Free-Worker-780108
Nombre de posts : 4
Inscrit depuis le : 14 janvier 2024
Réponse postée 2 octobre 2024 14:43
Bonjour à tous,
Je suis un cadre en CDI dans une ESN depuis 4 ans et qulques mois, Mon employeur me suggère de faire une rupture conventionnelle.
J'aimerais savoir quelle est la limite raisonnable de l'indemnité supra-légale que je peux demander.
Et concernant le montant dans le cerfa de rupture conventionnelle, Est-ce que ça inclut les cotisations sociales, les CSG-CRDS, la charge patronale et l'impôt ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Réponse postée 16 janvier 2024 20:48
Merci pour votre retour.
Si non, va se poser la questionner du préavis ou d une rupture conventionnelle. Si vous etes en intercontrat, vous pouvez negocier le départ.
Justement, je ne suis pas en intercontrat donc je ne peux pas négocier mon départ ou demander une rupture conventionnelle.
Et si j'attends d'être en intercontrat, il ne restera plus beaucoup de clients qui n'auront pas déjà reçu mon CV :) et je ne veux pas "foirer" des entretiens et perdre de futurs clients.
Bonjour,
Pour le portage , vous dever trouver impérativement une mission .
Est ce que votre SSII accepeterait de vous garder en tant que sous traitant et passé en salarié porté?
Si non, va se poser la questionner du préavis ou d une rupture conventionnelle. Si vous etes en intercontrat, vous pouvez negocier le départ.
Pour la clause de non concurrence, je crois qu'elle dure 2 ans. Prenez un client pour lequel vous n avez jamais travaillé et passer les 2 ans, vous pourrez revenir chez vos anciens clients
Réponse postée 16 janvier 2024 20:00
Merci pour votre retour.
Il n'y pas de clause de non concurrence dans mon contrat.
Actuellement, je ne suis pas en intercontrat, il me reste 4 mois dans ma mission. Dans les prochains mois, je vais commencer à chercher une nouvelle mission pour passer en portage et ma boîte va commencer à me positionner sur d'autres missions.
Est-ce que c'est légal de passer des entretiens avec les clients des autres boites ?
Et si mon ESN découvre que je cherche ailleurs, comment elle peut me mettre les bâtons dans les roues ? Est-ce ça peut justifier un licenciement ?
Réponse postée 14 janvier 2024 22:45
Bonjour à tous,
Je suis actuellement en CDI dans une ESN et je suis en mission chez un client final et ma mission actuelle touche bientôt à sa fin. Aujourd'hui je souhaiterais passer en portage salariale.
Est-ce que j'ai le droit de chercher une autre mission avec d'autres ESN quand je suis en CDI ?
Quelles sont les conséquences si mon ESN actuelle découvre que j'ai déjà postulé dans des missions avec d'autres ESN ? ou si mon ESN me positionne sur les mêmes missions ?
Merci de votre aide :)
Bonne soirée,
