Cyril_C
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Réponse postée 21 octobre 2024 13:40
320 de TJM sur Paris, pour 5 à 10 ans d'expérience ? T'es bien sympa de partager, ce genre de super bon plan faut pas que ça s'ébruite ! 😅
Réponse postée 18 octobre 2024 09:02
Merci pour votre retour.
Je suis moi même freelance, mais analyste-dev, pas du tout apporteur d'affaire ou chasseur de tête. Cela reste une activité en BNC, mais probablement le même code APE que dev.
Concernant le portage, je l'ai simplement mentionné pour l'exemple des cooptations qu'ils proposent : sous la forme de l'équivalent d'1 journée de facturation de la personne cooptée. Ma question était bien sur l'aspect type de facturation : ponctuelle (une certaine somme, le TJM négocié par exple), ou un pourcentage tout au long du contrat ?
"Apport d'affaire" est peut-être un terme très spécifique, mais dans mon esprit, c'est bien à la boîte que je veux faire payer le service rendu : comme une cooptation en tant que salarié, dans une banque, une salle de sport, le coopté ne paie rien pour l'avoir été. C'est sûr que dans les faits on apporte une affaire aux 2, mais je me contenterais bien de ne facturer que la SSII, juste pour le geste..
Cyril
Réponse postée 17 octobre 2024 16:57
Hello tout le monde !
Petites interrogations un peu à contre courant de l'actualité en terme de sollicitations...
J'ai été contacté pour une mission hors IDF (donc pas pour moi), mais je connais quelqu'un éventuellement prêt à bouger (allez savoir pourquoi ils ne l'ont pas trouvé par eux même..). Mais le traditionnel "si vous connaissez quelqu'un, n'hésitez pas à nous le dire", ça s'appelle littéralement de l'apport d'affaire (ou cooptation)..
Est-ce que ça vous est déjà arrivé de facturer une telle mise en relation ?
Est-ce qu'il vaut mieux bétonner ça par un contrat ?
Si je prends l'exemple de certaines EPS qui proposent de la cooptation, ça représente l'équivalent d'un TJM : ça me parait honnête mais vous factureriez + ?
Vous avez déclaré une nouvelle activité (code APE) pour tracer ce type de prestation ?
Merci par avance pour vos retours !
Cyril
Réponse postée 10 octobre 2024 08:10
Pour recentrer un peu le sujet qui a un peu viré sur un débat sur le Cobol, ou sur les TJM...
On a quand même ces derniers jours un magnifique exemple d'un phénomène largement remonté sur les forums ici : le ghosting. "J'ai une offre, contactez-moi", et pouf ! disparu !
Merci @Free-Worker-678868 pour la piqure de rappel 👍
Cyril
Réponse postée 8 octobre 2024 13:05
@Free-Worker-678868 MP envoyé !
Hello,
Avis à ceux qui cherchent une mission en Mainframe.
J'ai une mission d'analyste-realisateur COBOL en Mainframe en Île de France.
Si vous êtes intéressé, contactez-moi en MP.
Merci.
Réponse postée 8 octobre 2024 09:40
Par contre, "la seule raison pour laquelle les secteurs que vous évoquez continuent de les utiliser, c'est parce que tout tourne de manière sensible avec et qu'ils ne veulent pas investir des milliards pour switcher sur d'autres technologies, tant que ça marche (jusqu'au jour inévitable où ça va leur péter au visage)", c'est totalement faux, je ne sais pas d'où sort cette analyse! La principale raison pour laquelle des banques ont encore un coeur de SI en Mainframe, c'est parce que c'est rapide et performant, taillé pour des traitements de masse, et surtout, sécure ! Il y a certes un problème de renouvellement de compétences, mais certaines banques font encore le choix fort d'assumer pleinement cette techno et miser dessus pour les années à venir, non pas en rafistolant des bouts de codes en faisant des traces dans le slip en redoutant le moment où ça pètera, mais parce que même si c'est couteux en matière de ressource (coucou IBM !), c'est le prix de la performance et la sécurité.
Des tentatives de migration, il y en a eu, mais pour la plupart elles ne concernaient que des applicatifs périphériques. Le coeur des SI bancaires est en France est bien en COBOL, et le Mainframe a encore des beaux jours devant lui.
Par contre, ce n'est pas très freelance-friendly, je ne sais pas d'où vient cette réticence côté client, mais ils ne jurent que par le CDI..
Cyril
Bonjour "Free-Worker-1273389",
Concernant les technologies Cobol & Co et les écosystèmes "Mainframe, Mini, Micro", il y en a beaucoup plus que vous ne le penseriez.
Les "éminents savants" avaient prédit leurs extinctions respectives il y a 40 ans ... leurs prédictions sont tombées à l'eau. A l'heure où les "anciens" vont partir en retraite bien méritée, ces mêmes systèmes vont continuer à perdurer, pendant encore de très .... longues années car i y a du travail en migrations de matériel/logiciel, en maintenance & migration d'applications, en réseaux et sécurité, en nouvelles "petites" applications, en formation, ... dans tous les secteurs d'activités (industries, tertiaire, commerce, banque & assurance, civil, défense .. j'en passe et des meilleures).
De plus, il faut sortir des mythes, du bureau des légendes/mystères et autres légendes urbaines : les systèmes matériels, les OS, les solutions logicielles, les AGL (Ateliers de Génie Logiciel) ... ont évolué dans le temps : on développe aussi bien en GNU Cobol, en Visual Cobol, avec des IDE genre VisualStudio, VisualStudioCode, Eclipse, Jetbrain, ... sous Linux, Windows, OS/400, Unix, MVS, zOS, avec des tas de SGBDRO (de DB2 à PostgreSQL) en passant par de l'interconnexion avec le cloud AWS, GCP, ou Azure, sur de l'IBM System i/Power i ou un serveur virtualisé ou un poste de travail sous Windows 10 ... et sait dialoguer avec un tas de frameworks modernes (du Web et pas que).
Je fais encore partie de cette "vieille" et jeune garde à la fois, pour faire découvrir d'autres facettes que le développement Web (où il y a des milliers de freelancers sans repas) et je continue à prester, sous différentes formes, et à former des "courageux".
Alors, non, le "Cobol" n'est pas une niche et représente bien un énorme ensembles d'écosystèmes ... il suffit juste d'être humble et de regarder dans la bonne direction.
Il remonte ... lentement mais sûrement ... Dans mes tribulations, pour 1 demande Java, j'ai 10 demandes Cobol ... Alors, non, je n'échangerais pas "mon Cobol" pour du Java.
Bien à vous,
Yanolezard.
Réponse postée 30 septembre 2024 09:34
@droopyann arf, à une lettre près...
change ACRE par ARCE dans mon message et là c'est correct, je pensais bien à l'ARCE avec ce critère :-)
Aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) |France Travail
Bonjour !
Je viens de faire exactement ce parcours là alors voilà mon expérience si ça peut t’aider.
23 Juillet => Rupture conventionnelle, envoi des documents à France travail dans la foulée
30 Juillet => ARE validé, je fais ma demande de création d’entreprise a Inpee / Guichet unique
06 Aout => création d’entreprise validée par INPEE.
26 Aout => demande d’ACRE traité par l’URSSAF
25 septembre => Demande d’ARCE validé par France travail supposément traité en 10 jours mais mon agence m’as pas mal embêter pour les papiers (obligation de les déposer en main propre en agence etc..)
Il faut bien noter que tu ne peux pas commencer la création de ton entreprise avant d’avoir la validation des ARE par France travail, sinon tu n’auras pas le droit à l’ARCE, donc c’est impossible en 2 jours.
En gros 2 semaines avant de pouvoir reprendre une activité pro, par contre l’ARCE c’est 2 mois, sachant que France travail ne m’as pas versé d’ARE, et sachant que les client paye généralement les factures 2 mois en retard, il faut être prêt à encaisser 1 mois sans salaire avant de se lancer.
Réponse postée 27 septembre 2024 16:39
Sauf erreur de ma part, la création d'entreprise peut se faire avant la validation des ARE sans impact sur l'éligibilité à l'ACRE.
LA condition à respecter est de créer l'entreprise après la fin du contrat de travail précédent.
Bonjour !
Je viens de faire exactement ce parcours là alors voilà mon expérience si ça peut t’aider.
23 Juillet => Rupture conventionnelle, envoi des documents à France travail dans la foulée
30 Juillet => ARE validé, je fais ma demande de création d’entreprise a Inpee / Guichet unique
06 Aout => création d’entreprise validée par INPEE.
26 Aout => demande d’ACRE traité par l’URSSAF
25 septembre => Demande d’ARCE validé par France travail supposément traité en 10 jours mais mon agence m’as pas mal embêter pour les papiers (obligation de les déposer en main propre en agence etc..)
Il faut bien noter que tu ne peux pas commencer la création de ton entreprise avant d’avoir la validation des ARE par France travail, sinon tu n’auras pas le droit à l’ARCE, donc c’est impossible en 2 jours.
En gros 2 semaines avant de pouvoir reprendre une activité pro, par contre l’ARCE c’est 2 mois, sachant que France travail ne m’as pas versé d’ARE, et sachant que les client paye généralement les factures 2 mois en retard, il faut être prêt à encaisser 1 mois sans salaire avant de se lancer.
Réponse postée 16 septembre 2024 12:24
Hello,
personnellement c'est ce que j'ai fait : je suis resté inscrit alors que j'avais repris un CDI. ça prend littéralement 2min par mois de s'actualiser et confirmer les revenus perçus le mois précédents.
Sur la durée, il n'y a peut être pas bcp d'avantages à continuer à le faire sauf peut-être un intéressant : si on veut partir en freelance après le CDI, un des critères d'obtention de l'ACRE est d'avoir été demandeur d'emploi non indemnisé pdt x mois (je n'ai plus le chiffre de tête).
Cyril
Réponse postée 20 août 2024 10:45
Bonjour,
Très étonné des délais que tu annonces...
J'ai créé ma micro comme toi, début juillet, avec demande d'ACRE faite et accordée vite après. Le hic : j'ai obtenu l'accord par mail, sans document pdf de notification d'accord, qui n'est téléchargeable que sur mon espace auto entrepreneur URSSAF.
Or, il a fallu que j'attende 1 mois pour pouvoir le créer, le temps qu'ils procèdent à mon affiliation !
Tant mieux pour toi si ça a pu s'enquiller aussi vite, visiblement les délais ont un caractère aléatoire..
Cyril
Réponse postée 16 juillet 2024 12:11
En googlant, j'avais vu mentionné le coup de l'affichage obligatoire sur le lieu de travail en effet..
Merci pour la mention des autres "arnaques", ça peut toujours servir de savoir que ça existe..
Cyril
Bonjour.
Cette arnaque sévit depuis au moins 20 ans... Il existe de nombreuses arnaques aux faux registres même si celle-là est la plus connue (à noter que son siège a beaucoup bougé avec le temps. Il était à Bruxelles au début, puis à Dublin, maintenant il est en Estonie. Pensée émue à l'époque où c'était à Bruxelles : il se trouve que je connais Bruxelles et j'avais éclaté de rire en lisant l'adresse, c'était celle de la poste de Brouckère... une simple boîte postale évidemment).
Vous en avez d'autres.
Les faux annuaires.
Les faux appels de cotisations sociales.
Les faux impôts.
Les demandes de versement forfaitaire pour avoir son numéro de TVA intracommunautaire.
Les demandes de versement forfaitaire pour avoir son numéro SIREN.
Les fausses cotisations ordinales (un peu tombées en désuétude).
Les arnaques à l'affichage obligatoire sur le lieu de travail.
Les fausses cotisations interprofessionnelles (mes préférées, je regrette parfois d'avoir prêté serment, je me serais fait un pognon de dingue avec ça et en plus c'est très difficile de pincer les auteurs).
etc.
Mes premières menaces de mort, je les ai reçues de l'éditeur d'un annuaire bidon qui n'avait pas apprécié un courrier que je lui avais envoyé. 😅
Réponse postée 16 juillet 2024 09:18
Bonjour à vous,
Moins d'une semaine après avoir créé ma micro, je reçois un courrier du Registre des Sociétés Européennes, m'indiquant que pour finaliser mon intégration complète dans ce registre, il était IMPÉRATIF de régler 132€.
Une rapide recherche google m'a rassuré : le règlement est certes IMPERATIF pour cette inscription, mais l'inscription elle est totalement facultative, c'est une offre commerciale !
Le courrier est donc si bien tourné qu'il n'est probablement pas considéré comme une "arnaque", mais la pratique commerciale est à mon sens d'une malhonnêteté sans nom...
D'autant que la mention légale indiquant tout ça apparait en haut du verso, imprimé en petit caractères et à l'envers, en gris glair, avec un verso lui même imprimé de motifs gris (véridique).
Conclusion : aux nouveaux créateurs d'entreprise, si vous recevez ce courrier, ne réglez pas cette somme par obligation ! (Libre à vous de le faire par choix..).
Ce sujet n'amène pas forcément de réponse ou débat, mais je pense qu'il a largement sa place dans la catégorie "Pièges à éviter".
Cyril
Réponse postée 1 juillet 2024 08:47
plutôt d'accord avec ce constat... si on est capable de fouiller les sites de recrutement pour des postes en fixe, fouiller les sites des clients finaux et trouver leur onglet "Carrière", je pense qu'on est tout à fait capable de faire la même chose avec des appels d'offres, ie repérer l'appel d'offre qui nous correspond et y postuler, convenir d'un rdv client etc... La plus value des ESN est pour moi un confort du point de vue du client, qui s'épargne un travail de filtrage des profils.
"Toute peine mérite salaire" : en admettant que le travail fourni réponde à un besoin côté client, 3 ans de prélèvements sur le TJM (durée de mission assez courante dans mon domaine) je trouve ça assez disproportionné.
@yanolezard Cool tout le monde s'en fiche
J'ai remarqué que les ESNs aiment bien m'envoyer des fiches de poste qui existent déjà dans les annonces d'emploi du client final. Pourquoi irais-je postuler par une ESN si je peux postuler directement chez le client final? Qu'ils fassent au moins l'effort de m'envoyer des fiches de poste qui n'existent pas déjà sur linkedin jobs.
Réponse postée 14 juin 2024 15:06
Salut à toutes et tous, et merci @Aymano pour ton retour d'expérience !
Concernant l'étape 4, ton point d'attention sur les dates (date de création de l'entreprise par rapport à la date d'inscription au PE), c'est par rapport aux critères de l'ARCE?
Si je ne dis pas de bêtise, l'attribution de l'ARCE n'est pas directement conditionnée par la date d'inscription à PE, mais par la date de fin du contrat de travail. Je fais cette remarque car je suis dans un cas légèrement différent : je serai déjà inscrit à PE à la fin de mon CDI (depuis 10/23, j'étais resté inscrit, en continuant de m'actualiser tous les mois).
Cyril
Réponse postée 11 juin 2024 11:52
Bonjour Yann,
merci beaucoup pour tes retours !
Bonjour Cyril_C, voici mon retour d'expérience personnelle :
C'est plutôt la SSII (ESN maintenant 😅) qui fournit son modèle de contrat.
Je le relis en détail et fait modifier les clauses qui ne vont pas.
C'est de la négociation, donc je m'assois sur certains points non bloquant pour moi.L'assistance juridique de la banque n'est pas forcément adaptée. C'est plutôt celle de la RC Pro.
Pour les contrats, j'ai eu 2 types :
Contrat cadre avec lettre de mission par période de 3 mois
Contrat de 3 mois, renouvelable par avenant
Cette notion de 3 mois reviens très souvent. Elle est associée généralement à un préavis anticipé de 1 mois.
Le contrat "longue durée" n'existe pas en tant que telle. C'est une vue de l'esprit des commerciaux pour faire baisser le TJM.
Dites vous qu'il y a une prise de risque si vous acceptez de baisser le TJM pour une mission longue. Si la mission dure effectivement 12, 24 ou 36 mois, vous allez bien "gagner" car pas d'énergie dépensée pour trouver une autre mission. Mais vous n'aurez jamais la garantie que la mission dure le temps annoncé par le commercial.Jamais de contacts avec le client final dans le process de négociation tarifaire.
Réponse postée 11 juin 2024 10:39
ha bon? c'est un avocat qui me dira si tel ou tel freelance du forum a l'habitude de procéder de telle ou telle façon? c'est un avocat qui me dira quel est l'usage en terme de durée ? à quoi servent les forums si ce n 'est obtenir ou partager des réponses, ou des pistes pour chercher soi même les réponses ailleurs?
je demande des retours d'expérience, je n'ai pas de contrat à relire pour le moment.
si vous êtes trop pressé pour donner le votre, accessoirement être poli et ne pas saccager la langue française, passez votre chemin please..
Aux autres lecteurs avec avis constructifs, merci de vos retours.
Cyril
Réponse postée 11 juin 2024 09:24
Bonjour à tous,
je me lance bientôt dans le grand bain pour passer en freelance, et je me pose encore certaines questions pratiques.
Je lis quantité de cas différents et de situations litigieuses sur le forum, et ma confiance largement ébranlée envers les SSII me pousse à redoubler de vigilance : certains contrats rédigés par des SSII semblent très "particuliers" (comprendre "à fuir")
Pour le contrat qui vous lie à la SSII, comment procédez-vous en général ?
Est-ce que vous laissez la SSII revenir vers vous avec leur contrat "type", au risque de devoir l'épurer de toute clause un peu abusive, et/ou le compléter en y ajoutant vos clauses histoire de vous assurer protection/contrepartie contre leurs clauses?
(exple des fins de missions "prématurées" : ok pour mettre fin à la mission avant préavis sur décision du client, moyennant une compensation financière de tout ou partie des jours restant à facturer)
Avez-vous vos contrats "type", que vous soumettez au SSII, en procédant comme ci-dessus à quelques ajustements au besoin?
J'ai une assurance Protection Juridique auprès de ma banque : est-ce que vous avez déjà sollicité ce genre de service pour relecture de vos contrats?
J'ai un profil d'Analyste Développeur, généralement en régie chez le client (éventuellement quelques jours de TT par semaine), et les missions sont généralement longues. Quelle est selon vous le cas le plus courant : des contrats de courte durée renouvelés régulièrement (3 ou 6 mois), un contrat longue durée (12,18,24 mois..) mais à blinder en termes de clauses j'imagine ?
Durant le process de négociation, avez-vous des contacts directs avec le client final (par exple sur le TJM), ou négociez-vous avec la SSII qui elle négociera avec le client?
J'apprécierais grandement vos retours d'expérience, voire quelques tips pour éviter les erreurs classiques de débutant.
Cyril
Réponse postée 11 juin 2024 08:24
Bonjour,
personnellement, j'ai d'abord googlé. Plusieurs sites proposent des comparatifs intégrant différents aspects et fonctionnements (attention aux frais cachés...). De là s'est rapidement dégagé une short-list selon mes critères et préférences.
Je les ai ensuite contacté, pour faire des simulations plus détaillées, voire optimisées, que celles présentes sur leur site.
Reste ensuite à se faire un avis par rapport à la qualité de l'échange, le professionnalisme de l'EDP et le résultat de la simulation.
Cyril
Réponse postée 6 juin 2024 14:47
Salut à vous,
je suis un peu près dans la même situation niveau timing, je termine mon CDI par une rupture co le 01/07.
Ouvrir ma ME juste après (pour être éligible à l'ARCE) sans mission est en effet un risque de perdre le bénéfice de l'ACRE pour une certaine période.
D'un autre côté, le calcul du plafond à ne pas dépasser pour conserver le statut de ME est proratisé par rapport à la date d'ouverture de la ME : sans facturer sur juillet/aout, et en n'encaissant les factures de décembre voire novembre qu'en 2025, il y a très peu de chances que je dépasse le plafond sur 2024, ce qui prolongerait le statut de ME sur 2026.
Grosso modo, pour un CA de 10000/mois, et en comparant les statuts de ME et EI, l'ACRE représente une économie de 1000€, tout comme le fait de rester en ME au lieu de EI.
Ma conclusion, c'est que la perte du bénéfice de l'ACRE pour quelques mois est largement compensée par la prolongation pour 12 mois du statut de ME.
Quelques précisions:
je n'ai comparé qu'avec le statut EI, ne connaissant pas bien toutes les subtilités des autres statuts
j'ai utilisé le simulateur Simulateur complet de revenu pour Freelance (decodage-fiscal.fr) découvert sur le forum (super trouvaille, merci encore LeoFisca)
je suis parti du principe que dans mon domaine (Mainframe), je ne devrais pas rester de nombreux mois sans mission
Si vous lisez des incohérences dans mon raisonnement, n'hésitez pas à m'en faire part, il n'est pas trop tard 🙂
Cyril
Réponse postée 22 avril 2024 09:02
je m'ajoute à la longue liste des membres du forum qui l'ont dit avant moi : un grand merci à toi @LeoFisca pour ce simulateur !!!
très facile d'utilisation, c'est une super base de réflexion pour quelqu'un comme moi qui envisage le passage de salarié à freelance !
