Bonjour,

Actuellement en CDI dans mon ESN, en tant que chef de projet pour des équipements industriels. J'ai demandé mon passage en portage salarial.

Mon business manager me propose un TJM à 400 HT et Hors frais de portage.

Je trouve le prix bas par rapport au marché ?

Comment négocier et est-ce vraiment bas ?

J'ai 6 ans d'expérience. Et la moyenne d'expérience pour mon poste est autours de 12/20 ans d'expérience.

Je ne suis pas habitué au domaine du freelance et portage.
Mon ESN me vend ce TJM comme correct et que je dois me retrouver dans les frais.
On m'explique qu'il faut faire passer 1000/1500€ de frais par mois.

Mais avec une carte navigo et des restaurants je ne vois pas comment.

Si j'ai bien compris le fonctionnement des frais, ce sont juste des remboursement de dépense pour défiscaliser et manger/se déplacer gratuitement au travail ?

Droopyann :

Ça veut dire qu’il ne vaut mieux pas faire cette demande ? C’est à dire de cdi à directement free-lance en sous traitance. Tout dépend de la durée pour prouver le salariat ?

Ou le client doit refaire le contrat ?

Ou le passage cdi vers portage est la seule voie « légale » possible ?

Quelqu’un a déjà réussi à faire ça ?

@Bogoss : Est-ce que vous pourriez illustrer avec un exemple d'une base TJM ? Comme ordre de grandeur

Comme étape intermédiaire et mettre un pied dedans n'est-ce pas un bon plan ?

Et par rapport à la question initiale, des sujections dans la manière de faire ?

Merci pour vos différentes réponses.

Pour expliquer ma situation, je ne suis pas junior et je n'ai jamais été en prestation auparavant.

Et je ne travaille pas dans l'IT.

Mon business manager m'a dit qu'il a signé pour 2 ans avec des tranches fermes à l'intérieur. Il m'a dit qu'ils ont signé pour la durée maximum possible. Cela serait combien si pas 2 ans ?

Aujourd'hui, je pourrais potentiellement apporter des affaires à mon ESN avec le client actuel. Et je suis également en mesure de d'aider à préparer les entretiens d'embauche pour ce client. Et ils cherchent une personne référente aux futurs plateaux qu'ils comptent mettre.

C'est là que réside mon levier pour négocier ?
Si je leur apporte 1 ou 2 affaires, ils seront peut être plus concilliant ?

Quels seraient les étapes clés pour arriver de CDI en portage/freelance avec la même mission et le même groupe de société de prestation ?
Comment l'amener niveau RH, business manager etc ?
Est-ce forcément une négociation ? => Car la société de portage appartient au même groupe, donc ils font quand même du bénéfice niveau groupe

Merci de votre aide :)

Cordialement,

Bonjour,

J'aurais besoin de vos précieuses aides.

Je travaille actuellement pour un client final à travers une ESN en CDI classique depuis moins d'un mois. ( période d'essais )
Par rapport à ma situation j'ai signé rapidement sans trop me poser de questions.

Aujourd'hui je souhaiterais passer en portage ou dans une second cas en freelance avec la même mission chez le client.

L'ESN appartient à un grand groupe possédant sa propre société de portage.
Je suis déjà rentré en contact avec leurs commerciaux pour un échange en mode pause à café.

1) Comment faire pour réussir ma démarche sans trop froisser les RH, business managers ?
Jouer la carte de la transparence ?
Faut-il en parler à la société client ?

2) Est-ce possible de réaliser cela sans casser tous les contrats avec le client final ?

3) Le client final le saura-t-il ?

4) Comment négocier mon TJM si la mission est déjà signée pour 2 ans ?
5) Puis-je demander de voir le contrat et me mettre au même TJM ?

6) Sinon je peux ouvrir une auto entreprise et demander de faire un contrat de sous-traitance ?

Merci de votre aide :)

Bonne soirée,