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Adapter ses horaires en tant qu'indépendant
Bonjour à tous, je suis actuellement développeur dans une SSII et j'envisage de passer indépendant afin de pouvoir choisir librement mes missions mais aussi, je ne le cache pas, pour augmenter mon salaire.
La question que je me pose actuellement est posée de multiple fois sur ce forum et sur internet en général. Mais les réponses ne me semblent pas claires, aussi je me permets de vous la poser à ma façon, de la façon la plus naïve qui soit:
pourquoi devenir indépendant?
Je lis souvent qu'être indépendant c'est choisir la liberté, c'est une philosophie. Je le comprends bien dans le sens du choix des missions. Mais je vois souvent des mentions disant (que j’interprète en tout cas) qu'il est possible de choisir ses horaires. Il est vrai que cela me semblerait merveilleux de pouvoir:
* adapter mes horaires à mes besoins
* faire du télétravail
Peut-être ai-je été formaté par le salariat mais il ne me semble pas évident de proposer cela à un client à qui, je suppose, on est sensé proposer des journées de travail à 8h/j. Le travail au forfait à distance est-il courant? Est-il bien accepté? Cela fait-il baisser le prix facturé au client (outre les dépenses de déplacement)?
Je pense que d'autres questions viendront avec vos réponses. Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.
La question que je me pose actuellement est posée de multiple fois sur ce forum et sur internet en général. Mais les réponses ne me semblent pas claires, aussi je me permets de vous la poser à ma façon, de la façon la plus naïve qui soit:
pourquoi devenir indépendant?
Je lis souvent qu'être indépendant c'est choisir la liberté, c'est une philosophie. Je le comprends bien dans le sens du choix des missions. Mais je vois souvent des mentions disant (que j’interprète en tout cas) qu'il est possible de choisir ses horaires. Il est vrai que cela me semblerait merveilleux de pouvoir:
* adapter mes horaires à mes besoins
* faire du télétravail
Peut-être ai-je été formaté par le salariat mais il ne me semble pas évident de proposer cela à un client à qui, je suppose, on est sensé proposer des journées de travail à 8h/j. Le travail au forfait à distance est-il courant? Est-il bien accepté? Cela fait-il baisser le prix facturé au client (outre les dépenses de déplacement)?
Je pense que d'autres questions viendront avec vos réponses. Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Ne te fais pas trop d'illusions, en régie, tu auras exactement les mêmes contraintes qu'un salarié. Il n'y a qu'en travaillant au forfait que tu auras une vraie liberté de t'organiser. Ou bien en trouvant un arrangement avec ton client pour travailler en autonome et/ou en télétravail sur un sous-projet défini, mais c'est très très rare.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
Pragmateek
Nombre de posts : 1246Nombre de likes : 8Inscrit : 10 décembre 2014Bonjour,
je confirme qu'il est très difficile d'obtenir un contrat "flexible".
Un intermédiaire m'avait vendu la possibilité de me dégager quelques jours par mois pour faire de la formation en // de la mission : le client m'a dit honnêtement "je ne peux rien promettre".
Je connais un seul freelance qui a fait ça : 80% en mission et 20% sur d'autres projets au forfait.
Mais il était solide et le boss était un ami de 20 ans.
Le freelance c'est essentiellement plus de liberté pour :
- choisir la mission sans être soumis aux contraintes d'une SSII qui veut juste vous caser peut importe l'intérêt du client et le vôtre,
- choisir de travailler plus pour gagner plus : en salarié vous êtes payé sur 10 mois et vous avez 2 mois de congés obligatoires, en freelance vous pouvez vous payer un 11ème et un 12ème mois. - Contacter en MP
michel95
Nombre de posts : 632Nombre de likes : 45Inscrit : 14 juillet 2010Bonjour,
Selon ma seule expérience statistique la réponse est non.prolls a écrit : Le travail au forfait à distance est-il courant?
Oui, si l’on trouve les bons arguments.prolls a écrit : Est-il bien accepté?
Cela peut dépendre du consultant, en ce qui me concerne une prestation à distance coûte entre 50 et 75 % d’une prestation sur le site du client tous frais compris.prolls a écrit : Cela fait-il baisser le prix facturé au client (outre les dépenses de déplacement)? - Contacter en MP
prolls
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 30 mai 2016Merci pour vos réponse. Vos retours me semblent totalement logique.
J'ai une autre question sousjacente: J'habite à 1h en train de Paris. Je pars du postulat que les TJM sont supérieurs d'environ 30% (comme c'est le cas pour les salaires).
"Casser les prix" en réduisant son TJM d'autant voire d'un peu plus pour travailler à distance me semble assez intéressant pour le client. Michel95 est-il le seul à pratiquer ce genre de chose?
En essayant d'être réaliste, je suppose que la chose primordiale est avant tout de fidéliser le client et qu'il ait confiance avant de pouvoir envisager ce genre de choses. Je doute que la baisse de prix soit suffisante pour faire confiance a un inconnu même ayant de nombreuses recommandations - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Ce n'est pas l'expression que j'utiliserais, car je n'ai jamais cassé mes prix. Par contre, faire bénéficier au client des économies sur les frais de déplacement, et faire un prix journalier plus faible du fait de la réduction de fatigue, oui, c'est totalement justifié. Donc des formations en télétravail, par exemple, j'en ai fait très souvent.prolls a écrit : "Casser les prix" en réduisant son TJMcalculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
michel95
Nombre de posts : 632Nombre de likes : 45Inscrit : 14 juillet 2010Bonjour,
Mixomatose a bien résumé la situation.
Je ne m’attendais pas à cette interprétation. Il ne faut surtout pas croire qu’il s’agit de « casser les prix » 😃prolls a écrit : "Casser les prix" en réduisant son TJM d'autant voire d'un peu plus pour travailler à distance me semble assez intéressant pour le client. Michel95 est-il le seul à pratiquer ce genre de chose?
Autrement formulé il faut comprendre que le tarif est approximativement doublé en cas de déplacement.
Dans mon cas, il s’agit de prestations ponctuelles généralement forfaitaires et cela ne se gère pas comme des prestations longues au TJM régulier. J’essaie d’expliquer cela avec pédagogie aux clients mais ils comprennent parfaitement. Je suis obligé d’adapter mon tarif au contexte. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Attention, "choisir ses missions", sauf dans le cas où vous avez 3 ou 4 propositions et que vous pouvez choisir celle qui vous intéresse le plus, c'est le plus souvent choisir de prendre une mission ou attendre la suivante, qui peut se presenter dans 1 semaine ou... dans 3 mois. Ce qui n'est pas forcément compatible avec l'objectif d'augmenter ses revenus.prolls a écrit : Je lis souvent qu'être indépendant c'est choisir la liberté, c'est une philosophie. Je le comprends bien dans le sens du choix des missions.
Il faut faire un choix en function de ses priorités : gagner plus qu'en étant salarié en travaillant autant et donc prendre toutes les missions qui se présentent ; soit sélectionner ses missions ce qui peut revenir à gagner autant qu'un salarié en travaillant moins. - Contacter en MP
prolls
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 30 mai 2016Le terme casser les prix était probablement mal choisi, les guillemets n'étaient pas suffisants j'en conviens. Mon intention était de mettre l'accent sur la baisse de prix pour convaincre le client. Je n'ai pas l'intention de proposer du service au rabais, ce serait dénigrer le métier et scier la branche sur laquelle je me trouve.
C'est bien la liberté de choisir (et surtout de pouvoir changer à loisir) qui est intéressante je trouve. Contrairement au travail en SSII, on a au moins le beurre ou l'argent du beurre 🙂Il faut faire un choix en function de ses priorités : gagner plus qu'en étant salarié en travaillant autant et donc prendre toutes les missions qui se présentent ; soit sélectionner ses missions ce qui peut revenir à gagner autant qu'un salarié en travaillant moins.
