finale à ta question, mais tu devras également payer les charges fixes (comptable, ....) de ton EURL pendant 4 ans, donc celà vaut-il vraiment le coup ?
Réponse postée 10 août 2023 07:42
Je garde mon EURL, mais je n'ai plus d'activité car je ne "trouve" plus de clients, mais j'ai suffisamment de trésorerie pour me verser une rémunération.
Est-ce possible ?
J'ai pourtant l'impression que ma question est "simple".
Réponse postée 10 août 2023 07:40
Donc si 0 activité, on ne peut pas se prendre une rémunération même si la société a de la trésorerie, c'est bien ça ?
Mais si sur un exercice on ne facture pas (pour X raisons) pendant la durée de cet exercice, c'est tout de même possible de se prendre une rémunération ?
On voit des startup lever des fonds, embaucher X salariés (dev, admin, secrétaire, ....) sans avoir aucun client/contrat le temps que leur business soit présentable/vendable. Donc ils ont 0 CA, mais X € de capital/trésorerie qui leur permet de régler salaires/charges sans que cela n'ait l'air de poser pb.
Donc est-ce qu'on peut imaginer qu'une solution serait que dans 2 ans je ferme mon EURL actuel, puis que j'ouvre une autre structure (statut à définir) dans l'édition de logiciel (par exemple), que j'y dépose 90 000 € et que pendant 4 ans je travaille à 100% pour développer ce logiciel et que donc je me rémunère. Sauf que pas de chance au bout de 4 ans ce logiciel n'est toujours pas stable, je n'ai plus de tréso et donc je ferme cette nouvelle entité.
Bonjour,
Une holding ?
Je ne vais pas non plus créer une usine à gaz juste pour valider 4 années de cotisations.
A la base, je souhaite juste savoir si on peut laisser X € de trésorerie dans une EURL afin de se verser une rémunération permettant de valider 16 trimestres mais sans avoir de réelles activités.
Est-ce possible ou faut il faire rentrer un peu de CA pour ne pas avoir de "problème" ?
Je ne pense pas être le seul freelance en fin de carrière à se poser ce type de question, surtout depuis la réforme des 64 ans.
Pour apporter quelques précisions, j'ai 0 emprunt, propriétaire de ma résidence principale et suffisamment de côté pour ne plus travailler même à partir d'aujourd'hui. D'où l'intérêt du post "Arrêter son activité avant la retraite....devenir rentier" sauf que je serai pas rentier dans le sens ou j'ai un peu de SCPI mais surtout AV et PEA dans lesquels je me servirai au fil de mes besoins.
Mes 12000 € de rémunération annuelle ainsi que le salaire de mon épouse seront suffisants, il lui reste encore 4 ans avant la retraite.
Réponse postée 10 août 2023 06:05
Bonjour,
Une holding ?
Je ne vais pas non plus créer une usine à gaz juste pour valider 4 années de cotisations.
A la base, je souhaite juste savoir si on peut laisser X € de trésorerie dans une EURL afin de se verser une rémunération permettant de valider 16 trimestres mais sans avoir de réelles activités.
Est-ce possible ou faut il faire rentrer un peu de CA pour ne pas avoir de "problème" ?
Je ne pense pas être le seul freelance en fin de carrière à se poser ce type de question, surtout depuis la réforme des 64 ans.
Pour apporter quelques précisions, j'ai 0 emprunt, propriétaire de ma résidence principale et suffisamment de côté pour ne plus travailler même à partir d'aujourd'hui. D'où l'intérêt du post "Arrêter son activité avant la retraite....devenir rentier" sauf que je serai pas rentier dans le sens ou j'ai un peu de SCPI mais surtout AV et PEA dans lesquels je me servirai au fil de mes besoins.
Mes 12000 € de rémunération annuelle ainsi que le salaire de mon épouse seront suffisants, il lui reste encore 4 ans avant la retraite.
Réponse postée 9 août 2023 18:22
Effectivement je n'étais pas encore arrivé à la page 4. Mais les autres contributeurs ont répondu en parti à mes interrogations. Pas pour toutes je vous l'accorde mais je commence à avoir une bonne idée de ce que je dois/peux faire.
Réponse postée 9 août 2023 16:52
Bonjour,
Avez-vous lu le post "Arrêter son activité avant la retraite....devenir rentier" dans son intégralité ?
A priori non car celui-ci a dévié du sujet initial et j'ai trouvé des réponses à mes questions.
Mais sur le fond la question est la même, à savoir arrêter de travailler tout en validant des trimestres et en ayant un minimum de protection sociale.
Réponse postée 9 août 2023 16:24
Je clôture ce post qui n'est pas à la bonne place.
Je viens de voir celui-ci "Arrêter son activité avant la retraite....devenir rentier" dans lequel je trouverai surement des réponses pertinentes.
Réponse postée 9 août 2023 07:43
Bonjour à tous,
Freelance depuis 20 ans, je suis gérant d'une EURL à l'IS.
J'arrive bientôt à la retraite, dans 6 ans, mais je compte arrêter de travailler dans 2 ans, j'aurais 60 ans.
Je voulais donc savoir si c'était possible de garder mon EURL pendant 4 ans (de mes 60 à 64 ans), de me verser 12000 € par an pour valider mes trimestres mais sans avoir d'activité.
Pour cela j'ai laissé environ 90 000 € sur le compte de l'entreprise.
Est-ce légal ?
Merci de vos réponses.
Réponse postée 20 avril 2022 16:43
C'est sûr que je n'ai jamais envisagé de demandé 70 K brut, ce serait du grand n'importe quoi de ma part.
Mais je vais tout de même tenter 55K,
Réponse postée 15 avril 2022 21:44
Quel serait le brut que je pourrai demander ?
Le client s'aperçoit que le poste que j'occupe en tant que freelance est pérenne, chose qui n'était pas évident il y a 2 ans, donc il veut que ce poste soit occupé par un CDI.
Chose que je comprends tout à fait, car à la base les clients ne font pas appel à des freelances pour que nous restions à un poste pendant des années. Même si on connaît tous des freelances qui sont en poste depuis 5 ans voir plus.
Je sais aussi que la rémunération en tant que freelance est plus élevée, ne serait ce qu'à cause des cotisations, et des avantages qu'on peut avoir. J'ai d'ailleurs détaillé les miens.
Donc en prenant en compte ces différents paramètres, quel brut annuel je pourrai demander, en sachant "bien évidemment" que je ne connais pas mon prix de vente (ce serait trop facile/simple dans ce cas) même si je pense être entre 420 et 450 € (c'est juste une estimation de ma part).
Réponse postée 15 avril 2022 14:27
Sujet maintes fois évoqué, je suis depuis 2 ans en Freelance à 340 €/jours et le client souhaite péréniser le poste.
Il m'a fait un appel du pied pour un poste en interne mais sans me faire d'offre concrète, il attend donc que ce soit moi qui lui propose un salaire brut.
L'année dernière j'ai facturé pour ~ 76 K
Afin de tout prendre en compte voici le détail de ce que je me suis versé :
Rémunération nette = 42 000
Loyer = 1 800
Chèques vacances = 1 500
IK = 5 116
TOTAL = 50 416
Quel serait le brut que je pourrai demander ?
Merci de vos réponses
PS : j'avais inséré un tableau mais ça ne l'a pas pris et les datas étaient illisibles.
