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Administrateur Système en CDI et Freelance développeur web
Bonjour,
je me pose une question, ayant un peu parcouru certains topics du forum...
J'ai une licence pro développeur web, un cursus un peu atypique (Bac pro informatique, BTS développeur logiciel, licence pro web et licence générale...), j'ai été recruté en CDD en tant que dev dans la boîte où je suis actuellement. J'ai signé un CDI 50% dev, 50% sysadmin dans cette même boîte... En réalité, je fais 100% Sysadmin (oui, je sais je me fais gauler, mais faut bien payer ses factures, ma région étant "morte" d'un point de vu emploi en développement web et ne souhaitant pas "migrer" car j'ai ma vie ici...). Je sens que depuis 6 mois je "perds" en développement web, n'en faisant pas au boulot. De ce fait, je développe chez moi pour faire de la veille techno et continuer à entretenir ma logique et mon algo... Explorer de nouvelles techno'.
J'ai donc pensé à faire des petites (ou grandes) missions ponctuelles durant mon temps libre.
Je souhaitai donc savoir s'il était possible de façon assez aisée de se déclarer Freelance, quelle est la meilleure option pour pas payer trop de charges, pas être trop emmerdé par les trucs administratifs pour se "lancer"...
Etant donné l'activité de l'entreprise dans laquelle je travaille actuellement (+ axé sur l'e-Learning et Moodle) que sur le développement réel, et étant donné mon "statut" d'admin' Système, je ne risque pas de violer le code du travail vis-à-vis de la concurrence déloyale envers mon entreprise ? (Tant que je pique pas sa liste de client, cela va de soit ! 😉 )
Me déclarer Freelance me permettrait de maintenir et même d'améliorer mon niveau actuel, de me faire un petit carnet de clients, de voir d'autres aspects de mon métier, et surtout, prévoir plus tard, pourquoi pas, du Freelance à plein temps.
Merci d'avance de vos réponses.
Florian
je me pose une question, ayant un peu parcouru certains topics du forum...
J'ai une licence pro développeur web, un cursus un peu atypique (Bac pro informatique, BTS développeur logiciel, licence pro web et licence générale...), j'ai été recruté en CDD en tant que dev dans la boîte où je suis actuellement. J'ai signé un CDI 50% dev, 50% sysadmin dans cette même boîte... En réalité, je fais 100% Sysadmin (oui, je sais je me fais gauler, mais faut bien payer ses factures, ma région étant "morte" d'un point de vu emploi en développement web et ne souhaitant pas "migrer" car j'ai ma vie ici...). Je sens que depuis 6 mois je "perds" en développement web, n'en faisant pas au boulot. De ce fait, je développe chez moi pour faire de la veille techno et continuer à entretenir ma logique et mon algo... Explorer de nouvelles techno'.
J'ai donc pensé à faire des petites (ou grandes) missions ponctuelles durant mon temps libre.
Je souhaitai donc savoir s'il était possible de façon assez aisée de se déclarer Freelance, quelle est la meilleure option pour pas payer trop de charges, pas être trop emmerdé par les trucs administratifs pour se "lancer"...
Etant donné l'activité de l'entreprise dans laquelle je travaille actuellement (+ axé sur l'e-Learning et Moodle) que sur le développement réel, et étant donné mon "statut" d'admin' Système, je ne risque pas de violer le code du travail vis-à-vis de la concurrence déloyale envers mon entreprise ? (Tant que je pique pas sa liste de client, cela va de soit ! 😉 )
Me déclarer Freelance me permettrait de maintenir et même d'améliorer mon niveau actuel, de me faire un petit carnet de clients, de voir d'autres aspects de mon métier, et surtout, prévoir plus tard, pourquoi pas, du Freelance à plein temps.
Merci d'avance de vos réponses.
Florian
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s74
Nombre de posts : 1257Nombre de likes : 7Inscrit : 7 décembre 2012l'auto entreprise est faite pour une activité secondaire et qui n'entraine pas beaucoup de frais. - Contacter en MP
michel95
Nombre de posts : 632Nombre de likes : 45Inscrit : 14 juillet 2010Bonjour,
Tout à fait, d’autant plus qu’il n’y a aucun risque et que cela permet également de tester différents créneaux voire engendrer une diversification des prestations si on le souhaite.fdoyen a écrit : Me déclarer Freelance me permettrait de maintenir et même d'améliorer mon niveau actuel, de me faire un petit carnet de clients, de voir d'autres aspects de mon métier, et surtout, prévoir plus tard, pourquoi pas, du Freelance à plein temps.
Lorsque l’on occupe un poste à plein temps, le principal (petit) obstacle est le manque de disponibilité s’il fallait se déplacer chez des prospects.
C’est un souci auquel j’ai moi-même été confronté à une époque en tant que freelance car j’avais un gros client.
J’ai alors développé en parallèle une clientèle secondaire qui est par la suite devenue prépondérante.
Enfin dans le domaine du développement Web il peut être relativement facile de développer une activité à distance si bien que l’on peut alors trouver des clients sur tout le territoire national voire à l’international. Il faut bien entendu dans ce cas développer sa visibilité ce qui ne devrait pas être trop compliqué avec un tel profil. - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Seul petit bémol, comme tu sembles employé à temps plein parton client, il sera en droit de te virer si il apprend que tu as des activités en plus de ton plein temps....calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
fdoyen
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2015
Attention, je ne suis pas employé par "mon client"... Je suis dans une boîte d'E-learning, qui a ses propres clients, et je ne compte pas démarcher ces "clients" justement.mixomatose a écrit : Seul petit bémol, comme tu sembles employé à temps plein parton client, il sera en droit de te virer si il apprend que tu as des activités en plus de ton plein temps.... - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Oui, mais tu as un CDI plein temps?
Tu n'es pas censé avoir une autre activité en plus d'un plein temps.
Si par contre tu es à temps partiel, pas de problème.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
fdoyen
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2015C'est un CDI à plein temps oui. D'ailleurs, petite précision, je n'ai pas de clause de non-concurrence dans mon contrat.
En quoi avoir une autre activité en plus d'un plein temps est problématique ? Il me semble que c'est légal d'avoir un CDI et d'être par exemple auto-entrepreneur... Non ?
http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F23264.xhtml#N100B4 - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008La "non-concurrence", c'est pour après, une fois que tu as démissionné...
Il y a des clauses non écrites, dans un contrat de travail, l'une d'elle porte sur la "loyauté".
Comportement déloyal = perte de confiance = licenciement à tes tords exclusifs.
(c'est un risque).calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
michel95
Nombre de posts : 632Nombre de likes : 45Inscrit : 14 juillet 2010Bonjour,
Le salarié a une obligation de loyauté à l'égard de son employeur mais cela semblait sous-entendu dans la présentation effectuée par fdoyen.
Il peut être intéressant de savoir que l'employeur ne peut opposer une clause d'exclusivité éventuelle pendant une durée d’un an.
« L'employeur ne peut opposer aucune clause d'exclusivité pendant une durée d'un an au salarié qui crée ou reprend une entreprise, même en présence de stipulation contractuelle ou conventionnelle contraire. » (Article L. 1222-5 du Code du travail).
Dans le cas présent, si l’on veut éviter tout malentendu, la solution la plus sécurisée consiste à trouver un consensus en présentant le projet à l’employeur puis à demander son autorisation écrite. - Contacter en MP
ncapeyron
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 30 novembre 2013
Il est tout à fait légal d'avoir une activité secondaire en plus d'un job a temps plein. La loyauté n'a rien a voir la dedans du moment qu'on entre pas en concurrence avec son employeur (en proposant un service équivalent et/ou en démarchant ses clients) et qu'on reste aussi "investi" qu'avant.mixomatose a écrit : Seul petit bémol, comme tu sembles employé à temps plein parton client, il sera en droit de te virer si il apprend que tu as des activités en plus de ton plein temps....
Dans son cas, je ne vois pas en quoi il pourrait y avoir un problème de loyauté étant donné qu'il va exercer un job assez different de celui pour lequel il est employé.
@fdoyen : pour éviter tout malentendu, le mieux est de tenir son responsable hiérarchique au courant et de rester discret à la pause déjeuner. Pour le reste, il n'y aucun problème particulier... - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Enfin bon, il a quand même signé un CDI dans lequel il est stipulé (si j'ai bien compris) que 50% de son boulot serait de faire du développement web.ncapeyron a écrit : Dans son cas, je ne vois pas en quoi il pourrait y avoir un problème de loyauté étant donné qu'il va exercer un job assez different de celui pour lequel il est employé.
Je pense que ça vaut le coup d'en parler à l'employeur avant de se mettre en faute.
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
ncapeyron
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 30 novembre 2013Tout dépend de ce qu'il developpe.
Si c'est pour faire du site web qui n'a rien a voir de pres ou de loin avec l'activité de son entreprise, y'a pas de probleme.
Personnellement, j'ai démarré exactement de la meme facon : une AE pour faire des extras en plus de mon job salarié puis bascule à temps plein sur mon activité avec changement de statut.
Et je suis d'accord sur l'idee d'en parler avant à l'employeur. Ca permet d'eviter une surprise qu'il pourrait mal prendre.
C'est ce que j'ai fait et ca a tres bien marché. Personne n'y voyait d'inconvenient, il m'a juste demander de ne pas proposer mes services à des partenaires dont j'etais assez proche pour certains. - Contacter en MP
fdoyen
Nombre de posts : 21Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2015Bonsoir à tous. Je reviens vers vous après une longue absence ( je me suis marié..! ) Je vais définitivement me lancer en freelance, je rentre de congé Lundi, j'ai RDV à 10h avec mon patron, nous allons discuter de certaines choses, dont mon envie de faire des extra en tant que développeur freelance.
J'ai déjà 1 potentiel client en attente, qui n'a rien a voir avec l'E-learning (le domaine d'activité de mon entreprise). Je ne risque donc pas grand chose, tant que, comme l'a évoqué ncapeyron, je ne démarche pas les clients de ma boîte ou que je ne prospecte pas dans le domaine de l'E-learning...
Maintenant, histoire de ne pas me vautrer lamentablement, comment dois-je m'y prendre concrètement, pour me déclarer freelance ? J'ai lu qu'il fallait choisir son régime fiscal : là déjà, c'est compliqué, je ne sais pas quoi choisir 🙄
