Bonjour

Apparement si je veux trouver une mission en portage via ESN, si je fixe un TJM, derriere ils negocient 15 à 30% de plus avec le client , mais c'est pas déjà pareil en CDI? ou est ce qu'ils prennent encore plus de marge ? Parce que si c'est pas le cas je ne comprend pas le gain qu'on a à passer en portage?

Par ex si aujourd'hui de touche 65 000 k brut à quoi est ce que ça correspond à peu pres en tjm?

Bonjour,

Je débute sur le sujet et il y a quelques points que j'ai du mal à comprendre:

J'ai cru comprendre qu'il y avait deux cas:

• L'ESN a une filiale dédié au portage et donc pas besoin de chercher une société de portage. Mais j'ai lu dans certaines discussion que c'était en fait ilégal?

• On passe par une société de portage et l'ESN contracte avec : est ce que dans ce cas là , on a quand même droit aux mêmes avantages que les salariés de l'ESN?(mutuelle, CE, primes , etc..).

  J'avais un collègue dans la même ESN que moi qui était porté et qui bénéficiait de tous les avantages de la boite exactement comme un cdi (mutuelle, CE, primes , etc..). et c'est ce que je cherche à avoir.

J'ai d'autres question sur le TJM :

• Est ce que vous négociez avec l'ESN le TJM que vous souhaitez toucher en comptant les frais de la société de portage dedans ?

  Par exemple si je veux toucher 600 et que la société de portage prend 5% de frais, il faut que je négocie 630 avec l'ESN? Les TJM sur les Annonces correspondent-ils bien à cette somme?

Merci