60 K en CDI, quel TJM demandé ?

Bonjour,

Luc78 a écrit : Je suis en CDI avec une SSII, je prévois de négocier une rupture conventionnelle et de passer en freelance chez le même client sur la méme mission (tous le monde est d'accord sur le principe).

Sachant que la SSII vend ma prestation au client actuellement à 620 euros/Jours;

combien de marge font ils aujourd’hui (en CDI) ?

Quel TJM pourrai je prétendre en freelance pour que la SSII garde la même marge qu'ils réalisent aujourd’hui ?

Vous n'auriez pas oublié de nous donner votre rémunération ?

Leur marge = 620 x 217 - revenu brut annuel - charges patronales (y compris taxes sur les salaires) - gestion de votre paie (disons 20€ par mois) - frais remboursés et avantages (tickets restaurants, carte orange, mobile, chèques cadeau, CE...)

La SSII devrait baisser sa marge, sinon c'est surtout une bonne affaire pour elle.
Pour votre TJM, pas en dessous de 500; 550+ idéalement.

hmg a écrit : Bonjour,

Luc78 a écrit : Je suis en CDI avec une SSII, je prévois de négocier une rupture conventionnelle et de passer en freelance chez le même client sur la méme mission (tous le monde est d'accord sur le principe).

Sachant que la SSII vend ma prestation au client actuellement à 620 euros/Jours;

combien de marge font ils aujourd’hui (en CDI) ?

Quel TJM pourrai je prétendre en freelance pour que la SSII garde la même marge qu'ils réalisent aujourd’hui ?

Vous n'auriez pas oublié de nous donner votre rémunération ?

Leur marge = 620 x 217 - revenu brut annuel - charges patronales (y compris taxes sur les salaires) - gestion de votre paie (disons 20€ par mois) - frais remboursés et avantages (tickets restaurants, carte orange, mobile, chèques cadeau, CE...)

Merci pour votre réponse, je suis à 60 K/ 12 mois en fixe, la part payée par mon employeur sur les tickets resto & la mutuelle s’élève à 120 euros par mois je pense...

bougn a écrit : La SSII devrait baisser sa marge, sinon c'est surtout une bonne affaire pour elle.
Pour votre TJM, pas en dessous de 500; 550+ idéalement.

Merci pour votre réponse mais elle est de combien leur marge actuelle sur mon salaire de 60K brut payé sur 12 mois ?

Bonjour,
Il est important de rappeler que vous devenez un fournisseur de services vis à vis de votre SSII et plus un de leur salarié. La marge qu'ils ont à faire pour la gestion salariale est beaucoup plus élevée que pour l'achat de votre service. En étant salarié, ils ont beaucoup de choses à prévoir pour vous (CP, inter-contrats, formation, ...) qu'ils n'auront plus quand vous ne ferez plus partie de leurs effectifs.
Donc pour la question

Quel TJM pourrai je prétendre en freelance pour que la SSII garde la même marge qu'ils réalisent aujourd'hui ?

Vous oubliez; autrement inutile de passer freelance ou de continuer avec eux.
Cela dit :
- la marge classique est de 20%; soit un TJM HT de 496€ pour vous,
- En dessous de 20% ce serait TOP pour vous,
- Au dessus de 20%, à vous de faire vos calculs pour voir si ça vous intéresse ou pas. Parfois pour conserver la même mission en se lançant en freelance, il faut faire des concessions sur le TJM.
Cdt

bougn a écrit : La SSII devrait baisser sa marge, sinon c'est surtout une bonne affaire pour elle.
Pour votre TJM, pas en dessous de 500; 550+ idéalement.

pas mieux. La règle des 80/20 est purement théorique. Tout se négocie et de toute façon les SSII ne gagnent pas leur vie avec les indeps. Leur intéret est ailleurs. Donc on peut assez facilement négocier 10 ou 15%. Annoncez un TJM de 550 et baissez de 10 ou 20 euros si ca grince un peu.

Luc78 a écrit :

bougn a écrit : La SSII devrait baisser sa marge, sinon c'est surtout une bonne affaire pour elle.
Pour votre TJM, pas en dessous de 500; 550+ idéalement.

Merci pour votre réponse mais elle est de combien leur marge actuelle sur mon salaire de 60K brut payé sur 12 mois ?

Hmg a donné la formule, ça fait à peu près 50k par an, soit 230€ par jour, soit 37% de marge.

Un Grand Merci à tous ceux qui ont répondu.

Bonne journée 🙂

bougn a écrit : Hmg a donné la formule, ça fait à peu près 50k par an, soit 230€ par jour, soit 37% de marge.

Je pense que leur marge réelle ne dépasse pas 30% compte tenu des frais hors charges patronales. Et 30% de marge, c'est très faible, sur un salarié.

mixomatose a écrit :

bougn a écrit : Hmg a donné la formule, ça fait à peu près 50k par an, soit 230€ par jour, soit 37% de marge.

Je pense que leur marge réelle ne dépasse pas 30% compte tenu des frais hors charges patronales. Et 30% de marge, c'est très faible, sur un salarié.

Oui en effet, là c'est une marge brute mais si on retire tous les coûts indirects (locaux, fonctions support, formation, intercontrats,...) il ne reste pas tant que ça...

la marge sur un salarié est autour de 16% en général.
faut pas se leurrer : quand on te propose de passer indep chez le même client, avec une marge de 20%, y a pas trop à réfléchir : c'est plus rentable pour eux... POINT.

donc là, tu vas avoir du 20% de marge et tout le monde y va être content 😛 sauf l'URSSAF qui va venir vous voir et tout requalifier en salariat déguisé 🤣 🤣

findus a écrit : la marge sur un salarié est autour de 16% en général.
faut pas se leurrer : quand on te propose de passer indep chez le même client, avec une marge de 20%, y a pas trop à réfléchir : c'est plus rentable pour eux... POINT.

donc là, tu vas avoir du 20% de marge et tout le monde y va être content 😛 sauf l'URSSAF qui va venir vous voir et tout requalifier en salariat déguisé 🤣 🤣

Je ne suis pas sur pour le ''salariat déguisé''...ça sera un contrat de prestation de service entre deux sociétés , tout est légal, que je ferai réviser par mon avocat avant de signer (encours).

Je ne vois pas de raison de vouloir le qualifier en ''salariat déguisé" ...
quant à leur marge (en tant que salarié) , je pense qu'elle est de 27%....

findus a écrit : la marge sur un salarié est autour de 16% en général.
faut pas se leurrer : quand on te propose de passer indep chez le même client, avec une marge de 20%, y a pas trop à réfléchir : c'est plus rentable pour eux... POINT.

donc là, tu vas avoir du 20% de marge et tout le monde y va être content 😛 sauf l'URSSAF qui va venir vous voir et tout requalifier en salariat déguisé 🤣 🤣

Une SSII qui ne fait que 16% de marge brute sur un consultant cours à la ruine. Les 16% c'est à la limite en marge nette donc pas comparable avec les 20% qu'elle se ferait sur un indep qui est de la marge brute.

Pour pouvoir payer tous ses frais, son loyer, les inter contrats, une SSII est obligée de faire 35-40% de marge brute. Donc 20% sur indep, souvent moins (je suis à 12%) c'est juste la misère. Les SSII n'attendent pas après nous pour vivre. On leur rapporte des broutilles.

Bonjour,

16% c'est trop faible.

De mémoire, les règles de certains grandes SSII, il y a quelques années étaient que le brut limite devait être de +/- 40% de la facturation. Ce qui fait une marge de plutôt 30-35% minimum (et encore à l'époque ils voulaient baisser à 35% de la facturation).

16% après toutes les déductions évidement

bon, en tout cas, l'avocat est sur le coup, c'est un contrat entre deux sociétés, on est rassuré !