freelance69
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Réponse postée 30 septembre 2023 07:18
Bonjour,
A titre perso je dirais que le passage en free-lance correspond à une prise de risque calculée, projetée sur une activité en particulier sur lequel on vends de la séniorité/expertise. Dans un marché comme il est actuellement, tu va fatalement être pas mal en concurrence avec des profils plus expérimentés.
L’auto-formation, c’est très bien, mais ça demande de mobiliser pas mal d’énergie pour un résultat qui ne sera pas garanti : et tu ne seras toujours pas un expert, et également il n’y aura pas d’expérience pro à mettre en avant. Et quelle est la probabilité que le marché se détende un peu dans le délai que tu imagines?
La seule variable d’ajustement sera une baisse de TJ.. a comparer au niveau de vie que tu aura en CDI..
et donc en imaginant que tu soit embauché en CDI pour faire du dev Java même Junior tu gagneras en expertise bien plus rapidement, chose que tu pourras valoriser plus tard à nouveau en Freelance…
Réponse postée 3 août 2023 14:13
Genre franchement les gens qui veulent travailler à moins de 100% etre en CDI semble l'ideal avec les RTT et autres trucs.
Laissez les postes d'indep à ceux qui veulent bosser lol
Je préfère maximiser ma valeur et donc mon TJ, quitte à facturer moins de jours, le gap est souvent vite comblé.
Et profiter du temps libre pour se ressourcer, s’auto-former, se repositionner...
Être à fond tout le temps ça ne marche qu’un temps.
Salut,
Moi en moyenne c'est 200 jours.
@Urssaf : Tout le monde n'a pas pour objectif de faire le max de cash. 😉
Moi j'ai gagné en qualité de vie, tout en gagnant un peu plus qu'en CDI. Je n'ai pas d'enfants mais je bosse souvent en 4/5 histoire de prendre du temps pour moi! et je prends régulièrement une semaine pour voir la famille.
En plus avec le teletravail il est possible de travailler en vacances et de prendre par example des demi journées c'est parfait pour du slow travel.
Oui ça c'est clairement un avantage quand tu es en full remote!
Mais j'avoue que pendant l'été je voulais faire du plein temps, mais le client nous a demandé de prendre des jours car ils avaient eu des problèmes avec l'urssaf (lol) . Vu que les missions sont longues, ils considéraient ça comme du salariat déguisé... je n'ai pas tous les détails .
Je connaissais un indép qui s'arrêtait de travailler pendant plusieurs mois dès qu'il avait facturer suffisament pour kiffer à sa manière.
Mais c'était bien avant le covid!
Réponse postée 2 août 2023 23:45
Hello,
Pour ma part un objectif de 180j travaillés, avec un réel de 182j à 190j.
J’utilise notamment la souplesse du free-lance pour passer les mercredi après-midi avec mes enfants et avoir une semaine avec eux à chaque vacances scolaire. (4 semaines l’été), tant que c’est compatible avec les besoins de mes clients (pour le moment ca a été le cas).
En contrepartie de ce rythme slow, les jours travaillés sont intenses (permet d’assurer la stabilité du modèle et la confiance des clients) et avec une recherche d’un TJ suffisamment élevé correspondant avec l’expertise.
Réponse postée 2 avril 2023 11:14
On pourrait également se questionner sur l'attitude du candidat. Quel propos a t'il bien pu rapporter à son commercial, pour qu'il soit en confiance de demander +10% sur le TJ... A mon avis tu t'évites 2 interlocuteurs peu fiables
