reprise CDI aprés autoentrepreneur
Free-Worker-115544
Bonjour à tous ,
J'exerce mon activité en tant que autoentrepreneur depuis début 2021.
je me suis inscrit au Pôle Emploi après quelques mois en portage et ouvert ma micro entreprise tout en bénéficiant de Droits à l'ARE .J'ai consommé 5 mois d'ARE et il en reste 19 mois
J'ai une belle proposition de CDI chez un grand compte du coup comment gérer mon activité
1/comment gérer le reliquat d'ARE :Quelles sont les démarches pour que je bénéficie de mes allocations restantes sachant que j'ai "utilisé" une partie et bénéficié de l'acre (11% pour les charges sociales la première année )
2/Peut on garder la micro ouverte (on sait jamais si ca fonctionne pas le CDI ...)
Cumul CDI et Auto-entrepreneur
3/transformer la micro en SASU et chercher à placer des consultants avec ....
Voila je recherche à gérer cette reprise de CDI tout en gardant une piste de sécurité en cas ou ca fonctionne pas ou je change d'avis par exemple (aprés 3 ans ,je veux reprendre un client enfreelance.....)
Merci beaucoup
- Contacter en MP
Yebor
Nombre de posts : 1582Nombre de likes : 603Inscrit : 9 avril 2021Bonjour,
Pour éviter toute confusion il vous faut éditer votre message et remplacer "arce" par "acre".
A mon sens si vous partez sur le CDI, ça ne sert à rien de transformer votre société en SASU dans tout les cas vous aurez un salaire en CDI et donc vous n'allez pas avoir vos ARE restants via la SASU.
Vous pouvez garder la micro ouverte quelques temps au cas où car cela n'aura pas d'impact sur vos cotisations (en dehors de la CFE).
Normalement si votre CDI ne fonctionne pas, vous pourrez de toute manière reprendre vos droits restants d'ARE (19 mois), c'est ce qu'on appelle un reliquat de droit. Il y a un délai de 3ans + la durée initiale de vos droits avant de perdre totalement votre reliquat. Vous aurez également accumulé des nouveaux droits de votre CDI.
Du coup, il n'y a pas tellement de risque à accepter de prendre le CDI mais il n'y a pas tellement de solution pour que vous puissiez en même temps bénéficier du CDI et des ARE ...
L'alternative serait de fermer l'auto-entreprise, passer en SASU sans versement de salaire le temps de finir les ARE en proposant un contrat commercial de 2ans via la SASU par exemple avant de passer en CDI dans cette boite (sans jugement moral de cette solution)
Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
J'en apprend tous les jours. Je ne pensais pas que le reliquat concernait aussi le CDI... Merci! 👍🏼
Par contre il y a des conditions à respecter :
Conditions à respecter pour en bénéficier
Avoir travaillé au moins 610 heures ou 88 jours (soit environ 4 mois) depuis sa dernière ouverture de droits. Et ce, en une ou plusieurs fois, quelle que soit la durée de chaque emploi et le type de contrat de travail (CDI, CDD, intérim). Ces emplois doivent avoir pris fin avant que les allocations ne soient épuisées.
Ne pas avoir démissionné, sauf cas de démission légitime ou démission dans le cadre de la poursuite d’un projet professionnel.
Contacter en MP Free-Worker-545591
Nombre de posts : 50Nombre de likes : 4Inscrit : 17 juillet 2021Bonjour,
Pour éviter toute confusion il vous faut éditer votre message et remplacer "arce" par "acre".
A mon sens si vous partez sur le CDI, ça ne sert à rien de transformer votre société en SASU dans tout les cas vous aurez un salaire en CDI et donc vous n'allez pas avoir vos ARE restants via la SASU.
Vous pouvez garder la micro ouverte quelques temps au cas où car cela n'aura pas d'impact sur vos cotisations (en dehors de la CFE).
Normalement si votre CDI ne fonctionne pas, vous pourrez de toute manière reprendre vos droits restants d'ARE (19 mois), c'est ce qu'on appelle un reliquat de droit. Il y a un délai de 3ans + la durée initiale de vos droits avant de perdre totalement votre reliquat. Vous aurez également accumulé des nouveaux droits de votre CDI.
Du coup, il n'y a pas tellement de risque à accepter de prendre le CDI mais il n'y a pas tellement de solution pour que vous puissiez en même temps bénéficier du CDI et des ARE ...
L'alternative serait de fermer l'auto-entreprise, passer en SASU sans versement de salaire le temps de finir les ARE en proposant un contrat commercial de 2ans via la SASU par exemple avant de passer en CDI dans cette boite (sans jugement moral de cette solution)
Bonjour à tous ,
Ne pas avoir démissionné, sauf cas de démission légitime ou démission dans le cadre de la poursuite d’un projet professionnel.
la condition de 5 ans s'applique quand on était déjà bénéficiaire d'ARE et auto-entrepreneur ?
- Contacter en MP
Yohann.H
Nombre de posts : 266Nombre de likes : 89Inscrit : 28 février 2019Hello,
Plusieurs possibilités que je ferai à ta place :
Si tu veux le CDI, tu peux l'accepter et dans ton actualisation Pole emploi, tu remplis mois par mois (ca prend 1min) ton actualisation en disant que tu as bossé 35h*4 avec le salaire brut estimé. Et à la fin tu coches bien le "oui" sur la question etes vous toujours à la recherche d'un emploi.
=> Ton ARE sera maintenu mais tu toucheras 0 les mois travaillés. Si ça le fait pas avec le CDI, tu n'auras pas à te réinscrire.
Tu as le droit d'avoir un auto entreprise et un CDI. Tu peux meme avoir 10 entreprises et être en CDI. Ne la ferme donc pas les premiers mois le temps de voir comment va ton CDI.
Tu peux muter ta micro vers une SASU afin de placer l'argent dedans (il y a des posts intéressants sur ce forum à ce sujet). Par contre, si tu embauches des freelances en étant en CDI, c'est légal, mais ce n'est plus une SASU puisque le U signifie unipersonnelle. Sinon, c'est une SAS.
Conseiller en investissement financier (CIF) Pour plus de détails : https://strathd.frContacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Le U de SASU veut bien dire Unipersonnel, MAIS concerne le nombre d'associé.
Vous pouvez donc avoir des salariés en SASU.
-- Yann EURL IS depuis 2019
