Forum
Besoin d'un conseil (1)
Bonjour,
Tout d'abord, je tiens à remercier toutes les personnes qui postent sur le forum. J'ai appris beaucoup de chose, et c'est grâce à vous que je me suis lancée en freelance.
Cela fait deux mois que je suis freelance.
J'ai un petit problème avec mon client et la boîte qui me porte.
Je suis chef de projet. J'ai 9ans d'expériences.
Dans mon contrat, j'ai une fiche de poste qui indique que je dois faire de la gestion d'équipe classique , un peu de moa, et des plannings.
Dans les faits, je fais tout ça plus du développement, plus de l'exploitation, des livraisons de productions, plus des tests.
Je travaille le soir de chez moi car on a des délais assez serré.
La société qui me porte, ne veut pas que je demande des heures sup à mon client.
Chez mon client, j'ai eu une petite embrouille avec un manager car il m'a demandé de lui livrer c'est projet.
Je lui ai dis que je n'étais pas embaucher pour ça.
Je ne sais pas quoi faire.
J'ai besoin d'un conseil.
Ma mission se termine en mars, je devrais être renouvelé mais je ne le souhaite pas car je suis vraiment épuisée.
Je fais 8h30- 19h30 puis 21h-23h
Bref, je me sens vraiment bête et un peu déçu de ma première mission.
Merci pour votre aide
Tout d'abord, je tiens à remercier toutes les personnes qui postent sur le forum. J'ai appris beaucoup de chose, et c'est grâce à vous que je me suis lancée en freelance.
Cela fait deux mois que je suis freelance.
J'ai un petit problème avec mon client et la boîte qui me porte.
Je suis chef de projet. J'ai 9ans d'expériences.
Dans mon contrat, j'ai une fiche de poste qui indique que je dois faire de la gestion d'équipe classique , un peu de moa, et des plannings.
Dans les faits, je fais tout ça plus du développement, plus de l'exploitation, des livraisons de productions, plus des tests.
Je travaille le soir de chez moi car on a des délais assez serré.
La société qui me porte, ne veut pas que je demande des heures sup à mon client.
Chez mon client, j'ai eu une petite embrouille avec un manager car il m'a demandé de lui livrer c'est projet.
Je lui ai dis que je n'étais pas embaucher pour ça.
Je ne sais pas quoi faire.
J'ai besoin d'un conseil.
Ma mission se termine en mars, je devrais être renouvelé mais je ne le souhaite pas car je suis vraiment épuisée.
Je fais 8h30- 19h30 puis 21h-23h
Bref, je me sens vraiment bête et un peu déçu de ma première mission.
Merci pour votre aide
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kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012sossonet a écrit : Je suis chef de projet. J'ai 9ans d'expériences.
Dans mon contrat, j'ai une fiche de poste qui indique que je dois faire de la gestion d'équipe classique , un peu de moa, et des plannings.
Dans les faits, je fais tout ça plus du développement, plus de l'exploitation, des livraisons de productions, plus des tests.
Je travaille le soir de chez moi car on a des délais assez serré.
Qui a défini et validé ces délais ?
Si vous êtes chef de projet, c'est votre rôle de vous assurer que le projet est faisable, de valider le planning et les ressources.
Si les délais sont serrés au point que vous deviez travailler le soir => mauvaise gestion du temps, revoir le planning
Si de plus vous devez prendre en charge des tâches qui n'étaient pas prévues => mauvaise gestion des ressources, revoir le budget
Si vous n'êtes pas chef de projet, c'est à lui qu'il faut vous adresser et l'informer que vous ne pouvez pas livrer ce qu'il demande dans les temps impartis. A lui de revoir sa copie en conséquence (idem, obtenir davantage de temps et/ou davantage de ressources) - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013Je comprend que la société qui vous porte refuse que vous demandiez des heures supp. Cela n'est probablement pas prévu au contrat, vous avez un tarif journalier et c'est tout.
Si vous interveniez de nuit sur demande du client, cela serait justifié de facturer, mais ici c'est vous qui vous mettez la pression toute seule.
J'imagine que vous êtes en régie. Dans ce cas, vous n'avez aucun engagement de résultat : donc si vous êtes débordée, indiquez le et refusez le travail supplémentaire. Au pire le client arrêtera la prestation, mais à vous entendre cela serait plutôt une bonne nouvelle.
Donc mon conseil : faites votre maximum durant les heures de présences pour lesquelles vous vous êtes engagée en signant votre contrat. Et ne faites plus d'heures supp chez vous.
Si le client n'est pas content, il n'a qu'a rompre le contrat.
Par ailleurs, commencez dès à présent à prospecter pour trouver votre prochaine mission. Et si vous trouvez plus tôt, donnez votre préavis. - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013xpost Kzg : j'ai effectivement considéré que votre surcharge de travail était du à des demandes excessives du client.
Mais peut être qu'il s'agit juste d'un problème de gestion de planning / ressources. Auquel cas, suivez son conseil. - Contacter en MP
sossonet
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 23 octobre 2014Bonsoir,
Je vous remercie pour votre réponse.
En fait le client a viré la moitié de mon équipe mais il a gardé les dates de livraison
du coups , il me met la pression pour continuer à respecter les délais et à les développer.
Ok, je comprends mieux la raison de la boite qui me porte
Je vais demander à mon client si il peut me dire quel contrat il a signé.
Je vais suivre votre conseil 😃
Je refais mon CV - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Vu la situation que vous décrivez, un choix s'impose : partez. Personne ne pourra vous le reprocher honnêtement, et même s'ils le faisaient ça ne ferait que confirmer encore davantage que vous avez pris la bonne décision. Vous avez 2 mois pour trouver une mission où l'herbe sera plus verte, ça devrait être suffisant.
Et n'attendez pas de soutien non plus de la part de la boîte qui vous porte. Si elle fait appel à des indépendants c'est aussi pour ne pas avoir à gérer ce genre d'états d'âmes.
