Avis societe de portage Portify

beaucoup de boîtes postales dans ces business. attention avec les adresses ;-)

Pour le retour d'expérience il faudrait que tu est la chance de trouver des personnes qui ont travaillé pour cette boite .

Et les avis peuvent diverger , le retour d'expérience dont tu parle c'est pas très fiable .

Certain te diront c'est une bonne boite , d'autre de diront au secours c'est une boite pourrie !!!!!

Je ne sais pas si je dois rire ou pleurer (de rire).

Sans même jamais avoir travaillé avec eux, non ils ne vous ont jamais pris 50% de votre CA.

Comme toutes les EPS, ils ont pris leur frais de gestion de X% sur votre CA (plus peut être quelques % de frais soi-disant "cachés"), réalisé les éventuelles provisions qui servent (principalement) pour votre fin de contrat. La somme qui reste sert à rétro calculer votre salaire net hors PAS ainsi que l’ensemble des charges salariales et patronales (une très grossse partie de l’écart entre votre CA et vos 50%).

Je dirais en conclusion, ce n'est pas parce qu'on n’apprécie pas le portage ou une boite de portage qu'il faut dire n'importe quoi.

xoxo

Je passe mon tour.

Un volontaire ?

Bonjour,

9% me paraissent très élevés pour des frais de portage.

Mais bon, pourquoi pas, si les frais sont clairement annoncés sans ambiguïté, les tarifs sont libres en France (dans le respect de la loi, of course).

Ah oui pourtant il se cache derrière un argument 0 frais caché !!

Arfff... 9%, c'est limite du 'vol' 😱

Comment justifier de tels frais? 😓😓😓

il cherche pas des missions je pense il partage juste le profils avec leur partenaire

Oui certainement via une autre entité du groupe.

Mais, ce faisant, ils ne sont pas dans les clous par rapport à la convention collective du PS et à l'ordonnance 2015-380.

C'est le problème avec les offres "intégrées". De base, je comprends que le portage, c'est pour la simplification administrative de la vie d'un indépendant. Ducoup, pourquoi pas simplifier davatange avec de l'intermédiation.

Je comprends votre point, pour moi les entreprises portages n'ont qu'une seule utilité économique : gérer la partie urssaf et salarier les indépendants ayant une aversion pour l'administratif.

Mais on observe un mélange totalement absurde des styles (intermédiation, mais aussi banque, assurance, optimisation fiscale, ETC.).

Si les gens veulent donner leur argent à des champion du pipeau, nous sommes dans une économie libérale après tout... J'essaie juste de les rappeler à l'ordre quand ils prétendent sans pression aucune faire de l"'optimisation fiscale""tout en proposant du salariat (taxé à 80% du net avant impôt, pour rappel).

Et puis, le comble du cynisme, c'est que ces entreprises communiquent allègrement sur les thèmes de la fiscalités et de l'optimisation à un public, qui à la base, a choisi le portage salarial parce qu'il avait une phobie administrative.

Bonjour.

@leo-fisca, je ne comprends pas ton message... car tu semble 'déconseiller' les EPS et conseiller une autre solution (l'intermédiation? Quesaco ?) ; mais j'ai pas compris laquelle? 🤨😅

Donc je veux bien des infos si possible (aussi en MP si tu préfère 😉)

Merci.

Intermédiation = un intermédiaire qui met en relation 2 personnes.

Mon avis (que d'autres partagent sur ce forum) c'est que le portage est le pire des deux mondes. Les EPS vous disent que le portage serait génial, avec des arguments commerciaux comme "la liberté du freelancing, avec la sécurité du salariat". En réalité, c'est bien du salariat pour ce qui est du taux de cotisations sociales exorbitant de 80% du salaire net avant impôt, mais vous devez quand même trouver des clients, ce qui n'est pas anodin. Le portage peut toutefois parfaitement convenir à certaines personnes, notamment ceux ayant une phobie administrative, ou pour les secteurs avec énormément de paperasse (la formation par exemple), mais pour moi il n'y a pas photo, les vrais statuts freelance vous permettront de gagner bien plus, en ayant une protection sociale identique et des droits pour la retraite assez proche. Je pense notamment à l'EURL à l'IS. La micro-entreprise peut être une très bonne solution quelques années, mais sur une carrière entière en revanche, votre retraite sera assez faible.

En cas de maladie (c'est vrai, Covid, donc cas particulier) j'ai eu le droit au journées payés par la CPAM, avec la société de portage.

C'est pas réservé au portage ça, les indemnités journalières concernent tous les statuts d'indépendants, cf mon site decodage-fiscal(.)fr