Bonjour "Free-Worker-594179",

Je suis très content d'Evoliz que je pratique depuis le début : factures, devis, compta, stock, CRM Opportunités d'Affaires, ...

• Solution française, très réactive, très fiable.

• Déjà prête pour la facturation électronique.

• Il y a différents packs/services/tarifs (j'ai le "Banana Combo).

• Jamais eu d'ennuis avec eux.

Bien cordialement,

le_feroce_lapin

Bonjour, pour ma part, je déconseille Dougs, ainsi que Compta star qui ne m'on fait subir que des pénalités, plus que des avantages. Numbr pour ma part n'était pas trop mal, mais attention au contenu du contrat réellement initial, la raison pour laquelle, je les ai quittées.

Bonjour

Je comprends mème pb avec Indy pour deplacement et dejeuner, essaie DOUG, c'est un plus cher qu IND*** mais leur interface est plus elabore

Bonjour

Etant chez IN***, je trouve que c'est le mieux par rapport tarif meilleur rapport qualité, je ne sais pas ce que tu reproches à IND*** par rapport a leur competence ?

mais que les autres c'est pire, j'ai une collegue chez Ke*** elle se prend des penalites des impots car ce sont des stagieaires qui effectuent les taches et pleins d'erreurs

apres si tu veux du conseil, il faut passer par du classic et payer le prix conséquent sinon je crois que dougs c'est peut le mieux

Les 3 que vous citez sont des experts comptables. C'est très différents, et très galère aussi (j'en ai testé 2 sur les 3).
Vous allez être extrêmement dépendant de votre chargé de mission, qui est généralement débordé, et souvent peu compétent lui aussi.

Entre les 2, j'ai personnellement gagné beaucoup de temps et de sérénité avec I**y. Mais ça reste améliorable.

@AWS-Enthousiaste est très tranché.
Il faut peut être voir un peu plus de nuances.

Quelles sont vos priorités dans la vie ? Et quelles sont les avantages et inconvénients de chaque statut ?

Le télétravail, c'est un peu plus facile en indep. De manière général, il est plus facile en indep de prévoir des cas particuliers, alors qu'en salarié, les règles négociées sont un peu plus stricte.

Le CDI donne un peu plus de stabilité (salaire, emploi, chômage) et est assez rassurant sur des périodes comme en ce moment.
Mais ça peut aussi être un boulet avec les X mois de préavis. Et je ne parle pas d'une équipe de direction qui change et qui se met à pourrir tout le monde.

Votre situation familiale peut avoir son importance. Si vous prévoyez de vous marier, avoir des enfants et acheter une maison dans les 2 prochaines années, indep n'est pas forcément l'idéal.

Voilà quelques pistes, il faut poser un peu plus les choses, il n'y a pas de réponses toutes faites (d'où le peu de réponses sur le fil)

Bonjour,

j'aime pas faire la pub, mais il me semble que Malt par exemple est utilisée par des boites du cac40, ils prennent de mémoire 10% puis 5% après 3 mois, je parle de la marge que le freelance paie pour Malt, maintenant je ne sais pas s'il facturent le client et combien.

C'est un premier pas il me semble pour bypasser (ou compléter) les Esn, et la marge pour le freelance n'est pas énorme surtout pour les missions longues...faudrait aussi voir les autres boîtes qui font la même chose que Malt