Merci de vos retour.

La demande de l’ARCE ne bloquera pas t’elle si je retrouve un contrat ? Malgré que la création de l’entreprise se fait quand je suis au chômage ?

Bonjour,

PE a tout bon. Pourquoi avoir pris l'ARCE en SASU IS, c'est le mauvais choix.

Pour toucher le reste il faut que tu sois incris comme demandeur d'emploi, donc liquider ta société.

Si ta SASU fonctionne bien ça ne vaut pas le coup.

• EURL et ARCE ou AE et ARCE
• Ou bien SASU + maintien de l'ARE

Vous n'êtes pas clair du tout, c'est dur à suivre.

• Vous êtes en SASU à l'IR -> à moins d'avoir plein d'enfant, pourquoi ne pas être à l'IS ?

• Votre femme est au chomage mais touche t-elle des indemnités ?

• Si vous êtes en SASU, autant prendre les ARE, pourquoi avoir choisi l'ARCE ?

Normalement en SASU, on choisi les ARE pour la plus longue durée possible, puis on se rémunère en fin d'année avec les dividendes (ceux-ci n'entre pas dans votre IR car flat tax de 30% après avoir payé son IS).

Vous auriez mieux fait de passer en AE la première année si vous vouliez vraiment touché l'ARCE, dans ce cas vous auriez bénéficier de l'ACRE la première année.

Surtout n'oubliez pas que le but est de trouver un statut qui vous convient, avec ses avantages et inconvénient. Essayer de réduire vous impot juste pour les réduire risque de vous faire entrer dans l'illégalité et surtout avoir prise de tête énorme, donc réfléchissez d'abord de ce que vous voulez faire avec votre argent : immobilier (alors dans ce cas faire une holding avec une SCI), ouvrir une société qui serait gérée par votre femme (idem holding), employez des gens pour vous aider dans votre activités, etc

Bonjour,

1 : Pas de problème. L'ARCE vous libère de France Travail.

2 : Rien à voir avec l'ARCE. Ce sera en lien avec votre statut dans l'entreprise.

3 : Non, vous n'avez plus d'ARE, donc à priori la portabilité s'arrête (sauf certaines mutuelles, mais c'est précisé dans le contrat).

4 : A priori oui, mais rien à voir avec l'ARCE. Ce sont les règles de la SASU qui s'appliquent

Franchement, je dirais qu'il n'y a aucune chance que ça marche, au sens que ce soit rentable.

Avant de développer, réfléchissez au modèle économique. Comment allez-vous faire payer, quel sera donc le chiffre d'affaire annuel ou mensuel, combien cela coûtera (en build et en run)
En parallèle, regardez vos concurrents (le nombre, les produits, les tarifs ...). Même Free-Work sera un concurrent : https://www.free-work.com/fr/mybusiness

Perso, je n'irais pas.

non

ACRE = oui

https://www.urssaf.fr/accueil/exoneration-acre-createur.html

Qui peut bénéficier de l'Acre ?

Pour bénéficier de l'aide à la création ou à la reprise d'entreprise (Acre), vous devez : être en début d'activité ; ne pas avoir bénéficié de l'Acre dans les 3 années précédentes. Ce délai s'apprécie à partir de la date à laquelle vous avez cessé de bénéficier de l'Acre pour une activité passée.20 mars 2024

ARCE = non

https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/aides-a-creation-a-reprise-dentreprise/aides-sociales-financieres/are-ou-arce-quelle

Pour prétendre à l’ARCE, vous devez remplir 3 conditions : 

• avoir  créé ou repris une entreprise en France après la fin de votre contat de travail,

• bénéficier de  l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). En savoir plus sur les conditions d'accès à l'ARE sur francetravail.fr,

• bénéficier de l’aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise (ACRE) qui est une exonération partielle ou totale des charges sociales pendant un an. En savoir plus sur l’ACRE sur francetravail.fr.

1. vous êtes inscrit France Travail (FT)

2. vous communiquez à FT votre création de structure, votre KBIS ou équivalent, et votre acceptation à l'ACRE

3. vous continuer à vous actualisez tous les mois, pour rester inscrit à FT

4. vous faites la demande ARCE avec le formulaire fourni par votre référent FT

5. vous toucherez 50%

6. 6 mois plus tard vous toucherez les autres 50%, si vous n'avez pas dépassé un seuil de revenu (je n'ai pas le chiffre, et il va y avoir une nouvelle réforme au 01/07/2024)

Si vous aviez droits aux ARE et que vous êtes éligibles à l'ACRE, vous pouvez demander l'ARCE.

Ne connaissant pas le détail de votre cas, difficile d'en dire plus.

Bonjour

Normalement vous devez avoir des clauses pour résilier, vérifier exactement ce qui est écrit, en général c'est plus facile de changer à la fin d'une clôture mais dans votre cas si vous venez de commencer et que ça ne vous convient pas, il est préférable de changer.

Sur mon premier EC on pouvait résilier à tout moment.

Ensuite : renvoyer une question technique aux services en charge des questions techniques est une pratique tout à fait normale dans tout cabinet. 

Je pense que l'assistant lui a dit de demander à des collègues freelances pour la question technique et n'a pas voulu transmettre sa question en interne. Parfois ils font ça pour éviter de trop montrer leur manque de compétence en ayant peur d'envoyer trop de question vers l'EC ou d'autres collègues plus expérimentés. Le risque est ensuite de se retrouver avec de nombreuses erreurs quand vous êtes dans cette situation.

Bonjour.

Tout d'abord et sans malice : relisez vous avant de poster. La, vous lire, c'est une torture...

Ensuite : renvoyer une question technique aux services en charge des questions techniques est une pratique tout à fait normale dans tout cabinet. Je ne vois pas en quoi ça vous choque. J'ai commencé ma carrière en cabinet d'expertise comptable et je faisais justement partie de ces services vers qui les opérationnels renvoyaient les questions...

Ensuite pour rompre le contrat il faut le lire... En général c'est fichu pour cette année. Par contre vous pouvez résilier pour l'exercice suivant en respectant un délai de préavis. Attention c'est parfois avant le 1er juillet !