Meilleure option pour fermer ma SASU et ARE ?

Bonjour.

C'est un peu confus puisque vous évoquez à la fois la possibilité de maintenir la SAS et celle de la dissoudre...

Ceci étant j'ai bien peur que l'on ne puisse vous répondre. Vous noterez d'ailleurs que votre question n'a pas suscité beaucoup de réponses... Par exemple on ne sait rien de l'utilisation que vous voulez faire de cette trésorerie accumulée alors que c'est la question centrale. On ne sait rien non plus de la durée prévisible de la mission salariée. On ne peut pas prédire la position de l'assurance chômage si elle voit qu'une SAS existe quand vous demanderez l'ARE. Et on ne sait pas ce qui va nous tomber dessus avec la nouvelle réforme de l'assurance chômage actuellement à l'assemblée...

Bonjour,

je pense que la question est : "si je mets ma SASU en sommeil, pourrais-je toucher les ARE quand je vais la réveiller ?"

Tout le reste par rapport à sa tréso va dépendre du oui ou non (à date bien entendu).

Je te donne mon avis perso, tu en fais ce que tu veux. Résumons les choix :

Scénario 1 : tu laisses ta SASU en sommeil. Il y a quelques frais que je ne saurais estimer (1%, 2% max de ta tréso entre les frais bancaires, de greffe etc). Les 100k de tréso dorment, ne sont pas investis et ne rapportent rien. Ils te serviront en cas de redémarrage de mission a avoir un salaire pendant plusieurs mois.

Scénario 2 : fermer la SASU. OK ca va te couter 2 a 3% de ta tréso pour fermer et ouvrir une 2e SASU plu tard. Et 30% de flat taxe aussi pour récupérer les fond. Tu vas quand même toucher un bon 65K net d'impots que tu pourras réinvestir automatiquement et faire fructifier. Tu perdras l'ancienneté de ta boite, mais pour du freelancing honnêtement on s'en fout.

Recommandations : Aller sur le scénario 2.

L'intéret du Scénario 1 ici c'est juste d'avoir un push en cas de retour au freelancing. Or si tu fais du CDI, tu auras les ARE donc autant y aller.

Les 100k de tréso dorment, ne sont pas investis et ne rapportent rien

C'est pas vraiment vrai, vous pouvez les investir dans votre SASU afin d'avoir des intérêts et supprimer au moins une bonne partie des différents frais comptables/bancaires.

A mon avis, il faut plutôt oublier les ARE et voir sur le long terme ce qui est le moins risqué pour vous (car vous pourriez ne pas avoir droit du tout au ARE).

Il s'agit d'une situation transitoire où vous voudrait revenir en Freelance par la suite, si votre structure existe déjà et bénéficie d'une trésorerie ce sera beaucoup plus rapide pour vous de reprendre une mission.

Imaginons vous prenez le CDI, vous fermez votre SASU et donc une grosse partie de votre tréso est perdue en flat tax... à la fin de la période d'essai votre employeur ne souhaite pas vous garder (contexte économique ou autre). Vous vous retrouvez alors dans une situation où vous avez inutilement perdu 30% de votre trésorerie, vous n'avez plus de société ni d'ARE.

Bonjour

J'ai fermé ma SASU récemment

les frais de fermeture sont quasiment identiques à ceux d'une création (donc quasi nulle au vu de votre treso / environ 300€ pour fermé et idem pour ouvrir)

Concernant l'imposition sur votre treso: 0 puisque vous êtes en SASU (1 seul actionnaire) sinon c'est 5% à l'état

Bien entendu vous devez fournir vos états comptables (liasses) pour l'administration

note: la treso n'est pas un CA ... elle l'était, elle ne l'est plus puisque vous avez déjà été imposé dessus(tva, IS et autres charges...)

Même situation mais à la différence que je vais le faire très bientôt (en CDI depuis 1 an qui va s'interrompre par mon employeur).

Plusieurs points : 30% flat Tax , je valide

Frais de sommeil SASU : en effet, c'est peu mais le sujet n'est pas là - je valide

ARE : d'après mes renseignements, c'est une chance sur 2. Le PE va identifier une SASU à votre nom, il faut respecter plusieurs critères pour avoir encore ARE (3 ou 5 ans - je ne sais plus - ne pas avoir de société "active" : si sommeil depuis 2 ans, le PE va en effet la considérer en sommeil, par contre si juste avant le CDI ou délai court... pas sur que le PE voit cela d'un bon œil).

Stratégiquement, je suis sur une idée qui devrait s'appliquer à ma situation :

-SASU en veil depuis 2 ans avec bcp de trésorerie (plus que les 100 : prendre les 30% et l'IR à 45% > ça fait mal). Je vias prendre un exemple : 300 >200 dans ta poche imposé en dividendes à 45%, reste plus que 100 net.

-CDI 1 an qui va s’arrêter cet été

-Ouverture d'un EI avec une définition social différente (sujet à expliquer car c'est important mais pas le sujet ici) - (ce que disait yebor, SCI etc)

-il faut pas oublier que pour l'ARE : il faut faire le jour même que la création de la société , les délais sont courts.

-à terme, je fais une holding pour sortir du cash de ma sasu taxé à 750€ pour me faire une paye en EI dont les charges sont moindres. Les 300 se transformerait à 200 sur une année avec fiche de paie à la clé (je prends des raccourcis, j'avoue). L'IR évidement aboutira à la même chose : 100 net.

Néanmoins, rien n’empêche de lisser les 300 sur plusieurs années et c'est bien là où se joue toute la différences car il suffit d'être en dessous des 80K pour être imposer qu'à 30%. Le calcul se complexifie mais sur 2 ans, on devrait être autour des 150K (bien au dessus des 100 de toute façon).

Bref, mes différents renseignements me montrent qu'avec une sasu déjà ouverte, le PE dira non à l'ARE. Petite précision, les 150 seront pris après ARE.