Rester inscrit à france travail alors que reprise CDI ?
Free-Worker-697907
Bonjour,
Je touche l'ARE en étant micro-entrepreneur, j'effectue chaque mois ma déclaration de CA et on me verse une indemnité en fonction de ça.
Ne trouvant pas de missions en Freelance hormis deux petites durant l'été, j'ai commencé à postuler en CDI et j'ai plusieurs process en cours qui avancent bien.
Ma question est de savoir : si j'accepte un CDI, est-ce que je perds immédiatement mes droits à l'ARE ? Ou est-ce que je peux rester inscrit et simplement déclarer mes revenus chaque mois dans la catégorie autres revenus de manière à par exemple si on interrompt ma période d'essaie au bout de 1 mois (chose qui ne donne pas le droit au chômage si j'ai bien compris), je reste éligible du fait de mon inscription déjà faite.
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Yxil
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 17Inscrit : 23 octobre 2014Bonjour
Vous pouvez rester inscrit à France Travail tout en étant salarié. Vos allocations seront suspendues à partir du moment où vous déclarerez un revenu (sauf s'il est très bas). Vous continuerez alors à recevoir les notifications habituelles concernant la recherche d'emploi (postes à pourvoir, formations , ...). Et si vous vous retrouvez à nouveau au chômage, vous toucherez à nouveau les allocations.
Bref vous pouvez rester inscrit à France Travail, ça n'est pas très utile, mais ça ne mange pas de pain.
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Droopyann
Nombre de posts : 3559Nombre de likes : 1746Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Pas tout à fait d'accord. C'est utile car si le CDI se termine rapidement (fin de période d'essai), vous n'avez pas à refaire tout le parcours d'enregistrement France Travail et vous n'avez pas les jours de carences. Exactement le cas donné par 697907.
Par contre, au-delà de la période d'essai, effectivement, peu d'intérêt (sauf si 70% de la rémunération est inférieur à l'ARE, dans ce cas, France Travail compense).
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP Free-Worker-455552
Nombre de posts : 112Nombre de likes : 31Inscrit : 31 juillet 2019Bonjour,
D'accord avec @Droopyann, il faut rester inscrit. Après 6 mois par contre c'est plus avantageux d'arrêter, et si jamais le CDI finit, de se reinscrire, car si le salaire du CDI est plus élevé il pourra générer une allocation un peu plus élevée aussi.
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orangina rouge
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 113Inscrit : 14 août 2023Salut,
Par contre, au-delà de la période d'essai, effectivement, peu d'intérêt (sauf si 70% de la rémunération est inférieur à l'ARE, dans ce cas, France Travail compense).
Alors comment dire simplement et gentiment (je vais essayer mais ce n’est pas garanti... j'ai une réputation à tenir 😅).
Edit : ben visiblement ce qui suit est faux :
Au-delà de la période d'essai, même si votre revenu patati pourcentage d'ARE patata ...NON VOUS NE DEVEZ PAS RESTER INSCRIT A FT !!!"Oh l'autre qu'est ce qui dit, on peut puisque tout le monde le dit qu'on peut"Je vais essayer de vous expliquez comment ça se passe :a) vous êtes inscrit à FT, vous trouvez un CDI, durant votre période d'essai, bien qu'en CDI, du fait de la période d'essai vous êtes toujours en précarité d'emploi =>cumule revenu ARE OKb) vous êtes inscrit à FT, vous êtes un CDI, votre période d'essai a été validée, donc vous n'êtes plus en précarité d'emploi =>cumule revenu ARE KOb 1) vous êtes toujours en CDI et quelque mois après la fin de votre période d'essai, vous recevez un courrier vous informant que le cumul revenu ARE est limité dans le temps et qu'à ce titre, vous ne pouvez plus cumulerc) vous recevez un courrier vous informant que vous êtes radié de FT, car vous n'êtes plus demandeur d'emploi (CDI + période d'essai validée)c 1) vous recevez en même temps, ou quelques semaines plus tard, un courrier vous informant que vous devez rembourser un trop perçu de xk€ (xk€ qui corresponde à x mois ARE trop perçu en cumul de votre revenu de la fin de votre période d'essai à jusqu'à vos mois où vous n'auriez pas dû cumuler, ou s'ils sont mal lunés sur l'intégralité de votre CDI, période d'essai incluse)d) vous pleureze) vous revenez sur le forum en pleurant pour demander comment faire... et là, cool je pourrai faire le méchant 🤣Et n’oubliez pas "Fumer fait tousser"
Bon dimanche.
ps après je me trompe peut être mais l'ayant vécu en 2013...
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) - Contacter en MP
Free-Worker-697907
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 2Inscrit : 31 mai 2023Bonjour,
Merci pour vos réponses.
Le but n'est bien sûr pas de cumuler l'ARE + le salaire du CDI mais simplement de rester inscrit au cas où.En particulier :
"Lorsque l'employeur met fin à votre période d'essai, vous avez droit au chômage, si :
votre précédente perte d'emploi n'est pas consécutive à une démission ;
l'employeur rompt la période d'essai dans les 65 premiers jours - sous réserve de remplir les conditions d'affiliation, d'âge, d'aptitude à l'emploi, etc."
Dans mon cas ma précédente perte d'emploi est dû à une démission (pour projet de création d'entreprise) donc si je suis viré pendant ma période d'essai dans les 65 premiers jours je ne suis pas éligible au chômage il me semble. Mais en étant déjà au chômage je pourrais bien le rester ?
Est-ce que ça fonctionne également si c'est moi qui met fin à la période d'essai ?
"c 1) vous recevez en même temps, ou quelques semaines plus tard, un courrier vous informant que vous devez rembourser un trop perçu de xk€ (xk€ qui corresponde à x mois ARE trop perçu en cumul de votre revenu de la fin de votre période d'essai à jusqu'à vos mois où vous n'auriez pas dû cumuler, ou s'ils sont mal lunés sur l'intégralité de votre CDI, période d'essai incluse)"
Pour ça je pense que c'est impossible que je reçoive un trop perçu car mes indemnités ne me sont pas versés automatiquement. Je dois envoyer les justificatifs chaque mois et je les reçois environ 10 jours après.
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Cyril_C
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 11Inscrit : 9 avril 2024Hello,
personnellement c'est ce que j'ai fait : je suis resté inscrit alors que j'avais repris un CDI. ça prend littéralement 2min par mois de s'actualiser et confirmer les revenus perçus le mois précédents.
Sur la durée, il n'y a peut être pas bcp d'avantages à continuer à le faire sauf peut-être un intéressant : si on veut partir en freelance après le CDI, un des critères d'obtention de l'ACRE est d'avoir été demandeur d'emploi non indemnisé pdt x mois (je n'ai plus le chiffre de tête).
Cyril
