Bon moment pour créer sa ME et demander l'ACRE et l'ARCE
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J'étais en portage salarial jusqu'au 29/03/2024.
Juste après, je me suis inscrit à FT (anciennement PE) le 11/04/2024 en tant que créateur d'entreprise.
Je touche l'ARE et je cherche une mission en parallèle (je voulais ouvrir l'entreprise après avoir trouvé une mission, histoire d'optimiser l'ACRE).
Cela fait plus de deux mois et compte tenu de l'état actuel du marché très tendu, nous entrons dans le troisième trimestre (1eer juillet).
J'ai pensé à ouvrir l'entreprise maintenant, même sans mission, en pariant sur le fait que je trouverai une mission au cours du troisième trimestre.
Si je ne la crée pas maintenant et que je trouve une mission au milieu du troisième trimestre, est-ce que je perds un peu d'ACRE ? Ou bien puis-je, par exemple, trouver une mission en août et mettre comme date de démarrage de l'entreprise le 1er octobre (début de 4ème trimestre) Je peux travailler chez le client de cette manière ?
Est-ce possible de communiquer à l'ESN que mon entreprise est en cours de création, ou est-il préférable de démarrer avec une entreprise déjà créée (avec un SIRET) ?
Que pensez-vous du fait de la créer maintenant sans mission (et demander l'ACRE et l'ARCE) et de fixer le 1er juillet comme date de démarrage, en espérant trouver une mission d'ici là ?
Merci
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Mon avis : Attendez d'avoir une mission.
Et quand vous commencez, vous créez. A vouloir optimiser, cela va vous coûter plus cher.
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Cyril_C
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 15Inscrit : 9 avril 2024Salut à vous,
je suis un peu près dans la même situation niveau timing, je termine mon CDI par une rupture co le 01/07.
Ouvrir ma ME juste après (pour être éligible à l'ARCE) sans mission est en effet un risque de perdre le bénéfice de l'ACRE pour une certaine période.
D'un autre côté, le calcul du plafond à ne pas dépasser pour conserver le statut de ME est proratisé par rapport à la date d'ouverture de la ME : sans facturer sur juillet/aout, et en n'encaissant les factures de décembre voire novembre qu'en 2025, il y a très peu de chances que je dépasse le plafond sur 2024, ce qui prolongerait le statut de ME sur 2026.
Grosso modo, pour un CA de 10000/mois, et en comparant les statuts de ME et EI, l'ACRE représente une économie de 1000€, tout comme le fait de rester en ME au lieu de EI.
Ma conclusion, c'est que la perte du bénéfice de l'ACRE pour quelques mois est largement compensée par la prolongation pour 12 mois du statut de ME.
Quelques précisions:
je n'ai comparé qu'avec le statut EI, ne connaissant pas bien toutes les subtilités des autres statuts
j'ai utilisé le simulateur Simulateur complet de revenu pour Freelance (decodage-fiscal.fr) découvert sur le forum (super trouvaille, merci encore LeoFisca)
je suis parti du principe que dans mon domaine (Mainframe), je ne devrais pas rester de nombreux mois sans mission
Si vous lisez des incohérences dans mon raisonnement, n'hésitez pas à m'en faire part, il n'est pas trop tard 🙂
Cyril
Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Pas d'incohérence majeure à priori, juste un pari à prendre (ou pas).
Ca marche si effectivement pas de mission en juillet aout mais une après. Par contre, ça marche moins bien si au final la première mission arrive en janvier 2025 😪
Attention aussi, les taux de cotisations en ME vont augmenter sur les 3 prochaines années, un peu d'impact dans les calculs (Je ne sais pas si les simulateurs de LeoFisco prennent déjà ça en compte).
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP
Free-Worker-685793
Nombre de posts : 271Nombre de likes : 117Inscrit : 13 avril 2023Pour les plafond en micro c'est au prorata de l'année. Donc il me semble que c'est 77k sur 12 mois donc 38.5k pour 6 mois
