Avantages en nature

pas facile à faire avaler au controleur en cas de controle à mon avis 🙄

Justement, c'est quoi la façon pour faire ça dans les règles, ma question c'est surtout combien on paye de charges sur des avantages en nature, pour voir si c'est plus cher que de payer la TVA.

Peut etre je confonds avec la notion de cadeau ?

tartocitron a écrit : Justement, c'est quoi la façon pour faire ça dans les règles, ma question c'est surtout combien on paye de charges sur des avantages en nature, pour voir si c'est plus cher que de payer la TVA.

Peut etre je confonds avec la notion de cadeau ?

Il me semble que ça revient à payer l'abonnement avec ton compte perso.
Donc inutile de passer des lignes supplémentaires inutiles dans ta compta.

La notion d'avantage en nature intervient surtout quand des frais sont payés par la boite alors que l'utilisation est mixte pro/perso. Si c'est 100% perso, pas besoin de faire payer la société et de réintégrer.

A moins que j'ai loupé quelque chose...

Ben la question c'était de savoir si le prix HT + charges d'un "avantage" était plus bas que le prix TTC. Mais si c'est pas légal ou pas possible tant pis !

merci pour vos précisions.

Il me semble que pour un avantage en nature, tu ne déduis justement pas la TVA ! Et donc charges sociales dessus.

oui, et vue que tarteaucitron a le gros défaut d'être honete, je pense qu'il va payer son abonnement avec son compte perso 😉 😛

Y parait que l'honnêteté ça se soigne 🤣
Merci pour vos précisions, effectivement si on ne récupère pas la TVA, aucun intérêt à faire passer ça sur les comptes de la société.

pour la TVA je ne vois pas comment tu pourrais la récupérer ...

😉

après, ca te fait toujours des charges en moins mais bon ... Perso je ne vois pas comment tu peux faire passer ca 😉

A la base je pensais que pour tout ce qu'achetait une entreprise, on récupérait la TVA. Que ce soit pour son activité, pour ses cadeaux clients, cadeaux salariés, avantages, etc.

C'est vraiment chouette ce forum, on en apprend tous les jours !

merci !

Tu croyais que c'était Noel toute l'année ? 🤣

Et même que si tu es très sage, et bah les organismes sociaux te font cadeau d'une année de cotisation tous les 2 ans pour ta fidélité...... 😃


Sérieusement, tout n'est pas déductible de la même façon....
C'est d'ailleurs pour cela qu'il existe des EC, qui eux, savent comment ventiler tout ça dans tes comptes.

pour les avantage en nature, il me semble qu'il faut faire une répartition utilisation professionnelle/privé sur le coup global, et seule la partie dite privé est prise en compte pour l'avantage en nature.

Après il y a des solutions, exemple le téléphone mobile. Tu passes ton abonnement sur la société et tu en prends un autre en perso (même une carte pré-payée), et là il n'y a pas d'avantage en nature. 8)

Cordialement,

Smash

tartocitron a écrit : A la base je pensais que pour tout ce qu'achetait une entreprise, on récupérait la TVA. Que ce soit pour son activité, pour ses cadeaux clients, cadeaux salariés, avantages, etc.

Là, tu te trompes 😉

Bonjour ,

Pour rebondir sur le sujet des avantages en nature :
Actuellement en CDi (mais vais franchir le cap de la freelance sous très peu de temps), j'ai une voiture de fonction que je peux utiliser le week end et pendant les vacances contre un prélèvement sur mon salaire chaque mois .
Les frais d'essence sont à ma charges le week end et pendant les congés mais les frais d'assurances , réparation ... sont à la charges de mon entreprise.

Ma question :
n'est il pas possible ( ou bien pas du tout avantageux) de refaire le même système sous une EURL/SI ? ?

Merci d'avance.

Bn a écrit : Ma question :
n'est il pas possible ( ou bien pas du tout avantageux) de refaire le même système sous une EURL/SI ? ?

C'est possible, mais faut voir si c'est intéressant. Ca dépend pas mal du type de véhicule parce que tu as la TVS qui vient polluer fortement la manip, si on est sur des véhicules un peu puissants ...

Accessoirement, en cas d'utilisation mixte, il faut calculer la part pro/perso réelle (pouvoir justifier avec un agenda ce qui est pro et donc déduire que le reste est privé) et non sortir un 80%/20% de ton chapeau. Tu es en frais réels, fini les forfaits qui étaient possibles en tant que salarié.

Bref, l'amortissement pour la société est alors limité au ratio "pro", ainsi que la prise en charge des dépenses d'assurance, carburant, réparations, ... On "proratise" le tout. Et sur le montant que représente la partie perso, tu paieras des cotisations sociales et de l'IRPP.

Regarder si tout le tintouin se justifie par rapport à un achat/entretien du véhicule à titre perso avec remboursement des déplacements pros en se basant sur le barème des IK publié par l'administration fiscale.

Merci Calimero pour la réponse.
je tenterais de calculer ca pour voir si c'est intéressant .

Mais de toute façon pour commencer ( le temps d'assurer la trésorie) rien de tel qu'une bonne carte intégrale je pense.