Assurance mutuele et prevoyance

FreeForEver a écrit : 1° pour ne pas se faire avoir par les courtier et assureurs

2° BN : j'ai une femme et 2 enfant. sachant que ma femme ne travaille pas, est ce que ma femme et mes 2 enfant peuvent beneficier de la mutuelle ?

Bonjour,

1° Ah ! Ca démarre mal ! C'est quoi se faire avoir ? Si on peut avoir un exemple, SVP.

2° Oui, bien sûr. Je suppose qu'ils sont sur votre affiliation au RSI. Dans ce cas là, toute la cotisation mutuelle est en Madelin.

Prévoyance en totalité en Loi Madelin ? Oui, c'est possible, mais les gens le choisissent rarement.
On passe habituellement le décès hors Loi Madelin (donc si le capital devait être versé à votre épouse, il serait non imposable et hors succession. S'il était en Loi Madelin, ce ne serait pas un capital MAIS une rente viagère IMPOSABLE).
En prévoyance, l'incapacité de travail, la rente d'invalidité et la rente éducation son en Madelin.

Vous voyez, je ne suis pas vexé, 😃 , je vous réponds de bon gré.

PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
Courtage d'assurance en protection sociale
ORIAS n° 07 005 467
contact 😃 prs-courtage.com

FreeForEver a écrit : salut,
je voudrais une assurance mutuele et prevoyance ( c'est à dire être soigné à 100% et être payé en cas d'arrêt maladie.
Le tout dans le cadre medelein ( payé par mon EURL IS)

Pouvez vous me conseiller vos assureurs ? pour ne pas se faire avoir par les courtier et assureurs
Votre retour d'experience serait le bien venu

BN : j'ai une femme et 2 enfant. sachant que ma femme ne travaille pas, est ce que ma femme et mes 2 enfant peuvent beneficier de la mutuelle ?

merci

Ta raison de te mefier des courtiers, ils ne proposent pas la meilleur solution pour toi mais la solution qui leur permet de gagner plus.

A mon avis y'a que les gens qui ont déjà ce genre d'assurence qui peuvent te conseiller objectivement.

Y'a plus de conseiller dans ce monde, mais uniquement des commerciaux

Merci

mercenaire a écrit :
Ta raison de te mefier des courtiers, ils ne proposent pas la meilleur solution pour toi mais la solution qui leur permet de gagner plus.


Y'a plus de conseiller dans ce monde, mais uniquement des commerciaux

Merci

Ouf ! Heureusement que c'est un mercenaire qui dit çà 🤣

Vous imaginez vraiment qu'ils gagnent plus qu'un informaticien ? Que sur une prévoyance à 75 € par mois, ils en gagnent 70 ? Oh, le beau TJM !

Quand vous étiez salarié, vous auriez dû demander à votre DRH ou à votre directeur financier, s'ils ne travaillaient pas en relation très proche avec leur courtier.

C'est vrai, assureur = voleur, c'est exactement ce que je pensais quand j'étais salarié et que je regardais mon bulletin de paie. Mais là, je crois que tout informaticien salarié pourrait penser le même chose de son patron, n'est-ce pas ? 🤣

Et non, dans ce métier, il n'y a pas que des commerciaux, loin de là, il y a plein de gestionnaires.

Bonne soirée, mercenaire. 😃

Tcharli, tu nous réciteras trois L112-2 du Code des Assurances pour faire pénitence, vilain courtier ! 🤣

Enfin bon, quand je vois ce que je facture par rapport à ce que je bosse, certains jours ... Je devrais aussi rougir parfois. 😕

Tcharli a écrit :

mercenaire a écrit :
Ta raison de te mefier des courtiers, ils ne proposent pas la meilleur solution pour toi mais la solution qui leur permet de gagner plus.


Y'a plus de conseiller dans ce monde, mais uniquement des commerciaux

Merci

Ouf ! Heureusement que c'est un mercenaire qui dit çà 🤣

Vous imaginez vraiment qu'ils gagnent plus qu'un informaticien ? Que sur une prévoyance à 75 € par mois, ils en gagnent 70 ? Oh, le beau TJM !

Quand vous étiez salarié, vous auriez dû demander à votre DRH ou à votre directeur financier, s'ils ne travaillaient pas en relation très proche avec leur courtier.

C'est vrai, assureur = voleur, c'est exactement ce que je pensais quand j'étais salarié et que je regardais mon bulletin de paie. Mais là, je crois que tout informaticien salarié pourrait penser le même chose de son patron, n'est-ce pas ? 🤣

Et non, dans ce métier, il n'y a pas que des commerciaux, loin de là, il y a plein de gestionnaires.

Bonne soirée, mercenaire. :D

Ok, 75€ par dossier !!!
Supposons que tu as commission 25 € par dossier, alors il te faudra demarcher 120 clients pour avoir 3.000 € brut mensuel !!!!!
😲

A ce prix, je prefère être mercenaire

Bon, qui se dévoue pour répondre à FreeforForever ? Les réponses s'éloignent de sa recherche.

Tcharli a écrit : Bon, qui se dévoue pour répondre à FreeforForever ?

Ben, je croyais que "mercenaire" s'était gentiment proposé...

Cordialement

--
François
Qui n'aimerait pas trop que ses clients se méfient de lui

salut,
y'a t-ils parmis vous des gens qui ont cet assurance SVP ?

On doit être assez nombreux à avoir de telles assurances. Mais tu dis pas exactement ce que tu veux comme couverture, difficile aux gens proches de ta situation de te répondre.

La prévoyance et la couverture santé sont deux choses différentes. Ce seront généralement deux contrats différents, que tu peux d'ailleurs souscrire chez deux compagnies différentes, voire via deux courtiers différents (mais un même méchant courtier pourra te proposer les deux via son intermédiaire).

Les assurances prévoyance/invalidité permettent une forte personnalisation, avec le volet indemnités journalières (IJ), prise en charge des frais professionnels, capital décès/PTIA, capital invalidité/accident, rente invalidité, rente d'éducation pour les mouflets, rente pour le conjoint survivant, ...

J'ai jamais fait faire de devis, mais avoir des indemnités journalières dès le 1er jour pour maladie, ca doit à mon avis raquer assez lourgement. Je suis resté dans des franchises basiques (15j/3j/0j respectivement pour maladie, hospitalisation, accident).

Pour le côté déductible madelin, Tcharli t'a répondu, mais si tu veux, n'étant pas courtier, je peux te remettre sa réponse, ca t'ira peut-être mieux:

2° Oui, bien sûr. Je suppose qu'ils sont sur votre affiliation au RSI. Dans ce cas là, toute la cotisation mutuelle est en Madelin.

Prévoyance en totalité en Loi Madelin ? Oui, c'est possible, mais les gens le choisissent rarement.
On passe habituellement le décès hors Loi Madelin (donc si le capital devait être versé à votre épouse, il serait non imposable et hors succession. S'il était en Loi Madelin, ce ne serait pas un capital MAIS une rente viagère IMPOSABLE).
En prévoyance, l'incapacité de travail, la rente d'invalidité et la rente éducation son en Madelin.

Après, comme toujours, lire les conditions générales et particulières des contrats (c'est long, c'est chiant). Comparer à périmètre constant... (c'est long et chiant aussi).

Bonjour,
Petit rappel : le choix du dispositif loi Madelin est bien sur à appliquer - pour être efficace - lorsque le TNS est soumis à l'impôt sur le revenu, sinon ... !!!
Cdlt,
EE

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/8407-bbox-pro


Démasqués, mercenaire et Freeforever ne font qu'un : Deux pseudos pour la même personne ! 😕

Comme çà, on peut faire les demandes et les réponses. 🤣 🤣 🤣

Moi je suis côté Generali ils ont une offre Prévoyance Gérant Majoritaire qui me correspondait bien, ensuite c'est toi qui voit en fonction de ta situation, perso ma femme ne travaille pas et j'ai deux enfants à charge. Donc ça m'a bien aidé cet hivers quant je me suis tapé une petite crise d'appendicite (3 jours d'hospitalisation + 20 jours d'arrêt) donc franchise de trois jours.

Pour le côté retraite on verra bien, la ça monte ça monte

mais je recommande que dans mon cas, j'ai passé 2 mois à checker toute les offres

Tcharli a écrit : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/8407-bbox-pro


Démasqués, mercenaire et Freeforever ne font qu'un : Deux pseudos pour la même personne ! 😕

Comme çà, on peut faire les demandes et les réponses. 🤣 🤣 🤣

qu'est ce qui te permet d'affirmer que c'est la même personne ?
avec ça tu penses pouvoir proposer des solutions d'assurances efficaces aux indeps

Tcharli a écrit : Prévoyance en totalité en Loi Madelin ? Oui, c'est possible, mais les gens le choisissent rarement.
On passe habituellement le décès hors Loi Madelin (donc si le capital devait être versé à votre épouse, il serait non imposable et hors succession. S'il était en Loi Madelin, ce ne serait pas un capital MAIS une rente viagère IMPOSABLE).
En prévoyance, l'incapacité de travail, la rente d'invalidité et la rente éducation son en Madelin.

Disons que tout dépend si vous envisagez de mourir ou non.

Sérieusement, si vous ne mourrez pas avant la retraite (ce que je vous souhaite), tout ce que vous aurez versé en décès sera perdu.
Si par malheur vous mourriez, soit vous envisagez un soutient à vie donc la rente viagère imposable, soit vous envisagez le meilleur taux d'imposition et vous sortez de la loi Madelin mais pour ça il faut que vous soyez capable d'estimer l'espérance de vie de votre conjoint(e) et de calculer.

Attention à toutes les clauses: certains assureurs augmentent vos cotisations si vous êtes en invalidité, ou ne couvrent pas tous les types de décès...

Vu les chausse-trappes contractuelles, j'ai opté pour une assurance vie pour couvrir ce genre de risque.

pegatel a écrit : Disons que tout dépend si vous envisagez de mourir ou non.

Je crois qu'on n'a pas trop le choix, pour ca. 🤣

pegatel a écrit : Sérieusement, si vous ne mourrez pas avant la retraite (ce que je vous souhaite), tout ce que vous aurez versé en décès sera perdu.

Le rapport entre la prévoyance et la retraite ?

Tu confonds pas retraite madelin et prévoyance madelin ?

pegatel a écrit : Vu les chausse-trappes contractuelles, j'ai opté pour une assurance vie pour couvrir ce genre de risque.

Bonjour,
Vos versements en assurance vie doivent être conséquent immédiatement pour pouvoir garantir un capital décès cohérent ... cette solution n'est peut être pas envisageable pour tout le monde.

Par ailleurs, je réindique que le montants des capitaux décès se calculent, et ne se détermine pas aux dés. Aussi, cela permet de limiter les couts d'une cotisation que nous espérons tous comme à fonds perdus.
Cdlt,
EE

salut,
une societe d'assurance m'a envoyé le devis suivant :
La cotisation mensuelle totale, correspondant à l'ensemble des garanties définies dans le présent projet est de : 100,72 €
Dont la part déductible de l'impôt sur le revenu est de : 64,48 €
Sous réserve des formalités médicales à accomplir.
Coût de contrat ajouté à votre première cotisation : 15 €
Droit d'entrée unique au Cercle des Epargnants : 15 €
Pour un contrat prenant effet au 01/03/2010, évolution des cotisations à la date anniversaire
du contrat en fonction de votre âge calculé par différence de millésime :
Tranche d'âge Décès toutes
causes

Age | deces | incapacité de travail | rente invalidité| total mensuel

39 à 40 ans |36,24 € |40,31 € |24,17 €| 100,72 €
41 à 45 ans |51,15 €| 47,76 € |28,63 €| 127,54 €
46 à 50 ans |72,78 € |57,82 €| 34,67 € |165,27 €
51 à 55 ans |117,18 € |71,29 € |42,74 € |231,21 €
56 à 60 ans |178,67 €| 88,51 € |53,06 € |320,24 €
61 à 65 ans |259,20 € |105,71 € |63,37 €| 428,28 €
Garanties non souscrites :
Décès accident complémentaire
Rente de conjoint
Rente d'éducation
Relais régime professionnel
Capital invalidité
Frais Professionnels


Les garanties

Capital décès toutes causes 200 000 €
Indemnités journalières en cas d'incapacité de travail 100 €/jour
Franchise maladie 30 jours
Franchise accident 0 jour
Franchise hospitalisation 3 jours
Avec option : arrêt de travail en cas d'hospitalisation
Avec option : incapacité partielle de travail (50%)
Rente en cas d'invalidité 3 000 €/mois
Cotisation mensuelle de première année 100,72 €

Ne pensez vous pas que les mensualités sont importantes ?

je pense aussi enlever le capital deces car j'ai assurance vie (capital 11.600 € prevue à cet effet

y'a aussi une clause qui me parait bizarre :

Nous vous informons que votre intermédiaire en Assurances est XXX
À ce titre, il est soumis à une obligation contractuelle d’exclusivité.


merci

bonjour
je suis gerante salariee et je m'apercois qu'il serait judicieux de prendre
une prevoyance qui me couvrirai le complement secu en cas de probleme

jyoce a écrit : bonjour
je suis gerante salariee et je m'apercois qu'il serait judicieux de prendre
une prevoyance qui me couvrirai le complement secu en cas de probleme

Bonjour,

Gérante minoritaire, donc cadre ? Si oui, il y a une obligation de couvrir les cadres en France en prévoyance: incapacité de travail - invalidité - décès, obligation qui peut être confirmée par votre convention collective.

Les cotisations passent sur le bulletin de salaire avec part patronale et part salariale & avantages sociaux/fiscaux.

La mutuelle (familiale si besoin) peut être passée dans le même contexte du bulletin de paie.

Important: Nous nous adressons bien ici à une salariée. Le contexte , même s'il est assez similaire pour des Travailleurs Non Salariés, présentera quelques diférences juridiques.

Cordialement.

oui c'est ça
cadre , merci de m'avoir renseigné je ne savais pas que je pouvais
le passer sur les bulletins de salare

Bien sûr que si !

Je vous conseille de voir avec votre expert comptable comment les passer. 💡 Les % de parts salariale et patronale sont elles déterminées et y a t'il eu une décision unilatérale de l'employeur ?

A première vue, à voir votre activité professionnelle, j'imaginerais bien qu'il y a une institution de prévoyance désignée par votre convention collective.

Désolé de parler une langue que vous en saisissez pas peut-être. 😢 Raison de plus pour lui en parler. Il saura vous aider.

actuellement je n'ai plus de comptable
je me suis retrouver sans aucunes declarations
en septembre les mises en demeure sont arrivés urssaff
impot
caisse retraite complementaire enfin j'ai repasser de partout pour regularise ma situation
pole emploi et urssaff m'ont penalise
j'ai du rattrapper mes declarations tva
actuellement je patauge avec le bilan
celui de 2008 a ete mal déclare le comptable a declare mon stock en dette
donc pas facile

Dans ce cas là, voyez l'intermédiaire d'assurance auprès de qui vous avez souscrit ce contrat. Il est là pour vous accompagner.
Bon courage.

j'ai eu une augmentation de 20 € ht/j sur mon tarif, du coups ça couvre largement mes cotisations prevoyanye et mutuelle.

BINGO !!!

Félicitations, Duojob.