Mais de quoi parles-tu ? Qui t’a dit que je ne paye pas mes impôts en France ? Quel est le rapport avec la question posée ? Je ne comprends pas. Il me semble que tu as beaucoup de choses contre moi !

J’ai posé la question en précisant que je suis ouvert à déménager à l’étranger et j’ai bien donné des détails sur ma situation, ce qui pourrait me permettre d’avoir un meilleur montage dans un autre pays. Est-ce interdit ?

Discussion*

Désolé pour la faute d'orthographe dans le titre (je n'arrive pas à la corriger via l'option éditer).

Bonjour,

Je suis résident français de nationalité algérienne. J'ai été en CDI pendant 4 ans puis je viens de me lancer à mon compte. J'ai trouvé un client suisse avec lequel nous avons trouvé un bon compromis, C'est un engagement de très long terme car administrativement je suis freelance, mais dans les faits, je suis considéré comme un employé interne.

Je travaille 100% en remote (aucun déplacement n'est nécessaire).

Actuellement, je bénéficie de l'ACRE et du VL ainsi que de l'ARCE. Mais c'est éphémère, donc je vous sollicite pour obtenir les meilleurs conseils de montage pour mon cas (je suis ouvert à toutes propositions).

Situation :

• Célibataire

• Aucun enfant à charge

• Locataire

• Ouvert à déménager à l'international

Merci à l'avance pour votre aide

Abla

Bonjour,

Je souhaite savoir s'il est possible de trouver des missions sans passer par les ESN et leurs marges conséquentes.

J'ai remarqué que la majorité des missions publiées, que ce soit ici ou sur LinkedIn, proviennent des ESN. Comment puis-je accéder directement aux appels d'offres émanant des clients ?

Bonjour,

Actuellement, je suis en CDI en période d'essai avec une société de portage et en mission chez un client Y via l'ESN X. Ainsi, j'ai deux intermédiaires, chacun prenant sa marge.

J'ai convenu avec le client Y la possibilité de ne plus passer par l'ESN X et d'établir un référencement direct avec la société de portage (ou sa filiale de service).

Pour initier la fin de ma mission avec l'ESN, je me trouve dans une situation délicate. J'ai demandé au client de mettre fin à la mission avec l'ESN, mais il a refusé pour des raisons liées à ses relations commerciales avec celle-ci. Il m'a donc suggéré d'initier moi-même la fin de la mission auprès de l'ESN.

Concernant les conditions de rupture des contrats :

• CDI avec la société de portage : Pendant la période d'essai, il est stipulé que chacune des parties peut résilier le contrat sans indemnité, avec un préavis conforme aux articles L.1221-25 et L.1221-26 du Code du travail.

• Contrat de sous-traitance entre la société de portage et l'ESN : Les conditions favorisent largement l'ESN, excepté dans le cas où un manquement de sa part n'est pas rectifié dans un délai d'un mois.

Ma question est la suivante : Si je demande la fin de ma période d'essai auprès de ma société de portage, cela entraînera-t-il automatiquement la fin de ma mission avec l'ESN ?

Je n'ai pas encore lu le contrat entre le client et l'ESN. Cependant, je suspecte que l'ESN possède une clause de non-concurrence m'empêchant de travailler directement avec le client. Si c'est le cas, Le client ne pourrai pas signer avec moi (ou avec une entité que je propose) ? Dans ce cas dois-je passer toute ma vie avec cette ESN pour bosser chez ce client ?

Quels types d'engagements puis-je solliciter du client afin de rompre ma période d'essai, tout en m'assurant qu'il signera un contrat avec moi par la suite ?

Pensez-vous qu'il serait préférable d'attendre la fin de l'avenant de mission avant d'entreprendre cette démarche, plutôt que de rompre le contrat en cours ?

Exemple :

Fin de mission -> le client souhaite renouveler -> l'ESN doit signer un nouvel avenant -> je refuse de continuer -> fin définitive de la mission -> je signe avec le client via ma propre entité.