Hello,

Merci pour vos retours.

Finalement, j'ai réussi à négocier la levée de la clause de non concurrence à condition que je les verses 30 euros par jours (contrat d'apporteur d'affaire), le client m'a ajouter 30 euros à mon TJM pour que je puisse ensuite la verser chaque mois (en fonction du CRA).

je me dis que cela n'impacte pas mon TJM aujourd'hui et à minima je continue jusqu’à fin d'année

Bonjour,

J'espère que vous allez bien.

Je suis freelance en tant que chef de projet IT et je me trouve dans une situation assez complexe en ce moment, et je souhaiterais savoir si l’un de vous a déjà été confronté à quelque chose de similaire ou pourrait me donner des conseils.

1. Contexte contractuel :

   • J’ai un contrat de prestation avec la société 1, qui travaille avec le société 2. la société 2 est référencé auprès de mon client final, et c'est aussi une filiale du client final

   • Pour travailler chez le client final, faut passer par un cabinet référencé (société 2)

2. Problématique actuelle :

   • La société 2 ferme, et le client souhaite que je contractualise directement avec lui via malt, car je ne peux plus passer par la société 1 vu qu'elle n'est pas référencé.

   • La société 1 refuse que je contractualise avec le client final via malt car il y a une clause de non concurrence

     La clause de non concurrence est la suivante : Pendant toute la durée de la prestation, et 1 an après leur achèvement, le Fournisseur renonce, sauf accord préalable et écrit de la Société, à proposer ses services directement ou indirectement au client final de la Société dans l’environnement du projet concerné par le présent contrat.En cas de manquement du Fournisseur à cette clause, la Société pourra réclamer devant les tribunaux réparation du préjudice subi, qui d’un commun accord entre les parties, ne sera pas inférieur au montant équivalent à douze (12) mois de prestation passée directement avec le client de la Société.

3. Mes questions:

   • Le client ne veut pas négocier avec la société 1 et me propose de faire ça par moi-même, Avez-vous déjà eu une expérience similaire où vous avez dû jongler avec des clauses de non-concurrence dans un contrat de prestation ? Quelles démarches avez-vous entreprises pour trouver une issue favorable ?

   Je suis à la recherche de retours d'expérience et de conseils sur la manière de gérer cette situation.

Merci pour votre aide.

Bonjour,

Je vous donne un récapitulatif de l'évolution de ma situation afin que le maximum des gens peuvent profiter des informations.

Ci-dessous l'enchainement réalisé :

1. Démission de mon poste avec le cabinet de conseil : je n'avais pas de mission en freelance en visibilité mais j'avais réalisé un penetration sur le marché pendant 2 semaine et j'ai reçu qlq appel (cela reste un risque énorme dont j'ai essayer de minimiser)

2. Pendant la fin de la période de mon préavis, j'ai commencé à prospecter

3. Mission trouvée : début de la mission 2 semaine afin la fin de mon contrat

4. portage salarial pendant 4 mois

5. fin avec le cabinet de portage et ouverture de mes droit aux chomages

6. création micro entreprise avec ARCE et ACRE

Bonjour,

merci énormément pour vos retours, cela me rassure beaucoup :)

Bonjour,

Je me suis inscrit à France travail le 23/05 et le 24 j ai créer ma micro entreprise.

Je viens d’avoir une demande de régularisation avec le message suivant : votre déclaration n’a pas pu être accepté, car il semblerait que vous disposez déjà d’une entreprise, enregistrer sous le numéro Siren: Xxxxxxxxxx. Pour information, un entrepreneur individuel conserve à vie son numéro de Siren.

Il me demande de mettre se numéro de Siret dans ma demande du coup je me poser la question :

- est ce que cela impactera ma demande arce et acre ? Ou autres impact que j’ignore pour l’instant

J’avais créer la micro pour un job étudiant à l’époque et fermé le 01/02/2018

Merci pour votre aide

Bonjour,

Dans le cadre de ma mission, je viens d'acheter du matériel informatique (1600 euros TTC), le cabinet de portage m'informe que je ne serai pas rembourser sur la TVA. est ce que cela vous parait correcte ?

Merci

merci pour ton retour.

Dans mon cas, j'ai posé ma démission.... je me suis renseigné que si tu taff 3 ans et tu démissionnes et que après tu trouveras un nouveau CDI et le nouveau employeur met fin à ton contrat dans les 65 premiers jours travaillés => tu touches le chômage => je ne pense pas que tu as passé par le même circuit ?

Bonjour,

je vous sollicite pour avoir votre avis sur la situation suivante de démission qui donne droit au chômage :

Une Démission après 3 années d’affiliation sans interruption, suivie d’un CDI auquel l'employeur met fin dans les 65 premiers jours travaillés =>Est ce que vous avez un retour d'expérience sur le sujet ?

Merci

source : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html

Bonjour,

Je me permets de solliciter vos conseils pour un prise de décision à venir.

Situation actuelle :

• 3,5 ans de CDI continu (PMO / chefferie de projet )

• Pas possible de réaliser une rupture conventionnelle

Décision 1 :

• Démissionner et passer au statut autoentrepreneur

  • Bénéficier de l'ACRE

Décision 2 :

• Démission et passer sur du portage salarial pendant 1 an, pour ensuite demander une rupture conventionnelle

Décision 3 :

• Continuer avec mon cabinet actuel pour atteindre les 5 ans pour ensuite réaliser une "démission reconversion"

Que pensez-vous ? Quelle décision est la plus pertinente ?

Merci d'avance pour votre aide