Avis freelance comme consultant fct SAP suite propo client

Thesearch a écrit : Je dois bien dire que la je suis un peu bloqué. Je me suis renseigné autour de moi et beaucoup m'ont donnée des TJM.

On m'a expliqué qu'en dessous de 500 en TJM cela n'était pas intéressant.

Tu sais bien que "on est un con".

Plus sérieusement, il faut voir par rapport à ton salaire actuel. Sortir un TJM du chapeau et se décider sur des on-dits, c'est le meilleur moyen de se planter ou inversement de jamais se lancer.

Thesearch a écrit : Mais il se trouve que mon client cette année me paye 494 ; et seulement l'année prochaine je serai à 620.

Donc il paie 500E à la SSII actuellement ?
Il accepterait de te passer à 620 l'an prochain ?

De toute façon, la seule chose qui compte, c'est les contrats. Les belles paroles s'envolent vite.

Thesearch a écrit : J'étais sur une base de 450 euros pour 200 jours prestés pour 1 an.
De plus mon calcul de base est : Résultat Net d'impôts = 40 % du CA.

En gros 3000 net par mois.

Ton calcul est faux 😉 . En EURL IS tu gardes en gros 60%, tous impôts et cotisations payés. Donc à la louche, 210 x 450 x 0.6 = 57kE en gros.
Regarde la feuille de calcul d'Olivier si tu veux des détails.
EDIT: si t'es marié, ou avec enfants (bref, pas juste un couillon-fiscal de célibataire), tu t'en sors même mieux.

Tu gagnes combien, en net après impôts (+ épargne salariale + frais + ...) via la SSII ?

Bonjour

Actuellement dans ma SSII je suis à 25 ke net d'impôt par an en comptant Indem kilo + partici + frais tel.

Bref, tu doublerais ta rémunération nette pour une année pleine, même en consentant 10% de baisse de tarif à ton client.

Je pense que côté financier, c'est loin d'être mauvais...

Après, reste à savoir si le client a vraiment besoin de toi à court et moyen terme (on peut estimer qu'il n'a pas de raison de tricher: s'il te voulait plus, il mettrai fin à ta presta ...)

Et reste aussi à savoir si tu acceptes le risque et la responsabilité, éléments inhérents au statut de travailleur indépendant.

Bonjour
J'ai effectué ma proposition et le retour du client me semble pas être intéressant.

Ma proposition était de 474 euros sur 210 jrs

Mon client ne veut pas plus de 80 ke pour 1 an.

Je n'arrive pas à voir le salaire net que cela pourrait faire.

Pour moi 80 Ke ca donne un salaire net de 2700.

Qu'en pensez-vous? Je suis vraiment intéressé pour prendre le large mais je trouve que le tarif devient beaucoup trop bas.

Merci d'avance

Cordialement
Renaud

Je pense qu'il se fout de ta gueule: 80 000 / 217 = 370€

Actuellement 494€. Ca fait donc 25% de baisse... Bref, tu peux proposer 440 ou 450, ca fait 10% de baisse. Il bypasse la SSII et chacun y gagne. Faut pas qu'il rêve trop.

80k€ à la louche, tu sors un bon 4000€/mois net après impôts.

Je dois avouer que je trouve qu'il y a trop de différence entre ma proposition et l'offre que mon client fait.

En plus je pars du principe qu'on perd 60% de notre CA; et je trouve que pour un junior le risque devient beaucoup trop important.

Je n'arrive pas à obtenir ton chiffre calimero . A 4000 net je serai ok mais avec mon CA je vois pas comment tu peux l'obtenir.

Je suis allé sur les simulations et je n'arrive pas à avoir ce chiffre.

Il veut obtenir ce chiffre de ma SSII sinon ou faire un A.O.
Je dois dire qu'après 3 ans je suis un peu dégouté

Thesearch a écrit : Je n'arrive pas à obtenir ton chiffre calimero . A 4000 net je serai ok mais avec mon CA je vois pas comment tu peux l'obtenir.

Je suis allé sur les simulations et je n'arrive pas à avoir ce chiffre.

Si tu parles des simulateurs EI ou EURL du site, ils sont faux de mémoire, et salement faux.

Il faut regarder la feuille de calcul d'Olivier ou le site de Mixomatose, avec des vrais chiffres.

Thesearch a écrit : Il veut obtenir ce chiffre de ma SSII sinon ou faire un A.O.
Je dois dire qu'après 3 ans je suis un peu dégouté

De toute façon, si tu veux passer freelance, le changement de mission reste très probable. Rester chez le même client c'est tout au plus une éventuelle option de confort, mais c'est clairement pas garanti et il faut pas bâtir son projet uniquement sur ca, comme tu le vois.

C'est pour un statut EURL les 4000 euros.

C'est un statut qui me fait peur car il demande beaucoup plus de gestion et d'investissement.

Thesearch a écrit : C'est pour un statut EURL les 4000 euros.

En EI tu sortiras légèrement moins, et encore ... Regarde sur le site de Mixomatose.

Thesearch a écrit : C'est un statut qui me fait peur car il demande beaucoup plus de gestion et d'investissement.

Si gérer une EURL te fait vraiment "peur", ne passe pas freelance.
Gérer ta propre société ou EI sera le moindre de tes soucis.

Et une bonne partie des formalités restent présentent dans les deux statuts.

Créer une EURL n'a rien d'insurmontable, c'est un peu de technique (intégrer le fait que l'EURL est une personne distincte et donc qu'on achète pas ses yahourt et sa playstation avec la CB de la société ...). Mais c'est uniquement appliquer une discipline basique - séparation de patrimoine - avec rigueur. Pour la majorité des cas, il suffit de réfléchir comme un salarié: "est-ce que mon employeur accepterait de payer (insérer le truc perso qu'on pense acheter) ?"

De toute façon, EI ou EURL, tu dois tenir (ou faire tenir par un EC) une compta, et donc archiver tous tes justificatifs, gérer la TVA, ... Faire tes déclarations de taxe pro, ta DCR ...

Et encore une fois, si tu prends peur face à trois pauvres papiers à envoyer à la CCI, qu'est-ce que ca va être quand tu devras lire et évaluer ton premier contrat de prestation (chose qui est potentiellement beaucoup plus critique que EI vs EURL), ou que ton client paieras pas, ou en retard ... ?

Après, on peut très bien vivre en EI et c'est le régime le plus répandu en France (en dépit du bon sens à mon avis, mais bon... les légendes urbaines sont dures à combattres).
C'est juste que sur 100kE de CA annuel, si je peux encore gratter 3000€ de plus dans ma poche, avec une sécurité additionnelle et un mode de fonctionnement plus sérieux / propre, je t'avoue que je me suis pas privé d'ouvrir mon EURL ...

Après, indépendamment de ce point technique, faut surtout négocier le tarif avec le client qui te prend pour un blaireau, vu le tarif qu'il propose.
EI ou EURL ca a très peu d'importance si ton client veut te foutre 25% dans la vue ...

Merci pour ton avis.


Je dois donner ma réponse lundi pour débuter en janvier.

Donc d'ici la faudrait que je pose ma dem (en espérant pouvoir débloquer les 3 mois..) et faire l'ensemble des papiers pour créer mon entreprise. Bien étudier les statuts afin d'éviter de prendre la plus simple à créer alors que c'est peut être la moins intéressante. Temps bien serré.

Enfin pour l'instant mon avis est que la proposition de mon client est un gros foutage de g**. Sans negoçation possible sur le tarif.

Voyons les faits:

Vous avez 3 ans d'expérience en tant que fonctionnel sur SAP (4 ans en tout).
Vous êtes chez le client depuis 2ans et demi donc presque toute votre expérience sur SAP.
Vous n'envisagiez pas de vous mettre en indépendant en cours moyen terme.

A partir de là, et si j'étais à votre place, ma réponse à votre client sera la suivante:
Mon tarif sera de 600€/jour à prendre ou à laisser.
Pour le convaincre:
Il vous connais bien.
Vous connaissez son environnement, son système et même ses salariés.
Vous êtes intégrés depuis longtemps.
Vous prenez des risques: statut d'indépendant, possibilité d'avoir un procès au prud'homme.
Il a plus de chance de tomber sur la mauvaise personne s'il voudrait vous remplacer surtout dans un temps aussi court.

S'il n'est pas convaincu, demandez lui de vous recruter en CDD pour 40-45K. Au moins vous aurais le statut qui vous protège.

Je pense que vous êtes en position de force et à vous de prendre cette chance...

A vous de jouer et tenez nous au courant...

Bonjour

Je dois refaire une proposition pour cette semaine.

La voici

Contrat de 1 an et demi :

Pour 1 an à 166 jours à 486 euros.

Décomposé en 1 semaine /2 : 4 et 3 jours prestés + 20 jours à poser.


Les + :
Un CA de 80 ke pour 1 an : je suis dans son budget.
Staffé sur 1 an et demi
Un salaire net de 2600 euros sur une base de 60% pour ne pas être déçu.
L'autonomie
La capacité de faire des boulots à côté ou de faire de la recherche active de contrat.
La possibilité de progresser sur les modules que je souhaite.
Une bonne connaissance de la mission et du client (à mettre aussi dans les -)
Contrat signé pour 1 an et demi.
Un tarif à 480 euros qui reste dans la fourchette des autres consultants.

Les - :

Le risque de ne pas trouver de projet par la suite.
Le risque de la rupture de contrat avec ma SSII
D'avoir sous évaluer les charges et impôts.
Ma compagne est aussi en freelance (journaliste) = difficulté pour les crédits, l'accès à des logements...
Il faut bien régler la fin de mon contrat avec ma SSII.


Je dois encore comparer cela au reste au chaud dans ta SSII.

Et je donne ma réponse jeudi.

Merci en tout cas pour vos remarques.

Thesearch a écrit : Le risque de ne pas trouver de projet par la suite.

A toi de voir si ca vaut le coup de se mettre en mi-temps.
Il n'est pas forcément aisé de trouver un autre client qui aura un besoin qui pourrait s'adapter, pour bosser en parallèle.

Après, tu peux aussi profiter du temps partiel pour de la formation, etc ... faut savoir ce que tu veux faire.

Thesearch a écrit : D'avoir sous évaluer les charges et impôts.

Avec 60% de charges comme tu les comptes, ca risque pas.

Thesearch a écrit : Ma compagne est aussi en freelance (journaliste) = difficulté pour les crédits, l'accès à des logements...

Vous serez désormais des "cas sociaux". Après, si tu sais que tu dois / vas pas bouger pendant au moins 3 ans, c'est pas vraiment un problème non plus. Pour les crédits conso, tu dois pouvoir descendre à 2 exercices si c'est du crédit "subventionné" (genre crédit auto, où le constructeur assiste).

Thesearch a écrit : Bonjour

Je dois refaire une proposition pour cette semaine.

La voici

Contrat de 1 an et demi :

Pour 1 an à 166 jours à 486 euros.

Décomposé en 1 semaine /2 : 4 et 3 jours prestés + 20 jours à poser.


Les + :
Un CA de 80 ke pour 1 an : je suis dans son budget.
Staffé sur 1 an et demi
Un salaire net de 2600 euros sur une base de 60% pour ne pas être déçu.
L'autonomie
La capacité de faire des boulots à côté ou de faire de la recherche active de contrat.
La possibilité de progresser sur les modules que je souhaite.
Une bonne connaissance de la mission et du client (à mettre aussi dans les -)
Contrat signé pour 1 an et demi.
Un tarif à 480 euros qui reste dans la fourchette des autres consultants.

Les - :

Le risque de ne pas trouver de projet par la suite.
Le risque de la rupture de contrat avec ma SSII
D'avoir sous évaluer les charges et impôts.
Ma compagne est aussi en freelance (journaliste) = difficulté pour les crédits, l'accès à des logements...
Il faut bien régler la fin de mon contrat avec ma SSII.


Je dois encore comparer cela au reste au chaud dans ta SSII.

Et je donne ma réponse jeudi.

Merci en tout cas pour vos remarques.

Avez vous vu ma réponse ?
3 ans de fonctionnel SAP ==> un minimum de 550€ est obligatoire...
Maintenant, si vous voulez vous vendre au rabais c'est votre problème.

Oui j'ai lu votre réponse mais je dois rentrer dans un budget de 80ke ...

Je peux faire 80 ke / 550 = 145 jours

Mais sur du support (et PMO) ca va être compliqué de vendre cela.

Question à deux balles, t'as déjà activé ton CV en ligne (ici ou sur Mo.nster et autres) ?

Il faut peut-être pas uniquement se focaliser sur ton client actuel, surtout que ca semble pas vraiment être le rêve.

Laissez le client résoudre son problème de budget tout seul.

Vous n'avez pas pour objectif de devenir freelance mais c'est le client qui vous pousse de le faire.

Au pire, vous restez salarié de votre société.

Le client est client mais il ne faut pas qu'il se XXXXXXX du gueule des autres...

voilà mon avis et je sais de quoi je parle :-)
Maintenant à vous de décider.

Calimero a écrit : Question à deux balles, t'as déjà activé ton CV en ligne (ici ou sur Mo.nster et autres) ?

Il faut peut-être pas uniquement se focaliser sur ton client actuel, surtout que ca semble pas vraiment être le rêve.

oui. Je sais que je pourrais me faire plus dans une ssii qu'en me mettant en freelance pour mon client actuel (dans ce cas).
Mais maintenant je me dis que cela peut être l'opportunité pour se lancer. Une bonne base de départ.

Maintenant si je vous comprends bien pour un CA de 80 ke dans ce cas la ce n'est pas intéressant surtout que je pourrais faire mieux à côté.

Thesearch a écrit : Maintenant si je vous comprends bien pour un CA de 80 ke dans ce cas la ce n'est pas intéressant surtout que je pourrais faire mieux à côté.

Disons que quitte à se lancer, autant que ca rapporte vraiment.

Après, on ne peut pas décider pour toi. 😉

Demandez un CDD !!!

Le budget est 80k€ ==> vous pouvez avoir un CDD de 40-42k€.

Ce qui revient au même pour vous non ???

ssii a écrit : Demandez un CDD !!!

Le budget est 80k€ ==> vous pouvez avoir un CDD de 40-42k€.

Ce qui revient au même pour vous non ???

Je ne vois pas le CDD comme une évolution. Si je me lance c'est pour y rester. Sinon autant lacher mon client et changer de SSII.

Je pense que pour l'instant je compare mon salaire actuel avec l'offre. Donc automatiquement pour moi 2600 c'est un écart important.
il est vrai que je me fais déjà bien *****.

Maintenant
Pour vous et par rapport à votre expérience à partir de quel CA annuel il est intéressant de se mettre en freelance ? Et pourquoi?
Au moins j'aurai une idée précise.

Personnellement j'ajouterai que vous êtes trop mal payé pour un consultant fonctionnel SAP (d'ailleurs sur quel module êtes vous ?).

Sinon, et en restant dans le domaine de SAP, avoir un CA de 100K€ est un minimum pour se lancer en indépendant. En effet, vous pouvez avoir jusqu'à 50K€ de salaire dans des SSII.

Je suis sur PM et MM (flux et para) . et des connaissances sur HR et FICO.
Sur une équipe de 20 personnes pour le déploiement je suis le dernier en place. Le client n'ayant pas de gestionnaire SAP, je gère le soft et les relations avec les consultants du groupe. Je suis l'interface entre la filiale et le groupe.


Je pense que ma SSII n'acceptera pas le contrat à 80 ke. taux de rentabilité inf à 60% ... Sinon j'aurai pu utiliser la prolongation pour obtenir une augmentation.

Thesearch a écrit : Je suis sur PM et MM (flux et para) . et des connaissances sur HR et FICO.
Sur une équipe de 20 personnes pour le déploiement je suis le dernier en place. Le client n'ayant pas de gestionnaire SAP, je gère le soft et les relations avec les consultants du groupe. Je suis l'interface entre la filiale et le groupe.


Je pense que ma SSII n'acceptera pas le contrat à 80 ke. taux de rentabilité inf à 60% ... Sinon j'aurai pu utiliser la prolongation pour obtenir une augmentation.

Raison de plus de ne pas se vendre pour des cacahuètes... De toute façon, vous demandez une augmentation à votre SSII et si elle n'accepte pas il faudrait trouver une autre qui paie (il y en a !!! crise ou pas crise !!!).

Et surtout ne pas accepter cette proposition de votre client.
àa reste mon avis personnel bien sur 🙂

A mon avis, t'as intérêt à rechercher une autre mission, en mettant un taux correct (ce que suggère ssii, par exemple) et regarder.

Si tu vois que ca passe, que t'as pas mal de retours sérieux (entretiens clients), tu verras alors ce qu'il est réellement possible de facturer voire tu trouveras ton premier vrai client.

Ton client qui se limite à une enveloppe de 80kE, soit il se fout de ta gueule, soit il allait de toute façon mettre fin à la mission ...

Bonjour,

Je vous conseil d'accepter l'offre de votre client... Pour 6 mois. Accepter de se faire un peu entuber pour démarrer en douceur ce n'est pas "mal". Surtout que vous serez largement gagnant par rapport à votre situation actuelle.

En revanche, dans 6 mois, il sera temps de voir ailleurs, de tester votre profil pour voir combien vous valez vraiment (en mettant votre CV sur ce site et d'autre) ... et imposer un tarif correct à votre client vis à vis du marché: "C'est +15% ou je pars". Vous aurez alors une meilleure visibilité sur notre statut et beaucoup plus confiance en vous.

Perso ça va faire 8 mois que je suis freelance, j'ai accepter un tarif moyen pour démarrer, cette année j'ai rien laché, et j'ai eu +15%.

Bon courage pour la suite.

Thesearch a écrit : Bonjour

Je viens pour avoir un avis ext.

Je suis consultant fct SAP pour une grosse SSII depuis plus de 3 ans ( 4 Ans exp ).

Mon client (depuis 2 ans et demi) m'a demandé si je ne serai pas tenté pour me mettre à mon compte. Il en a clairement marre de payer ma SSII avec qui deplus il a des soucis.

Actuellement je suis à 490 euros/ jr et en janvier je dois passer à 620.
Mon salaire 30 ke sur 13 mois.

La proposition serait un contrat de 1 AN et demi + 6 mois à temps partiels

Le contrat porterait sur 90 100 ke / AN

Je n'avais pas envisagé de me mettre en freelance pensant que j'étais trop jeune pour cela. Maintenant cela me semble être une opportunité au minimum à étudier. (et je dois dire que mon salaire ne me va pas de même la manière dont on me gère - Je suis autonome depuis 2 ans et demi - aucun rapport avec ma SSII - 0 formation 6 - Aucun Appel ...)

Je dois avouer que je suis un peu perdu car mes connaissances sont nulles sur le sujet.

Je viens donc pour avoir un avis ext sur la question.
Et des informations pratiques pour savoir vers qui je dois me retourner pour obtenir des informations pratiques : statuts etc etc une vision des papiers à faire de la gestion du salaire etc.

Merci d'avance pour votre retour d'exp et vos opinions.

Vu ton salaire, soit tu bosse pour une boite indienne soit tu te fais grave rouler (pour rester poli).
Je suis consultant SAP depuis plus de 12 ans dont 8 ans passé chez l'Editeur SAP France donc je pense savoir de quoi je parle.

Si t'es fonctionnelle sur MM et PM avec des connaissance FICO et HR je ne comprends pas pourquoi tu renegocie pas ton contrat surtout qu'avec 4 ans d'exp tu n'a plus a rester à ce salaire plus destiné aux nouveaux sorti de l'école (et encore).

Quoi qu'il en soit, le milieu de freelance s'est un peu durci ces derniers mois mais vu tes exigences (financières) tu n'aura aucun mal à t'y retrouver et meme largement par rapport à ce que tu as aujourd'hui.

Un consultant Fonctionnelle avec 4 à 5 ans d'ex sur ton domaine s'il négocie correctement son taux peut facturer du 600 e/j. Si tu fais le calcul (des outils interressant existent pour cela y compris sur ce site) tu verra que tu sera largement gagnant.

La seule reserve que je peux emettre c'est que en dehors de HR, les modules dont tu parle sont devenu assez classique aujourd'hui et donc faudra forcement etre plus patient pour trouver la mission de ses reves.

Bon courage
NEA

Bonjour
Bonne année

Voici ma nouvelle proposition : 500 euros / jr HT

pour 160 jours par an. Contrat de 1 an et demi.

Pourquoi : Après 4 ans à bloc (déplacement en europe) cela me semble être la meilleure solution pour commencer une activité : recherche de client , formation .... et profiter de ma famille

J'ai donc préféré renégocier en jours plutôt qu'en tarif.
Même avec ce tarif je suis gagnant.
La négociation doit s'arrêter fin janvier.

Maintenant j'ai une question qui va peut être vous sembler étrange :

Je vois bien que l'on peut mettre une partie de son loyer dans les charges mais je voudrais savoir si je ne peux pas plutôt re-facturer mon loyer à mon client.
Sachant que mon appartement à Toulouse sera l'adresse pour l'instant de ma société. On a une chambre de 15 m sur paris et ma compagne est déjà freelance. Cela me semble donc pas être intéressant de mettre la location de paris comme adresse d'entreprise.

Merci d'avance

Bonjour,

Si votre client accepte d'ajouter le remboursement de ces frais au coût que vous négociez avec lui, pourquoi pas.

Mais il faudra bien que ce loyer passe en charge pour pouvoir être remboursé (il ne peut vous être remboursé directement).